Разработка норм затрат труда на наиболее массовые и постоянно повторяющиеся работы может вестись не одним, а несколькими методами, например расчетно-аналитическим и на основе наблюдений. Совпадения полученных результатов гарантируют оптимальную напряженность норм, хотя и не гарантируют их всесторонней обоснованности.
II.8.Основные показатели производительности труда
Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением объема произведенной продукции и рабочего времени, затраченного на производство данной продукции.
Различают производительностью индивидуального труда и производительность общественного труда. При определении производительности индивидуального труда учитывается только живой труд, т.е. рабочее время, затраченное работниками данного предприятия, непосредственно участвующими в процессе производства данной конкретной продукции.
Производительность общественного труда учитывает как затраты живого, так и затраты прошлого труда, т.е. труда, который овеществлен в используемых средствах производства: в сырье, вспомогательных материалах, топливе, электроэнергии, оборудовании, зданиях, инструментах, приспособлениях и т.д.
Производительность индивидуального труда определяется в промышленности количеством продукции ил объемом выполненной работы за единицу рабочего времени, либо количеством рабочего времени, которое затрачено на производство единицы продукции или на выполнение единицы объема какой-либо работы.
Производительность общественного труда измерять достаточно сложно в силу того, что трудно подобрать надежные универсальные единицы для измерения объема уже овеществленного ранее труда. Единицы рабочего времени (человеко-часы, человеко-дни и т.п.) и стоимостные единицы (рубли) оказываются в данном случае трудно применимыми из-за изменчивости цен и общественно необходимых затрат труда на единицу соответствующей продукции.
В плановой и статистической практике нашей страны измеряют обычно только производительность индивидуального труда, темпы ее роста и факторы, и резервы ее повышения. Подобные показатели удобны, так как их можно определять по отдельным рабочим местам, по участкам, цехам, предприятиям, производственным объединениям и промышленным министерствам.
Существуют два основных вида показателей производительности труда: показатели выработки и показатели трудоемкости. Первые характеризуют выпуск продукции по отношению к затраченному рабочему времени; вторые – затраты рабочего времени по отношению к выпуску продукции.
При этом объем выпуска продукции может изменяться в натуральных, условно-натуральных или в стоимостных показателях.
В свою очередь, рабочее время измеряется в человеко-годах, человеко-кварталах, человеко-месяцах, (принято говорить: среднесписочная численность работников за год, квартал, месяц), в человеко-днях или человеко-сменах, в человеко-часах или человеко-минутах.
В составе затраченного на производство продукции рабочего времени может учитываться рабочее время всего промышленно-производственного персонала или только рабочих, т.е. основной категории персонала.
Применение натуральных измерителей продукции ограничено, так как обычно выпускаемая предприятиями продукция весьма разнообразна. Продукцию, например, цементной промышленности можно, разумеется, измерять в тоннах, но в ее составе будут тогда учтены и высокомарочный портландцемент, и шлакопортландцемент, и специальный тампонажный цемент, и быстротвердеющий цемент. Все эти виды цемента различны по своим потребительским свойствам, эффективность их использования тоже различна, различна и трудоемкость изготовления. Те же соображения в большей или меньшей степени относятся и к другим видам строительных материалов (строительному стеклу, железобетонным изделиям, облицовочной керамической плитке, нерудным материалам и т.д.).
Использование условно-натуральных измерителей для учета произведенных строительных материалов в известной мере упрощает задачу. С учетом количества расходуемого сырья или с учетом эффективности использования соответствующих материалов можно пересчитать выпуск всех видов и марок продукции в условно-натуральные показатели.
Использование таких показателей позволяет получить более универсальные измерители производительности живого труда, хотя для многих предприятий отрасли этого все же не достаточно. При выпуске разнообразной продукции пересчет продукции в условно-натуральные показатели невозможен или слишком уж условен: известняковую муку, предназначенную для известкования кислых подзолистых почв, нельзя, например, пересчитать в портландцемент марки «500», асбестоцементные трубы – в условные плитки шифера, сортовую стеклянную посуду – в м2 строительного стекла и т.д.
Самым универсальным измерителем количества продукции остается ее оценка в рублях. Однако при измерении валовой и товарной продукции, включающей в себя и стоимость всех материальных затрат (т.е. затрат прошлого, уже овеществленного труда), неизбежен нежелательный повторный счет прошлого труда. Именно поэтому идут поиски других стоимостных измерителей, которые были бы свободны от повторного счета (нормативная чистая продукция, расчетно-чистая продукция, нормативная стоимость обработки и т.п.).
Основными считаются в настоящее время показатели производительности труда, измеряемые выработкой нормативной чистой продукции на одного работника, промышленно-производственной группы за год и нарастающим итогом с начала года. Эти показатели и их динамика достаточно точно отражают характер процесса повышения производительности труда на предприятиях отрасли. Однако и эти показатели страдают целым рядом недостатков, уступая в ряде случаев показателю выработки товарной продукции на одного работающего.
Наиболее широко применяются показатели производительности труда, определяемые по формуле
Р=Пц/Q,
где Р ценностный показатель производительности труда, определяемый нарастающим итогом с начала года или за год, рублей на одного работника промышленно-производственной группы; Пц – объем нормативной чистой продукции соответственно нарастающим итогом с начала года или за год, рублей; Q – среднесписочная численность работников промышленно-производственной группы соответственно нарастающим итогом с начала года или за год, человек.
Под повышением производительности труда принято подразумевать сокращение того рабочего времени, которое необходимо для производства определенной продукции.
Повышение производительности труда чаще всего измеряется процентным ростом или приростом показателя производительности труда:
А=Р2/Р1 ×100;
А= (Р2 - Р1)/ Р1*100,
где А – темп роста производительности труда, %; а – прирост производительности труда, %; Р1 – показатель производительности труда базисного периода; Р2 – показатель производительности труда планового (или отчетного) периода.
Если процесс роста производительности труда по производственному объединению, предприятию или группой приходится рассматривать за период в несколько лет, пользуются понятием среднегодовой темп прироста производительности труда. Для определения среднегодового темпа прироста производительности труда b пользуются следующей формулой:
t
β=100 √ h/100 -100
где t – число лет в периоде, за который исчисляется среднегодовой темп прироста производительности труда; h – процентное отношение производительности труда в последний год рассматриваемого периода к производительности труда в год, предшествующий рассматриваемому периоду.
Прирост выпуска продукции должен осуществляться за счет роста производительности труда на действующих предприятиях и в производственных объединениях.
В этих условиях особо важное значение приобретает коллективная, в частности бригадная организация труда, которая позволяет реализовать дополнительные резервы роста производительности труда прежде всего за счет лучшего использования рабочего времени, совмещения работ и профессий, за счет более четкого и эффективного разделения труда в трудовых коллективах.
II.9.Прирост выпуска продукции за счет роста производительности труда
Производство продукции П в стоимостном выражении можно представить в виде произведения выработки в расчете на одного работающего Р на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала Q:
П=QP.
В том случае, когда одновременно имеют место рост численности персонала и рост производительности труда (выработки на одного работника), изменение объема выпуска продукции может быть представлено схемой (см.графическая часть схема 1 «Рост объема выпуска продукции при росте численности работников).
На схеме 1 площадь прямоугольника АВСД представляет собой базовый выпуск продукции в денежном выражении; он измеряется произведением Q1*P1, где Q1 – базовая численность промышленно-производственного персонала; P1 – базовая выработка продукции в стоимостном выражении на одного работающего.
Прямоугольник А1В1С1Д представляет собой плановый (или отчетный) выпуск продукции в стоимостном выражении, измеряемый произведением Q2*P2, где Q2 – плановая (или отчетная) среднесписочная численность промышленно-производственного персонала; P2 - плановая (или отчетная) выработка продукции на одного работника промышленно-производственной группы.
Прирост выпуска продукции, представленный на схеме площадью прямоугольника А1ЕВА, получен за счет роста производительности труда, а прирост выпуска продукции, представленный площадью прямоугольника BFC1C, - за счет увеличения численности работающих. Оставшийся прирост, представленный площадью прямоугольника EB1FB, получен одновременно за счет роста производительности труда, и за счет увеличения численности работающих. В таком случае доля прироста продукции, полученного за счет роста производительности труда, γ, %, определяется по формуле:
Q2 (P2-P1)
γ =100 ——————
Q2P2-Q1P1
Если принять, что Q2/ Q1= b, а Q2P2/(Q1P1)=d, то ту же формулу можно представить в следующем виде:
b - 1
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
