Рефераты. Комплексный анализ трудовых показателей предприятия на примере закрытого акционерного общества «Ижев...

вспомогательных

94

29,38

100

30,4

6

106,38

2. Специалистов

46

14,38

47

14,29

 

1

102,17

3. Служащих

20

6,25

21

6,39

1

105,0

Продолжение табл. 1

Среднесписочная численность работников предприятия увеличилась на 5,81% или 9 человек. Увеличение ППП произошло за счет увеличения численности рабочих на 7 человек или на 2,76%, причем в основном увеличилась численность вспомогательных рабочих. Численность же специалистов и служащих увеличилась незначительно на 2,17% и 5% соответственно. Это естественно, так как за истекший год не произошло ни реорганизации, ни увеличение количества отделов.

Теперь исследуем выполнение плана по численности табл.2

Таблица 2

Структура обеспеченности работниками предприятия

Категории ППП

 на 01.01.2004

чел.

На 01.01.2005

Изменения

факт

план

п/б

ф/п

ф/б

Среднесписочная численность всего:

320

329

335

104,68

98,2

102,81

в том числе:

 

 

 

 

 

 

1. Рабочих

 254

261

268

105,51

97,39

102,76


из них

      основных

160

161

168

105,0

95,83

100,6

          вспомогательных

94

100

100

106,38

100,0

106,38

2. Специалистов

46

47

47

 

102,17

100,0

102,17

3. Служащих

20

21

20

100

105,0

105,0

 На основании приведенной таблицы можно сделать следующий вывод. В 2005 году план по численности был выполнен лишь по таким категориям персонала как специалисты и служащие, а так же вспомогательные рабочие. Численность же основных рабочих составляет лишь 95,8% плана.

Теперь рассчитаем относительное изменение численности.

                                                                           (1)

Т. е. в 2005 году наблюдался перерасход численности 5 человек по сравнению с планом.


Для того, что бы полностью охарактеризовать персонал предприятия недостаточно количественного анализа, необходимо изучить его качественные характеристики. Основные характеристики человеческих ресурсов предприятия представлены в  табл. 3.

Таблица 3

Качественные характеристики персонала.

Группа работников

на 01.01. 2005

На 01.01. 2006

Темп роста,

%

чел.

уд. вес

чел.

уд. вес

По возрасту, лет

-до 20                         

-от 20 до 30

-от 30 до 40

-от 40 до 50

-от 50 до 60

-старше 60

 

 

15

70

98

95

50

4

 

 

5,35

20,28

29,01

27,61

16,62

1,13

 

 

19

70

99

98

53

5

 

 

5,52

20,35

28,78

28,49

15,41

1,45

 

 

126,67

100

101,02

103,16

106,0

125,0

По половому признаку

-мужчины

-женщины

 

230

102

 

69,01

30,99

 

240

104

 

69,77

30,23

 

104,35

101,96

По образованию

-Высшее

-Среднее специальное

-Среднее общее

-Неполное среднее

 

65

155

47

65

 

 

 

20,28

44,23

13,24

22,25

 


 

66

160

51

67

 

 

19,19

46,51

14,83

19,47

 

 

 

101,54

103,22

108,51

103,08

 

По трудовому стажу, лет

-до 1

- 1-5

-6-10

-10-15

-15-20

-20-25

-25-30

-свыше 30

 

 

57

50

51

76

62

28

7

1

 

17,17

15,06

15,36

22,89

18,67

8,43

2,12

0,3

 

53

45

61

83

60

36

6

0


15,41

13,08

17,73

24,13

17,44

10,47

1,74

0

 

 

92,98

90,0

119,61

109,21

96,77

128,57

85,71

0

 

 

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.