Этот рост обусловлен тем, что снижение численности работников происходит
более быстрыми темпами, чем снижение объема продаж. Нельзя также исключать и
влияние инфляции. Используя метод абсолютных разниц определим влияние каждого
фактора на величину товарооборота.
За 2002 – 2003 год: Влияние среднесписочной численности работников: 8 х
387,7 = -3100 тыс. руб.
Влияние выработки на товарооборот: 24,2 х 160 = 3872 тыс. руб.
За 2003 – 2004 г.г.:
Влияние среднесписочной численности работников: 31 х 411,9 = -12768 тыс.
руб.
Влияние выработки на товарооборот: 81,6 х 129 = 10526
тыс. руб.
Таким образом, изменение среднесписочной численности работников в 2003
году привело к снижению товарооборота на 3100 тыс. руб., а увеличение выработки
на одного работника на 24,2 тыс. руб. позволило увеличить товарооборот на 3872
тыс. руб.
В 2004 году на изменение товарооборота на 2238 тыс. руб. повлияли
следующие факторы:
снижение численности работников на 31 человека привело к уменьшению
товарооборота на 12768 тыс. руб.:
увеличение производительности труда на 81,6 тыс. руб. привело к росту товарооборота
на 10526 тыс. руб.
3.4 Совершенствование учета и внутреннего контроля продаж
Для повышения эффективности работы рассматриваемой
организации и улучшения ее финансового состояния предлагаются следующие
мероприятия:
1 Увеличить количество внезапных ревизий денежных средств в кассе.
2 Увеличить количество внезапных проверок товара у
материально-ответственных лиц.
3 В случае выявления излишков или недостач у материально-ответственных
лиц, снижать размер причитающейся премии, а в особых случаях и полностью лишать
дополнительных поощрительных выплат.
4 Использовать
рекламные акции для покупателей, стимулирующие получение чека в кассе и
проверку в нем указанной суммы. Например, проводить розыгрыши символических
призов владельцу каждого n-ого чека. Это снизит
количество покупок, не проведенных через кассовые аппараты.
Все эти меры будут способствовать полному
отражению выручки в регистрах учета и отчетности, сведению к минимуму
неучтенных товаров.
5 Ввести в штат организации должность
внутреннего аудитора.