Рис. 10.14 Двусторонняя монополия на рынке труда

Профсоюз, в свою очередь, будет стремиться поднять зарплату до уровня wu, также сокращая предложение труда. Таким образом, при относительно незначительном различии в числе нанимаемых рабочих (Lm и Lu подходы к определению уровня заработной платы резко отли­чаются друг от друга (wm и wu).

Каков будет уровень заработной платы, однозначно сказать нельзя. Все зависит от силы противо­стоящих монополий. Не исключено, что заработная плата может приблизиться к равновесному уровню.

10.3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок

заработной платы.

Дифференциация ставок заработной платы.  Выше мы исходили из среднего уровня заработной платы. В действительности средний уровень оплаты труда в раз­личных отраслях и у различных работников различается весьма существенно.

В табл. 10.4 приведены данные о средней почасовой и не­дельной заработной плате в отдельных отраслях США в начале 90-х гг. Напомним, что до 1992 г. минимум заработной платы со­ставлял 3,35 долл. в час. Работники отдельных отраслей получали в два, три и даже в пять раз больше минимума.

К высокооплачивае­мым видам работ относились производство битумного угля, автомо­бильная и химическая промышленность, строительство. Следует обратить внимание и на то обстоятельство, что из-за различной продолжительности рабочей недели работники отдельных отрас­лей получали более высокую недельную оплату при более низкой часовой (работники швейной промышленности, занятые в произ­водстве металлоконструкций, в прачечных и химчистках и т. д.).

Таблица 10.4

Средняя заработная плата в США в час и в неделю в отдельных отраслях, сентябрь 1991 г.