Попытаемся теперь установить зависимости между компонентами заработной платы в их целостной системе. Заработная плата (любая) с точки зрения работника состоит из четырех частей: а) средства, необходимые для восстановления затраченных в процессе производства физической и нервной энергии; б) средства, необходимые для содержания семьи; в) средства, необходимые для удовлетворения новых материальных и духовных потребностей; г) средства, направляемые на накопление.
Пользуясь соответствующими цифрами для обозначения видов заработной платы и буквами для обозначения их составляющих, построим мыслительную модель для анализа зависимостей внутри системы заработной платы. Составив соответствующую таблицу и схему, проанализируем полученные результаты
Модель 4. Пространственная модель зароботгой платы как системы.
К С
Z
О3
О2
У У М
О1
О Х
Д
С
В
А
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61
