§4.Система фондобразования предприятий,

                                     налоговая политика и система оплаты труда.

    Прежде чем приступить к рассмотрению вопросов вынесенных в заголовок настоящего параграфа, хотелось сказать несколько слов о следующем. При проведении денежной реформы не следует ни замораживать, ни тем более конфисковать как вклады граждан в сберегательных кассах так и безналичные средства предприятий. Относительно денежных вкладов населения в сберегательные кассы. При проведении денежной реформы в сберкассах просто не окажется больших  сумм наличности, чтобы выплачивать крупные вклады. Когда же появятся соответствующие товары, тогда и только тогда появится наличность в кассах. Таким образом баланс на рынке будет соблюдён. Если же население будет уверено в том, что его деньги заработанные порой тяжким трудом останутся в неприкосновенности оно вполне спокойно примет предстоящие реформы. Это будет одним из путей предотвращения паники на потребительском рынке. Если же денежные счета предприятий, которые существуют в безналичной форме, никто трогать не собирается, от это успокоит трудовые коллективы.

        А теперь приступим к рассмотрению основных вопросов вынесенных в заголовок настоящего параграфа. Фонды предприятий как известно в самом общем виде можно представить так:

1. Основные фонды.

2. Оборотные фонды.

3.         Фонд заработной платы.

4.         Прибыль.

Используя метод категориального синтеза на плоскости (в трехэлементном варианте) выясним взаимодействие между ними в новой экономической парадигме ориентированной на производство потребительской стоимости (см. рис. 1-3.)  

B                                        C