Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Технико-экономический анализ деятельности предприятия	Изменение
			абсолютное	%
1. Численность работающих, чел	100	98	-2	-2
2. Средняя выработка работающих, т.р./чел.	840	920	+80	+9,5
3. Валовая продукция т.р.	84000	90160	+6160	+7,3

1.     dDВПв = 100%, так как численность работающих снижается, весь прирост продукции 6160 т.р. получен за счет роста выработки.

2.     ЭQ = 98 - 90160/840 = 98 -107 = - 9 чел.

Условное высвобождение численности за счет роста выработки составило 9 человек.

 

3.1.3. Факторный анализ производительности труда

 

Важнейшим этапом анализа уровня производительности труда является оценка влияния факторов на его изменение

По традиции исследуется влияние следующих факторов:

а) структурных сдвигов:

·         в составе продукции;

·         в составе подразделений предприятия;

б) уровня кооперирования;

в) удельного веса рабочих в общей численности работающих;

г) действительного фонда времени и часовой производительности труда рабочих.

На стоимостный показатель производительности труда оказывает влияние изменение структуры продукции. Влияние структурных сдвигов оценивается путем сопоставления индексов производительности труда, рассчитанных по стоимостному и трудовому показателям выработки:

JВ[руб] Û JВ[н-ч]

Различия в индексах характеризует изменение структуры выпускаемой продукции.

На изменение уровня производительности труда организации оказывает влияние изменение производительности труда отдельных структурных подразделений, а также изменение удельного веса этих структурных подразделений по численности работающих с различным уровнем производительности труда работающих.

Для оценки влияния этого структурного фактора определяют индекс производительности труда переменного, постоянного состава, и структурных сдвигов.

Объем валовой продукции можно рассчитать как

                                     ВП =  SBi * Qi,

где  Вi – производительность труда работающего в i-том подразделении, р/чел.;

Qi   - численность работающих в i-том подразделении, чел.

Средняя производительность по предприятию:

                             B = ВП/Q=SBi*Qi/SQi=SBi*di,

где Q -численность работающих на предприятии, чел.;

di - удельный вес i-го подразделения  в численности работающих предприятия.

Индекс производительности труда переменного состава:

JB=B1/B0= SB1*d1/SB0*d0= (SB1*d1/SB0*d1)*( SB0*d1/SB0*d0)=Jпост.*Jстр.,

где Jпост. - индекс производительности постоянного состава. Характеризует  влияние  динамики  выработки   одного работающего без учета структурных  ссдвигов:

 

                                         Jпост.= SB1*d1/SB0*d1

 

Jстр. - индекс производительности, отражающий влияние структурных сдвигов:

                                         Jстр. = SB0*d1/SB0*d0

     Пример 3.2.

Определить влияние структурных сдвигов по численности работающих подразделений организации на изменение производительности труда.

Таблица 3.2

Подраздел

Базисный период

Отчетный перио                   д

IB %

ения

ВП0, т.р.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61