|
4 |
||||||||||
6 |
Социальное обеспечение |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
- |
1 |
1 |
1 |
10 |
7 |
Система оплаты труда |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
- |
0 |
1 |
8 |
8 |
Организация работы по охране труда |
0 |
2 |
0 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
11 |
9 |
Разработка методики проведения аттестации |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
- |
6 |
10 |
Кадровое делопроизводство |
1 |
1 |
1 |
2 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
13 |
11 |
Развитие персонала |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
2 |
2 |
16 |
Таблица14 Матрица попарных сравнений для вспомогательных
функций.
№
№
Функция
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Сумма баллов
1
Разработка текущих и перспективных планов
-
2
1
2
1
1
1
1
1
10
2
Ротация
2
2
2
2
1
1
2
0
2
14
3
Работа с внешними источниками
1
2
2
1
0
1
2
0
2
11
4
Учет и контроль трудовой дисциплины
1
1
1
-
0
0
0
0
1
4
5
Учет стажа работников и трудовых книжек – данные для пенс. фонда
0
0
0
0
0
2
1
0
0
3
6
Социальное обеспечение
1
1
1
1
0
-
0
0
1
5
7
Система оплаты труда
1
2
2
1
1
2
-
1
1
11
8
Организация работы по охране труда
0
0
0
0
2
2
1
-
2
7
9
Разработка методики проведения аттестации
1
0
0
1
1
1
1
0
-
5
10
Кадровое делопроизводство
1
1
1
0
0
2
2
2
2
11
11
Развитие персонала
2
2
2
2
2
2
2
1
15
Таблица15 Матрица попарных сравнений для вспомогательных
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.