2. отчисления в пенсионный фонд
3. погашения задолженности по ранее выданным авансам
4. возмещение ущерба
5. удержания в пользу 3х лиц
6. профвзносы
7. за товары, приобретенные в кредит
Все удержания – не более 20 % от зарплаты, в особых случаях 50 %.
Подоходный налог.
Закон РБ «О подоходном налоге с граждан» от 9.03.99 г. Плательщики – граждане РБ.
Объект – совокупный доход за год.
Льготы: не облагаются.
- пособия по государственному социальному страхованию (пособие по беременности, связанные с рождением ребенка, многодетным матерям, на погребение)
- алименты
- стипендии
- пенсии
- доходы от сдачи крови
- доходы лиц, пострадавших от ЧАЭС
- наследства
- дарение
- гуманитарная помощь
- выигрыши
- государственные премии
- материальная помощь единовременная
- пособие по беременности
Вычитается из дохода 1 МЗП и 2 МЗП на ребенка – иждивенца.
240 МЗП – 9 %
240 – 600 МЗП – 21,6 МЗП + 15 % превыш. 240 МЗП
600 – 840 МЗП – 75,6 МЗП + 20 % превыш. 600 МЗП
840 – 1080 МЗП – 123,6 МЗП + 25 % превыш. 840 МЗП
свыше 1080 183,6 МЗП + 30 %.
Исчисляется ежемесячно.
Отпуск.
Средний заработок, сохраняемый в дни отпуска:
Компенсация за неиспользованный отпуск:
Оформление расчетов.
На основании табеля учета рабочего времени, накопительных карточек выработки и зарплаты, ведомостей по начислению премий, ППВН, приказов, исполнительных листов и др. первичных документов в бухгалтерии осуществляется расчет зарплаты:
- составление расчетно-платежной ведомости
- расчетная + платежная ведомость
- составление автоматизированного листка на каждого работника, а затем платежная ведомость для выдачи зарплаты
- через отделение банка.
Вопрос 11. Учет расчетов по оплате труда, социальному страхованию и обеспечению. Оформление расчетов. Удержания из зарплаты Отчисления от фонда заработной платы (ФЗП).
Зарплата – совокупность вознаграждений, исчисленных в денежных суммах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включенные в рабочее время. Так как зарплата является элементом себестоимости, то она относится на соответствующие счета затрат, в зависимости от характера и назначения труда. При этом начисление зарплаты и ее включение в состав затрат объединяется в проводке Д-т 20 К-т 70 – рабочим за изготовление продукции.
Д-т К-т
23 70 вспомогательным рабочим
25 70 служащим цехов и другому персоналу
общепроизводственного характера
26 70 аппарату управления
28 70 рабочим за исправление брака
47 70 за работы, связанные с выбытием ОС
43 70 за работы, связанные со сбытом продукции
Расчеты по оплате труда (ОТ) ведутся на пассивном сч. 70, где отражается задолженность предприятия перед рабочими по ОТ. Для отражения на этом счете суммы удержанной и начисленной зарплаты используют ведомости начисления и распределения зарплаты по цехам и другим подразделениям. Их данные обобщают в сводную ведомость, в которой зарплата группируется по счетам, видам выплат и объектам калькуляции. Не включаются в себестоимость: начисление пособий по больничным листам – Д-т 69 К-т 70; начисление премий из фонда потребления - Д-т 88 К-т 70
Так как в течения года отпуска предоставляются работникам неравномерно, то включение всей начисленной заработной платы за отпуск в издержки производства данного месяца может привести к неоправданному завышению себестоимости продукции данного месяца. Чтобы этого не произошло отпускные суммы ежемесячно включаются в затраты производства равными частями в течение года, независимо от того, в какое время будет предоставлен отпуск и произойдет выплата отпускных. Такое включение называется резервирование затрат и отражается на сч. 89 (Д-т 20 К-т 89; Д-т 23 К-т 89). Резервируются только зарплата для отпусков рабочих, так как во время отпуска их приходится заменять другими, что вызывает дополнительные расходования ФЗП. Функции руководителя и специалистов во время отпуска выполняют оставшиеся работники. Отчисления в резерв производят в размере планового % от фактически начисленной зарплаты рабочих.
Резерв создается не только на зарплату, но и на предоставление отчислений с нее: ФСЗ и т.д. По мере ухода рабочих в отпуск на фактически начисленные суммы отпускных составляется: Д-т 89 К-т 70.
Сч. 89 имеет кредитовое сальдо, показывающее остаток неиспользованного резерва. Но бывают случаи, когда начисленная зарплата за отпуск временно превышает суммы накопленного резерва, тогда образуется дебетовое сальдо. При составлении бухгалтерского баланса оно присоединяется (без проводки) к суммам по сч. 31. Из суммы начисленной зарплаты удерживают налог, штрафы, алименты и т.д. Все удержания, выдача зарплаты работникам отражаются по дебету 70:
70 50 выдача зарплаты из кассы
70 51 через отделения сбербанка
70 68 удержания подоходного налога
70 73 за товары в кредит, по ссудам
70 76 суммы удержанных алиментов и по исполнительным
листам
70 28 суммы удержания за брак
70 76 суммы депонированной зарплаты
76 50 суммы, возвращающиеся из кассы на р/с, при
последующей выдаче этих сумм
С расчетами по ОТ связаны отчисления:
1. в ФСЗН. Все предприятия обязаны ежемесячно производить отчисления за счет издержек производства на сумму = 35 % от начисленного ФОТ (Д-т 20, 23, 25, 44 К-т 69).
Кроме выплат по социальному страхованию, т.е. пособий, больничных листов, средства фонда используются для оплаты больничных листов, выплаты пособий семьям, воспитывающим детей до 3-х лет, пособия из средств в бюджет, пособия по беременности и родам, на погребение, а также на путевки. Каждое предприятие начисляет своим работникам, при необходимости, пособия по социальному страхованию Д-т 69 К-т 70. Далее определяется сальдо по сч. 69 и перечислению в фонд подлежит лишь оно (например: Д-т 20 К-т 69 – 39000; Д-т 69 К-т 70 – 20000; Д-т 69 К-т 51 - 19000). На некоторых предприятиях возникло устойчивое дебетовое сальдо, когда размер всех пособий больше, чем 35 % заработной платы, тогда это сальдо покрывается за счет перечислений из фонда Д-т 51 Кт 69 (на сумму сальдо). 2. ЧН, включаемый в себестоимость продукции, размер 5% от ФОТ (Д-т 26 К-т 68). 3. ФЗ – 1% от ФОТ Д-т 26 К-т 67.
Удержания из зарплаты.
8. подоходный налог
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23
