|
|
Объект №3 |
СМР |
Т.р. |
200 135
2000 итого: 2335 ВСЕГО: 5982 |
50 60
360 |
2 1
2
|
100 60
720 |
КС-3577 Бульдозер ДЗ-109 КБ-676 |
План потребности в строительных машинах (СМ)
Табл.№4.10.
№ п/п
Марка СМ
Потребное количество машино-смен
Количество машино-смен работы одной машины в году
Годовая потребность машин, шт.
Наличие машин на начало планируемого года, шт.
Дополнительная потребность в машинах, шт.
Общая сумма затрат на эксплуатацию СМ, т.руб.
1
2
4
5
6
8
9
10
1
Кран КС-3577
2
300
1
1
600
2
МКГ-25 БР
2
360
2
1
1
1250
3
КБ-403
2
360
2
1
1
1450
4
КБ-676
2
360
1
1
2000
5
Авто-комрессор
1
50
1
1
100
6
Подъемник ПГПМ-72
1
120
1
1
132
7
Бульдозер ДЗ-109
1
200
1
1
450
ИТОГО:
1750
9
3
6
5982
4.5. Разработка “Плана по труду и кадрам”
Табл.№4.11.
Баланс рабочего времени на 1 человека
Базис ч/час.
План ч/час
Номинальное число ч/часов в год
2004
2004
Потери
384
302
Полезный фонд рабочего времени
1620
1702
Производительность труда - это показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства.
На повышение производительности труда влияют множество разнообразных факторов. В строительной организации этими факторами являются: сокращение объемов ручного труда за счет механизации тяжелых и трудоемких работ; внедрение новой техники, технологии и передовых методов труда; повышение творческой активности и квалификации работников.
Производительность труда в строительных организациях измеряется количеством строительно-монтажных работ, выполненных в единицу времени (выработкой).
Натуральный метод измерения производительности труда заключается в определении выработки в натуральных единицах измерения в единицу времени по видам работ.
Стоимостной метод заключается в определении выработки, т.е. объема строительно-монтажных работ по сметной стоимости, приходящегося на 1 работающего или на 1 рабочего, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах в единицу времени в денежном выражении.
На уровень выработки (по сметной стоимости) работника большое влияние оказывает уровень материалоемкости работ, либо изменение удельного веса материалоемких работ служит причиной изменения выработки даже в тех случаях, когда производительность труда в действительности не изменялась.
Общие трудозатраты по объемам работ на плановый период составляют 127003 ч/часов.
Необходимое количество людей для выполнения программы = 148074/1702 = 87 чел.
Производительность труда в запланированном году определяется исходя из запланированных объемов производства:
Объем выполняемых работ собственными силами в 2003 году = 5876 м2 = 67000 т. руб., что составляет 125 % к базисному году.
Плановый рост производительности труда 66 %
Плановая численность рабочих = 75 чел.*1/106,6 % = 70 чел.
Плановая производительность труда на 1 рабочего
=5876 м2/70 чел.= 83,9 м2
=67000000 руб./70 чел.=957143
на одного работника
=5876 м2/109 чел.=53,9 м2
=67000000 руб./109 чел.=614679 руб.
Фонд оплаты труда, запланированный методом корректировки фонда оплаты труда за предшествующий период в связи с изменением численности работников:
а) по нормативу заработной платы
ФОТпл = Вппл х Нзп,
где Вппл - стоимость выполненных работ
Нзп - норматив заработной платы
Нзп = ФЗПб/ВПб х (100 + дельта ПТ) х % сниж.затрат на 1 рубль продукции
Нзп = 4544,9/53592х(100+240)/100+6,6) х 0,074 = 0,19
ФОТпл = 67000000 х 0,19 = 12786 т.руб.
б) по отдельным элементам фонда заработной платы по категориям работающих
Табл.№4.12.
Состав фонда заработной платы по отдельным элементам
З/пл. раб.баз.
З/плата служ. Баз.
Изменения по рабочим
Изменения по служ.
З/плата рабоч. план
З/плата служ. план
Сдельно, оклады
2825,5
357,5
+5723
+358,9
8548,5
716,4
Договоры
140,4
26,8
-69,4
+10,2
71,0
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.