9.  Применяют ли затратные методы ценообразования при
расчете цен на социальные услуги?

a)     да, применяют;

b)           да, кроме метода минимальных затрат;

c)     нет, не применяют;

d)           нет верного ответа.

10. Главными затратными элементами установления цен на образовательные услуги являются:

a)     расходы на оплату труда педагогического и администра­тивного персонала;

b)            расходы по содержанию и оборудованию учебных ауди­торий и зданий;

c)     расходы на питание педагогического персонала;

d)            расходы на приобретение периодической и иной литературы;

e)     все ответы верны.

ТЕМА 16. Ценообразование на рынке труда

План

1.     Рынок труда: спрос на рабочую силу и ее предложение.

2.     Формирование цены на рынке труда.

3.     Факторы, определяющие стоимость рабочей силы.

4.     Понятие «прожиточного минимума».

5.     Регулирование уровня заработной платы в Российской Фе­дерации.

Вопросы для обсуждения на семинаре

1.    Что понимается под рынком труда?

2.    Охарактеризуйте факторы, влияющие на динамику рынка труда.

3.    Определите стоимость рабочей силы. Чем понятие сто­имости рабочей силы отличается от понятия цены рабочей силы?

4.    Охарактеризуйте понятие прожиточного минимума. Как °н определяется? Чему он равен в России?

- 66 -

-67 -

5.     Охарактеризуйте понятие минимального размера заработ­ной платы. Как он определяется? Чему он равен в России?

6.     Определите понятие заработной платы.

7.     Какие факторы влияют на уровень заработной платы?

8.     В чем суть дифференциации уровней заработной платы?

Тестовые задания

1. Реальная заработная плата- это:

a)      сумма денег, полученная за определенный промежуток времени (час, день, неделю и т. п.);

b)             вознаграждение за труд работника, назначенное в виде определенной суммы денег;

c)      количество товаров и услуг, которое можно приобрести за полученную сумму;

d)             нет верного ответа.

2. Прожиточный минимум - это:

a)     стоимость товаров и услуг, необходимых для жизнедея­тельности одного человека плюс оплата налогов и пла­тежей;

b)            перечень нормированных продуктов, в которых нужда­ется среднестатистический гражданин плюс оплата на­логов и платежей;

c)     перечень нормированных услуг, в которых нуждается среднестатистический гражданин;

d)            нет верного ответа.

3. Какие факторы влияют на величину заработной платы от­
дельного работника?

a)     отработанное время;

b)            квалификация работника;

c)     индивидуальные способности;

d)            условия труда;

e)     участие в коллективной работе;

f)      наличие профсоюзных организаций в стране;

g)            участие в праздничных мероприятиях;

h)  время года;

i)   государственная система в стране;

j)   рыночная конъюнктура;

к)  все ответы верны.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51