Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Комплексный анализ трудовых показателей предприятия на примере закрытого акционерного общества «Ижев...   Зная, что  ,                                                                   (55)     находим Таким образом, средний процент выполнения норм составил 122,48%. В ближайшем будущем на предприятии не планируется пересмотр норм. 3.2.3. Анализ производительности труда Плановое задание по росту среднегодовой выработки 1-го работника было выполнено на 94,4% (210,03/222,5*100). Однако по сравнению с фактом предыдущего года выработка выросла на 13,58% (210,03/184,92*100). В целом, это дало прирост объема выпуска 9926,615 тыс. руб.  Таблица 18 Исходные данные для пофакторного анализ производительности труда
Показатель	2004	2005	Темп роста
Объем производства продукции, тыс. р.	59174,481	69101,096	116,78
Среднесписочная численность:
промышленно-производственного персо­нала (ППП)	320	329	102,81
рабочих (ЧР)	254	261	102,76
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),%	0,7938	0,7933	99,93
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	210	209	99,52
Средняя продолжительность рабочего дня (Л), ч	7,76	7,79	100,39
Общее количество отработанного времени:
всеми рабочими за год (Т), Чел.-Ч.	413918,4	424 936,7	102,67
в том числе одним рабочим, Чел.-Ч.	1629,6	1628,11	99,91
Среднегодовая выработка, тыс. р.:
одного работающего (Производительность труда) (ГВ)	184,920	210,03	113,58
одного рабочего (ГВ')	232,97	264,755	113,64
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. р.	1,109	1,267	114,25
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), т р.	0,14296	0,1626	113,74

Производительность выросла в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 113,58% или 25,11 тыс. руб. (210,03-184,92), для выявления причин роста и резервов дальнейшего повышения производительности труда проведем по факторный анализ на основании данных таблицы 18.

Таблица 19

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работника

Фактор	Метод расчета	ΔПТ тыс. руб.
Влияние выработки	DПТ = (а1 – а0)×б0×в0×г0 =(0,1626-0,14296)∙7,76∙210∙0,7938	25,41
Влияние продолжительности смены	DПТ= а1×(б1 – б0)×в0×г0 =0,1626∙(7,79- 7,76)∙210∙0,7938	0,813
Влияние изменения числа явочных дней	DПТ= а1×бо1×в1×(г1 – г0)  =0,1626∙7,79∙(209-210)∙0,7938	- 1,0

Влияние изменения удельного веса ОР	DПТ = а1×бо1×в1×(г1 – г0)  =0,1626∙7,79∙209∙(0,7933-0,7938)	-0,132
ΔПТ		25,091

Продолжение табл. 19

Из данных таблицы 19 можно сделать выводы, что:

·        Под влиянием такого фактора как удельный вес рабочих в общей численности работников, производительность труда уменьшилась на 0,1324 тыс. руб. Это связано, скорее всего, с мероприятиями по  обслуживанию и управлению производством на данном предприятии, а также, возможно, с организационными моментами производственной деятельности.

·        За счет такого фактора как изменение числа явочных дней одним рабочим за год, среднегодовая выработка работника увеличилась на 1,0 тыс. руб.;

·        Что касается продолжительности рабочего дня, то, как показывает анализ, при увеличении продолжительности рабочего дня рабочих на 0,03 часа, среднегодовая выработка работника увеличилась на 0,813 тыс. руб. в год;

·        И под влиянием среднечасовой выработки рабочих, среднегодовая выработка работников увеличилась на 25,41 тыс. руб. Это единственный фактор, которому в данном случае следует уделить максимум внимания, потому что только благодаря ему возможен, как показывает анализ, дальнейший экономический рост предприятия и производительности работников.

 

3.2.4. Анализ затрат на оплату труда

Исходные данные для анализа содержатся в табл. 20.

Таблица 20

Фактические фонды заработной платы

Фактические фонды заработной платы

Базисный год

Отчетный год

Изменения

факт

план

п/б

ф./пл

ф/б

Оплата сдельщиков по расценкам

5 750 560

6 022 000

6 293 005

1,094

0,957

1,047

Оплата повременщиков по тарифным ставкам

4 302 355

4 918 390

5 180 900

1,204

0,949

1,143

Тарифный фонд заработной платы

10 052 915

10 940 390

11 473 905

1,141

0,954

1,088

Премии сдельщикам и повременщикам

4 010 100

4 616 156

4 840 600

1,207

0,954

1,151

Прочие доплаты до часового фонда

840 767

882 071

850 300

1,011

1,037

1,049

Часовой фонд заработной платы за год

14 903 782

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19