Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Практика на предприятии ЗАО “Уралгазсервис ”
Т - 9	Приказ (рас­поряжение) о направлении работника в командировку	Применяется для оформления и учета направления работника в коман­дировкой). Заполняется работником кадровой службы на основании служебного гадания, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в команди­ровку указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность. профессия) командируемого, а также цель.
Т-13	Табель учета рабочего вре­мени	Применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) не­отработанного каждым работником организации, для контроля за соблю­дением работниками установленного режима рабочего времени, для по­лучения данных об отработанном времени, а также для составления ста­тистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, под­писывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме не­полного рабочего времени или за пределами нормальной продолжитель­ности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, со­кращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок не­трудоспособности, справка о выполнении государственных или общест­венных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.). Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплош­ной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). Форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется при ав­томатизированной обработке учетных данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизита­ми могут быть изготовлены с применением средств вычислительной тех­ники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фами­лия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изме­няется в соответствии с принятой технологией обработки учетных дан­ных.
Т-51	Расчетная ведомость	Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам ор­ганизации. На работников, получающих заработную плату с применением пла­тежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы производится на основании данных4 пер­вичных документов по учету выработки, фактически отработанного вре­мени и других документов. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подпи­сывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депони­рованной заработной платы. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выдан­ную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости. В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях ин­формации, состав реквизитов и их расположение определяются в зави­симости от принятой технологии обработки информации. При этом фор­ма документа должна содержать все реквизиты унифицированной фор­мы.
Т-53	Платежная ведомость
Т-54	Лицевой счет	документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о со­ставных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладыва­ется (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается рас­шифровка кодов (по системе кодирования, принятой в организации) раз­личных видов выплат и удержаний.
Т-60	Записка-расчет о пре­доставлении отпуска ра­ботнику	Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

Для учета расчетов с персоналом по оплате труда бухгалтерией применя­ется счет 70.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда». Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту счета 70.

Дт       Кт

20        70      начислена заработная плата работникам основного производства

25        70      начислена заработная плата  мастера все начальники подразделения.

23        70      начислена заработная плата АТЦ

26        70      начислена заработная плата о и управленческому персоналу предприятия котельня, аварийная служба

69        70      начислены пособия за счет средств социального страхования

70        68      перечислен подоходный налог с физических лиц

70        69      произведены отчисления в фонды социального страхования

70        76      произведены отчисления по исполнительным документам

70        71      произведены отчисления из заработной платы невозвращенных подотчетных сумм

70        51      выплачена с расчетного счета

70        76      депонированы суммы оплаты труда

  Для учета расчетов по оплате труда у каждого  работника банковская пластиковая карточка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.1 Учет расходов по социальному страхованию

Значительную группу операций на предприятиях составляют расчеты по страхованию: социальному и медицинскому, имущества,  индивидуальному.

Учет расчетов по социальному страхованию производится на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

На предприятиях всех отраслей на заработную плату  рабочих и служащих производят в определенном проценте  отчисления для социального страхования. За счет этих отчислений работники получают оплату о временной нетрудоспособности и другие выплаты. Отчисления на социальное страхование на специальный счет профсоюза в банке.

Все операции по расчетам с органами социального страхования учитывают на субсчете 1 «Расчеты по социальному страхованию». На кредит этого субсчета записывают суммы, начисленные органам социального страхования. Кроме того, по кредиту отражают суммы поступлений от членов профсоюза за частичную оплату стоимости льготных путевок и от профсоюзных органов на возмещение сумм превышения расходов на социальное страхование над суммой отчислений. По дебету учитывают перечисление задолженности органам социального страхования, а также начисленные суммы выплат по листкам нетрудоспособности и прочие платежи, предусмотренные законодательством за счет средств социального страхования.

В ЗАО «Уралгазсервис» дополнительно к данным субсчетам открыт к счёту 69 субсчёт 4 «Расчёты по социальному страхованию (травматизм)».  Налоговая база налогоплательщиков определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателями за налоговый период в пользу работников.

При начислении налога применяются следующие ставки:

20% - в ПФ РФ,

2,9% - в ФСС РФ,

1,1% - в ФФОМС,

2% - в ТФОМС.

По травматизму для ЗАО«Уралгазсервис» установлена ставка в размере 0,2 %. Расчёты по социальному страхованию отражаются на счетах следующим  образом:

Дт             Кт

20,23,

25,26         69                   Начисление взноса на заработную плату

69             51                   Перечисление задолженности по социальному страхованию

69             70                   Начислены пособия и выплаты за счёт средств социального страхования

В регистрах журнально-ордерной формы учета расчеты с органами социального страхования  учитывают в журнале-ордере №10. Здесь по счету 69 систематизируются  суммы оборотов в разрезе корреспондирующих счетов. По кредиту счета записывают начисленные в пользу органов социального страхования  суммы с подразделением их по корреспондирующим счетам, то есть по объектам учета затрат, куда отнесены расходы на социальное страхование работников. Ежемесячно кредитовый оборот в целом и по корреспондирующим счетам переносят в главную книгу.

 

2.1.2 Учет резервного капитала

ЗАО «Уралгазсервис» ежегодно отчисляет в резервный этот фонд не менее 5% своей чистой прибыли. Средства обязательного резервного фонда используются в первую очередь на покрытие убытков от хозяйственной деятельности, а в акционерных обществах - для выкупа собственных акций. Ни на какие другие цели направлять "резервные" деньги нельзя.

Для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала предназначен счет 82 "Резервный капитал".

Обязательный резервный фонд образуется за счет чистой прибыли в конце года:

Д 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" - К 82 "Резервный капитал".

Соответственно при использовании резервного фонда может быть сделана проводка:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18