Применяем мультипликативную модель факторных систем:

y=x1x2x3

Для оценки влияния факторов на изменение объема продукции используем метод абсолютных разниц:

∆yx1=(x11-x10)x20x30x40=(115-120)260*7.5*0.01355=-132.08333

∆yx2=x11(x21-x20)x30x40=115(266-260)*7.5*0.01355=70.105769

∆yx3=x11*x21(x31-x30) x40=115*266(7.45-7.5)*0.01355=-20.794658

∆yx4=x11*x21*x31(x41-x40) =115*266*7.5(0.01395-0.01355)=92.772222

Вывод:

Объем продукции вырос на 10.0 тыс. руб. Значительное влияние на выручку от реализации продукции – 927% оказало увеличение среднечасовой выработки на одного рабочего (на 92.7 тыс. руб.). Увеличение количества дней, отработанных одним рабочим на 6 дней привело к росту объема продукции на 701% (70.1 тыс. руб.). Отрицательное влияние на выручку от реализации продукции оказали уменьшение численности рабочих и уменьшение продолжительности рабочего дня, на 1320% (132 тыс. руб.) и на 208% (на 20.8 тыс. руб.) соответственно.

2.                Определить влияние использования рабочего времени и средней часовой оплаты труда на среднегодовую заработную плату работника.

Исходные данные: ФОТ пл. = 900 тыс. руб. ФОТ ф. = 910 тыс. руб., среднесписочная численность плановая = 120 человек и фактическая 115 человек; общее кол-во отработанных человеко-часов: плановое = 234000 и фактическое = 227890;

Таблица 2

Среднегодовая з/п работника (ГЗП) = ФОТ/Среднесписочную численность рабочих = ФРВ * ЧЗП

Таким образом, применяем мультипликативную модель факторных систем:

y = x1 x2

1) Фонд рабочего времени (ФРВ) = Общее число отработанных человеко-часов работниками / среднесписочную численность работников

2) Среднечасовая оплата труда (ЧЗП) = ФОТ/ Общее число отработанных человеко-часов работниками

Для оценки влияния факторов на изменение ГЗП используется метод абсолютных разниц:

∆yx1=(x11-x10)x20=(1981.65-1950)*0.00385=0.12739

∆yx2=x11(x21-x20)=1981.65 (0.00400-0.00385)=0.2913043

Вывод:

Значительное влияние – 70.5% на увеличение среднегодовой заработной платы работника оказывает рост его среднечасовой оплаты труда, и только 29.47% зависит от увеличения фонда рабочего времени. Несмотря на увеличение отработанных часов работником, среднегодовая заработная плата возросла на 413 руб. это произошло за счет небольшого увеличения среднечасовой оплаты труда.

3.                Определить влияние на изменение заработной платы изменения трудоемкости работ.

Исходные данные: фонд оплаты труда (ФОТ): ФОТпл = 900 тыс. руб. и ФОТф = 910 тыс.руб. объем продукции: плановый = 3170 тыс.руб. и фактический = 3180 тыс.руб. Общее число отработанных человеко-часов работниками: плановое = 234000 и фактическое = 227890.

Таблица 3

Часовая заработная плата (ЧЗП) = ФОТ/ Фонд рабочего времени (ФРВ) = ФОТ/ (Объем продукции * Трудоемкость)

Таким образом, применяем кратную модель факторных систем:

y = Х1/Х2Х3

Трудоемкость (Тe) = Общее число отработанных человеко-часов / Объем продукции

Те пл.=234000/3170=73,817034 Те ф.=227890/3180=71,6635220

Для оценки изменения ЧЗП от изменения трудоемкости работ применяются следующие формулы по методу цепных подстановок:

Δyx1 =

Δyx3 =

Вывод:

Среднечасовая оплата труда возросла в течение анализируемого периода на 0,15 руб. час, что было вызвано влиянием трех факторов. Произошло увеличение объема продукции с 3170 до 3180 тыс. руб., что уменьшило среднечасовую оплату труда на 0,012 руб. или 8%, трудоемкость сократилась на 2,1535, что повлияло на снижение среднечасовой оплаты труда на 79.25%. Положительное влияние оказал факт увеличения фонда оплаты труда с 900 тыс. руб. до 910 тыс. руб., что вызвало увеличение среднечасовой оплаты труда на 29.07%.

4.                Проанализировать динамику трудоемкости продукции в сравнении с предыдущим периодом. Определить влияние изменения трудоемкости продукции на производительность труда работников основного производства.

Исходные данные: Общее число отработанных человеко-часов: плановое = 234000, фактическое = 227890 . Численность работников: плановая = 120 и фактическая = 115. Объем продукции, тыс.руб.: плановый = 3170 тыс. руб. и фактический = 3180 тыс. руб.

Таблица 4

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11