|
|
|
|
|||||
|
НДФЛ |
6110 |
19408,1 |
19577,6 |
19748,6 |
19921,1 |
20095,1 |
20270,6 |
|
Отчисления в ПФ РФ, обязательная часть |
4700 |
14929,3 |
15059,7 |
15191,2 |
15323,9 |
15457,8 |
15592,8 |
|
Отчисления в ПФ РФ, накопительная часть |
1880 |
5971,7 |
6023,9 |
6076,5 |
6129,6 |
6183,1 |
6237,1 |
|
ИТОГО |
12690 |
40309 |
40661,1 |
41016,3 |
131028,8 |
41735,9 |
42100,5 |
3.5. Организационный план
 |
Организационная структура управления предприятия имеет следующий вид: Рис.3.1.
Рис. 3.1. Организационная структура управления кафе «Гурман».
Представленная структура является линейно-функциональной, что полностью отвечает потребностям гибкого и оперативного руководства малого предприятия общественного питания.
Основные функции управленческого персонала определяются действующим законодательством РФ, Учредительными документами предприятия, трудовыми договорами и должностными обязанностями и имеют следующий вид.
Управленческий персонал
Директор подчиняется непосредственно Совету учредителей общества и реализует следующие функции как оперативный исполнительный орган Общества:
- организует всю работу предприятия;
- несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.