ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ СТАЛИ И СПЛАВОВ»
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАТИКИ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКА
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 080502 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (в черной металлургии)
ДИПЛОМНАЯ
РАБОТА
на тему: Управление «человеческим капиталом»
в условиях спада деловой активности
Студент ___________
Научный руководитель работы ___________
Консультанты:
по технике безопасности ___________
Рецензент ___________
Работа рассмотрена кафедрой и допущена к защите в ГАК
Заведующий кафедрой ___________
Руководитель заочного
отделения ___________
Электросталь июнь 2009
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Зав. кафедрой______________
КАФЕДРА «Экономика» «___»_____________________
Д И П Л О М Н О Е З А Д А Н И Е
Студент(ка) ______________
1. Тема дипломной работы
Управление «человеческим капиталом» в условиях спада деловой активности
2. Исходные данные
Кодекс делового поведения ООО «Тойота-Мотор»
Данные бухгалтерской отчетности за 2008-2009 гг.
Устав ООО «Тойота-Мотор»
Политика льгот и компенсаций ООО «Тойота-Мотор»
Программа обучения работников ООО «Тойота-Мотор»
3. Содержание расчетно-пояснительной записки
Теоретические аспекты управления персоналом: сущность управления персоналом,
мотивации, управление знаниями. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
организации: анализ финансовой устойчивости, платежеспособности, структуры
прибыли. Анализ управления «человеческим капиталом» ООО «Тойота-Мотор»
Анализ маркетинговой деятельности ООО «Тойота-Мотор». Анализ системы мотивации
и удержания персонала в компании ООО «Тойота-Мотор». Анализ тенденций на
автомобильном рынке России и мира. Разработка рекомендаций и предложений .
4. Перечень графического материала
1. Тема дипломного проекта;____________________________________________________
2.Управление знаниями ООО «Тойота-Мотор»;____________________________________
3.Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности ООО «Тойота-Мотор»;______ 4.Анализ прибыли ООО «Тойота-Мотор» в 2008- 2009 гг.;___________________________
5.Организационная структура; анализ управления «человеческим капиталом»___________ ООО«Тойота-Мотор»;__________________________________________________________
6. Анализ рынка новых автомобилей в России в 2008-2009 гг.;________________________
7.Направление выбора оптимального пути сохранения «человеческого капитала» в______ ООО«Тойота-Мотор»;__________________________________________________________
8.Анализ рынка недвижимости в г. Москве в 2008-2009 гг.;___________________________
9.Анализ_административных расходов ООО «Тойота-Мотор»;________________________
10.Итоговые результаты
5. Перечень подлежащих разработке вопросов по безопасности жизнедеятельности и экологии
1. Разработка общих мер охраны труда в офисном помешении;
2.Санитарно-гигиеническя характеристика помещения;
3. Анализ потенциальных опасностей и вредностей при работе с офисной техникой;
4. Меры защиты от выявленных опасностей и вредностей.
6. Согласовано Зав. кафедрой _______________________
7. Срок сдачи работы руководителю до 15 мая 2009г.
8. Консультанты по работе:
безопасности жизнедеятельности и экологии
9. Дата выдачи задания 12 февраля 2009г.
10. Руководитель проекта____________________________________________
(подпись)
11. Задание принял к исполнению студент ____________________________
Содержание
Введение. 3
1 Теоретические основы управления персоналом организации. 3
1.1 Сущность управления персоналом.. 3
1.1.1 Понятие “кадровой политики”. 3
1.1.2 Стили управления персоналом.. 3
1.1.3 Процесс управления персоналом.. 3
1.1.4. Принципы расстановки кадров. 3
1.1.5 Система мотивация. 3
1.1.6 Формирование понятия управление персоналом.. 3
1.1.7 Способность управлять знаниями – условие сохранения и развития культуры организации 3
1.2 Показатели характеризующие систему управления персоналом организации. 3
1.2.1 Определение численности, состава и структуры персонала. 3
1.2.2 Анализ использования рабочего времени, производительности труда, эффективности трудозатрат 3
1.2.3 Оценка человеческого капитала. 3
1.2.4Политика высшего руководства в отношении заработной платы работников. 3
1.3 Задачи управления персоналом в период экономического спада. 3
1.3.2 Обновляющий рекрутмент. 3
1.3.3 Оптимизация затрат на персонал (без сокращения численности и без изменения организационной структуры) 3
1.3.4 Оптимизация численности персонала. 3
1.3.5 Оптимизация организационной структуры.. 3
1.3.6 Управление талантами — в идеале и в жизни. 3
2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО«Тойота- Мотор». 3
2.1 Общая характеристика предприятия. 3
2.1.1Организационно правовые основы деятельности. 3
2.1.2 История компании и направление ее деятельности. 3
2.2.3Руководящие принципы компании «Тойота-Мотор»: 3
2.2 Анализ текущей деятельности ООО «Тойота-Мотор». 3
2.2.1 Анализ финансовой устойчивости. 3
2.2.2 Анализ структуры прибыли. 3
2.2.3 Факторный анализ прибыли. 3
2.2.4 Направления расходов ООО «Тойота-Мотор». 3
2.2.5 Анализ маркетинговой деятельности организации ООО «Тойота-Мотор». 3
2.3 Анализ затрат на обслуживание деятельности. 3
2.3.1 Анализ затрат на оплату труда. 3
2.3.2 Анализ административных расходов. 3
2.4 Анализ управления персоналом в организации ООО «Тойота- Мотор». 3
2.4.1 Организационная структура ООО «Тойота-Мотор». 3
2.4.2Анализ системы управления «человеческим капиталом» ООО «Тойота-Мотор». 3
2.4.3 Мотивация в ООО «Тойота-Мотор». 3
2.5 Анализ тенденций на автомобильном рынке в условиях спада деловой активности. 3
2.5.1 Основные тенденции автомобильного рынка России в условиях спада деловой активности 3
2.5.2 Тенденции мирового автомобильного рынка в условиях спада деловой активности 3
3 Рекомендации по управлению «человеческим капиталом». 3
ООО «Тойота-Мотор». 3
3.1Определение трудностей, стоящих перед ООО «Тойота-Мотор», в период спада деловой активности 3
3.2Антикризисное управление «человеческим капиталом» предприятия. 3
3.2.1Система антикризисного управления персоналом.. 3
3.2.2 Предлагаемые варианты оптимизации расходов компании с целью сохранения «человеческого капитала» ООО «Тойота-Мотор». 3
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мер. 3
4 Безопасность жизнедеятельности и экологическая оценка проекта. 3
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19
