10 "Материалы" - на стоимость материалов, конструкций и изделий, использованных при производстве работ;
23 "Вспомогательные производства" - на стоимость услуг, оказанных собственными подсобно-вспомогательными производствами организации АТЦ услуги автотранспорта;
25 "Общепроизводственные расходы" - на стоимость расходов по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов;
70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - на суммы по оплате труда рабочих, занятых на реализацию газификаци ;
60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" - на стоимость услуг, связанных с производством работ и др.
Косвенные (накладные) расходы, связанные с управлением и обслуживанием строительного производства, списываются на счет 20 с кредита счета 26 "Общехозяйственные расходы".
Потери от брака во время производства работ, а также затраты по устранению недостатков, обнаруженных в течение периода гарантийной эксплуатации объекта, списываются со счета 28 "Брак в производстве".
На отдельном субсчете счета 20 генподрядной строительно-монтажной организации отражается сметная (договорная) стоимость работ, выполненных субподрядными организациями. Остаток по счету 20 на конец месяца показывает стоимость незавершенного строительного производства.
Счет 23 "Вспомогательные производства" предназначен для учета затрат подсобно-вспомогательных производств, состоящих на балансе организации, обеспечивающих обслуживание различными видами транспортное обслуживание; ремонт строительных машин и механизмов и других основных средств; изготовление строительных деталей, конструкций, отдельных видов строительных материалов (бетона, раствора и др.); добычу камня, гравия, песка и других нерудных материалов.
По дебету счета 23 "Вспомогательные производства" отражаются прямые расходы, выполнением работ и оказанием услуг основному производству организации. По кредиту данного счета отражаются суммы выполненных работ и оказанных основному производству услуг. Стоимость изготовленных строительных материалов, конструкций и деталей, добытых нерудных материалов приходуется на счет 10 "Материалы" по фактической себестоимости изготовления. Выработанная для строительства объектов списывается на счет 20 "Основное производство". Выполненные для сторонних организаций работы и оказанные услуги списываются в дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы".
Остаток по счету 23 "Вспомогательные производства" на конец месяца показывает остаток незавершенного производства.
Стоимость законченных строительством временных сооружений, приспособлений и устройств оформляется актом о сдаче временного сооружения и принимается к учету по счету 10 "Материалы", субсчет 9 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности". При передаче временного объекта в эксплуатацию его стоимость списывается на счет 26 "Общехозяйственные расходы"в Управление.Контроль наличия и движения указанных предметов может вестись в оперативном порядке (например, за балансом и т.д.).
На счете 25 "Общепроизводственные расходы" учитываются расходы по содержанию и эксплуатации собственных строительных машин и механизмов. Состав расходов по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов. Расходы, учтенные на счете 25 "Общепроизводственные расходы", полностью списываются в дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства".
Счет 26 "Общехозяйственные расходы" предназначен для учета расходов по содержанию аппарата управления организации, расходов на обслуживание работников строительства газопровода, техническое обслуживание и ремонт газопроводов и внутредомового,газификация.
Указанные расходы полностью списываются в дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства".В качестве условно-постоянных накладные расходы могут списываться непосредственно в дебет счета 90 "Продажи".
2.9 Учет Заработной платы.
Основные задачи бухгалтерии ЗАО «Уралгазсервис» в области учета труда и заработной платы сводятся к правильному и своевременному расчету с персоналом по начислению заработной платы, премий, пособий, расчету сумм к удержанию и выплате, расчету сумм за работу в ночное время и в праздничные дни, расчету суммы с начислением пособий по временной нетрудоспособности и отпускных, к отнесению начисленных сумм в состав себестоимости продукции (работ, услуг), к расчету сумм начислений в Пенсионный фонд, органам социального и медицинского страхования и обеспечения, в Фонд содействия занятости населения.
Первичными документами по учету численности персонала и его движении являются приказы (распоряжения) о приеме на работу, увольнении, переводе и предоставлении отпусков, договора-подряда. На каждого сотрудника открывается карточка по учету кадров, а в бухгалтерии открывается карточка-справка на каждого работника для расчета ежемесячного и совокупного дохода и сумм к удержанию налогов и пр.
Работникам заработная плата начисляется по установленному окладу, либо часовой тарифной ставки с дальнейшим начислением премий.
По Оклад работают Управленческое подразделение и ИТР.
Тариф ● количество дней ● проценты = з/пл.
Ежегодно на ЗАО «Уралгазсервис» производятся начисления премий. Премии могут быть:
Ø Ежемесячными
Рабочая 5-дневая неделя и по сменам.
Премия начисляется с отставанием на месяц. Существуют следующие виды доплат на ЗАО «Уралгазсервис»:
Ø Доплата за руководство бригады, которая устанавливается в зависимости от количества работников бригады.
Ø Доплаты за работы в ночное и вечернее время: в ночное время – 40% от тарифной ставки, в вечернюю смену – 40% от тарифной ставки.
В связи с производственной необходимостью работники могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни. Тогда оплата производится согласно в двойном размере.
На ЗАО«Уралгазсервис» существуют отдельные виды доплат:
Ø За классность (у водителей- 10%,15%)
Ø За совмещение профессий(20%, 25%)
Ø За замещение временно отсутствующего работника (50% тарифной ставки или оклада);
Также выплачиваются квартальные премии (до 80%), премии по итогам работ за год, при наличии соответствующих финансовых результатов.
На ОАО «Уралгазсервис» существуют следующие виды оплаты труда:
Ø Повременно-премиальные;
Ø Тарифная ставка
Повременно-премиальная система оплаты труда учитывает количество и качество труда, усиливает ответственность и личную и материальную заинтересованность рабочих в результатах труда.
Как уже говорилось выше на каждого сотрудника имеется карточка-справка для расчета ежемесячного и совокупного дохода и сумм к удержанию налога. Так как весь учет труда и заработной платы на ЗАО«Уралгазсервис» компьютеризирован, то все данные о начислении заработной платы находятся в компьютере в программе «Интерфейс»-разработчик Бабушкин. Ежемесячно делаются распечатки карточек на каждого работника (сотрудника) о выплате наличных денег.
Для документального оформления расчетов с персоналом по заработной плате, на ЗАО «Уралгазсервис» используются следующие документы:
Ø Табель учета рабочего времени (Т-13)
Ø Расчетный лист;
Ø Платежная ведомость (Т-53)
Ø Карточка-справка (приложение №10);
Ø Итоговая ведомость по службе;
Все документы находятся в компьютере и распечатываются ежемесячно в расчетном отделе ЗАО «Уралгазсервис».
Как указывалось в начале, основной задачей бухгалтерии предприятия в области учета труда и заработной платы сводится к правильному и своевременному расчету с персоналом по начислению заработной платы.
Согласно законодательству о труде в суммы платы за неотработанное время включается оплата:
Ø Ежегодных, дополнительных и учебных отпусков (без должной компенсации за неиспользованный отпуск);
Ø За время выполнения государственных и общественных обязанностей;
Ø За время вынужденного прогула;
Ø Льготных часов;
Ø Перерыв в работе кормящих матерей (имеющих детей в возрасте до полутора лет);
Ø За период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
Ø За время нахождения в медицинском учреждении на обязательном обследовании;
Ø Другого неотработанного времени;
Право не ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации, минимальная его продолжительность 28 календарных дней.
Дополнительный отпуск предоставляется согласно законодательству в случае особых условий и характера работы. Дополнительные отпуска, сверх предусмотренных законодательством могут предоставлять согласно коллективному договору.
Учебный отпуск предоставляется рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре и пр.
Оплата за время исполнения государственных обязанностей производится при участии работников в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей, экспертов или свидетелей, при осуществлении ими избирательного права.
Плата за неотработанное время производится в размере среднего заработка работника.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Это особый вид оплаты не проработанного времени. Его источником является средства органов социального страхования.
Основанием для расчета сумм к оплате являются табель учета использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности медицинского учреждения.
Размеры пособия зависят от среднего заработка за два предшествующих болезни месяца работы, количества дней болезни, непрерывного стажа работы. При непрерывном стаже работы до 5 лет установлен размер пособий – 60% заработка, до 8 лет – 80%, больше 8 лет – 100% заработка. В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, при трудовом увечье, также оплачиваются пособия по беременности и родам. Размер пособий не должен за каждый день превышать двойной суммы дневного заработка, рассчитанного на основе должностного оклада, или дневной двойной тарифной ставки или повременщика.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
