9. Применяют ли затратные методы ценообразования при расчете цен на социальные услуги?
a) да, применяют;
b) да, кроме метода минимальных затрат;
c) нет, не применяют;
d) нет верного ответа.
10. Главными затратными элементами установления цен на образовательные услуги являются:
a) расходы на оплату труда педагогического и административного персонала;
b) расходы по содержанию и оборудованию учебных аудиторий и зданий;
c) расходы на питание педагогического персонала;
d) расходы на приобретение периодической и иной литературы;
e) все ответы верны.
ТЕМА 16. Ценообразование на рынке труда
План
1. Рынок труда: спрос на рабочую силу и ее предложение.
2. Формирование цены на рынке труда.
3. Факторы, определяющие стоимость рабочей силы.
4. Понятие «прожиточного минимума».
5. Регулирование уровня заработной платы в Российской Федерации.
Вопросы для обсуждения на семинаре
1. Что понимается под рынком труда?
2. Охарактеризуйте факторы, влияющие на динамику рынка труда.
3. Определите стоимость рабочей силы. Чем понятие стоимости рабочей силы отличается от понятия цены рабочей силы?
4. Охарактеризуйте понятие прожиточного минимума. Как °н определяется? Чему он равен в России?
- 66 -
-67 -
5. Охарактеризуйте понятие минимального размера заработной платы. Как он определяется? Чему он равен в России?
6. Определите понятие заработной платы.
7. Какие факторы влияют на уровень заработной платы?
8. В чем суть дифференциации уровней заработной платы?
Тестовые задания
1. Реальная заработная плата- это:
a) сумма денег, полученная за определенный промежуток времени (час, день, неделю и т. п.);
b) вознаграждение за труд работника, назначенное в виде определенной суммы денег;
c) количество товаров и услуг, которое можно приобрести за полученную сумму;
2. Прожиточный минимум - это:
a) стоимость товаров и услуг, необходимых для жизнедеятельности одного человека плюс оплата налогов и платежей;
b) перечень нормированных продуктов, в которых нуждается среднестатистический гражданин плюс оплата налогов и платежей;
c) перечень нормированных услуг, в которых нуждается среднестатистический гражданин;
3. Какие факторы влияют на величину заработной платы от дельного работника?
a) отработанное время;
b) квалификация работника;
c) индивидуальные способности;
d) условия труда;
e) участие в коллективной работе;
f) наличие профсоюзных организаций в стране;
g) участие в праздничных мероприятиях;
h) время года;
i) государственная система в стране;
j) рыночная конъюнктура;
к) все ответы верны.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51