Экономика предприятий
Тема: Предприятия как субъект хозяйствования.
План
1. Экономика Украины как сфера деятельности, ее цели и задачи. Хозяйственная система.
2. Предприятия как основное звено хозяйственной системы. Понятия, цели, направления деятельности.
3. Правовые основы функционирования предприятия. Создание, ликвидация, реорганизация, регистрация.
4. Организационно-правовые формы функционирования предприятия.
5. Добровольные и институциональные объединения предприятий.
6. Взаимоотношения предприятий и государства. Гарантии прав, условия и контроль деятельности, ответственность.
7. Общие принципы управления предприятием и самоуправление трудового коллектива.
8. Рыночная сфера хозяйствования, предприятий и организаций.
Экономика представляет собой сферу разумной деятельности людей, направленной на создание благоправных условий в воспроизводственной жизни общества.
Предприятие представляет собой обособленное организационно и экономическими основное звено экономической системы, которое создается и функционирует для реализации определенных целей. Такими целями могут быть производственная деятельность, коммерческая деятельность, инновационная деятельность, маркетинговая деятельность, посредническая деятельность.
Виды деятельности определяются законом Украины и закрепляются в уставе предприятия. Предприятия являются юридическим лицом, имеющим право найма и увольнения работников, соответствующую печать, р/сч и др. счета в банках. Государством утверждается перечень видов деятельности, которые подлежат лицензированию.
Структурно-логическая схема хозяйственной системы
Цель экономической деятельности
На отраслевой
Уровень предприятия
Региональный
Создание потребности в последующем потреблении
Создать способ потребления
Виды деятельности, не подлежащие лицензированию, осуществляются предприятием самостоятельно. Предприятие в Украине функционирует на основе законодательства. Основными законами, регулирующими предпринимательскую деятельность являются законы: «О собственности», «О предприятиях», «О предпринимательстве», законодательство о налогах.
Основным документом на основании которого регистрируются предприятия, является устав предприятия.
При создании предприятия, учредители предоставляют следующие документы: устав, протокол учредительного собрания, юридический адрес организации, вид предприятия, документы сан. инспекции. Документы подписанные собственниками или учредителями заверенные нотариусом, подаются в местные органы власти и рассматриваются в течение 10 дней. При положительном решении учредителям выдается свидетельство о регистрации предприятия и разрешение на право изготовления печатей, и открытия счетов в банке. Местный орган власти через министерство юстиций присваивает предприятию реквизиты государственной регистрации предприятия.
Предприятие может быть ликвидировано в таких случаях:
- по желанию собственника;
- по решению суда (если предприятием нарушено действующее законодательство данной страны);
Так же как и создание производится и реорганизация предприятия.
В этом случае производится изменения в учредительных документах.
По форме собственности предприятия могут быть:
- частные;
- акционерные;
- коллективные;
- коммунальные;
- государственные;
- смешанные;
По форме хозяйствования предприятия могут быть:
- единоличные;
- кооперативные (те кто создают, те и работают);
- арендные;
- как хозяйственные товарищества;
- совместные;
- дочерние.
Хозяйственные товарищества могут быть с частичной, полной и
ограниченной ответственностью.
По принадлежности имущества или капитала предприятия могут быть:
- национальные;
- зарубежные;
- смешанные.
Предприятия могут создаваться как добровольно, так и по решению органов власти. В организационно-правовом отношении предприятия могут функционировать в виде ассоциаций, трестов, консорциумов, концернов, холдинговые, лизинговые, в виде финансовых групп и др.
Институциональные предприятия – это те предприятия, которые создаются по решению органов власти.
Принципиальным вопросом при создании и функционировании предприятия, является формирование имущества предприятия, которое может состоять из Ос, денежных средств, а также из интеллектуальной собственности.
Собственник при решении вопросов управления предприятием при определении политики и приоритетов предпринимательской деятельности, закрепленных в уставе предприятия, принимает решение и управляет предприятием на основе устава и принципах трудового законодательства страны.
Каждое предприятие представляет собой одновременно формирование и функционирование сложных систем (технико-технологических, организационно-структурных систем, экономических систем, социальных систем).
Основной формой взаимоотношений предприятия (или собственника) и трудового коллектива, является ежегодное заключение коллективных договоров.
Этим договором, как правило, определяются условия труда, характер доплат и надбавок за работу в неблагоприятных и вредных условиях труда, порядок разрешения трудовых споров и др. вопросов имеющих важный характер для данного предприятия.
Тема: Производственная мощность предприятия.
Под производственной мощностью предприятия понимаются потенциальные его возможности. По максимальному выпуску продукции (работ, услуг) в номенклатуре и ассортименте с учетом максимального использования оборудования, применении передовых технологий, использовании производственных площадей, применение современной организации производства, труда и управления.
Единицы измерения производственной мощности бывают, как правило, теже единицы в которых измеряется выпускаемая продукция (в натуральных показателях, условно-натуральных, стоимостных).
Натуральные применяются при измерении однородной продукции (т, кг, м, и т.д.).
Условно-натуральные применяются при измерении однородной продукции, но в различной комплектации.
Различают мощности:
- проектные;
- текущие (плановые);
- фактические;
- среднегодовые;
- мощность на начало года;
- мощность на конец года;
- сменные;
- суточные.
Мощность, определяемая проектом на стадии технико-экономического обоснования определяется как проектная мощность.
При планировании развития предприятия исходя из стратегии его развития, необходимо соблюдать пропорциональное развитие всех структурных звеньев предприятия. В этом случае необходимо разработать балансы мощностей как в целом по предприятию, так и по отдельным структурным подразделениям.
Мощность предприятия зависит от машин, механизмов и оборудования, их технических характеристик, их количества и времени работы этого оборудования. Поэтому, несмотря на отраслевое различия всех предприятий, существуют общие методические подходы при определении мощности предприятия. В самом общем виде мощность предприятия может быть определена как произведение
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
