|
|
0,1 |
3 |
108 |
308 |
||||||||||||||
|
КТП- 10/0,4 (1-630) |
14 |
12 |
0,08 |
230 |
257,6 |
24 |
0,5 |
50 |
350 |
607,6 |
2 |
6 |
0,1 |
360 |
0,1 |
3 |
2520 |
3745,2 |
|
КТП- 10/0,4 (2-400) |
1 |
12 |
0,08 |
450 |
36 |
24 |
0,5 |
90 |
45 |
81 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
324 |
1089 |
|
КТП- 10/0,4 (2-630) |
1 |
12 |
0,08 |
450 |
36 |
24 |
0,5 |
90 |
45 |
81 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
324 |
1089 |
|
КТП- 10/0,4 (2- 1000) |
3 |
12 |
0,08 |
450 |
108 |
24 |
0,5 |
90 |
135 |
243 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
972 |
1971 |
|
КТП- 10/0,4 (2- 1600) |
3 |
12 |
0,08 |
450 |
108 |
12 |
1 |
90 |
270 |
378 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
972 |
2106 |
|
КЛ (в км) |
13,1 |
12 |
0,08 |
160 |
167,68 |
36 |
0,33 |
50 |
216,15 |
383,83 |
12 |
1 |
0,1 |
60 |
0,1 |
3 |
2358 |
2969,51 |
|
Итого: |
|
|
|
|
1832,35 |
|
|
|
2199,25 |
4031,6 |
|
|
|
5892 |
|
|
13410 |
25166 |
9.5 Планирование фонда заработной платы
Тарифный фонд заработной платы i-го вида персонала (ремонтного ФТР и эксплуатационного ФТЭ) персоналов определяется по формуле [17]:
, (9.20)
где СТi – часовая тарифная ставка i-го вида персонала (СТЭ=12,5 руб./ч, СТР=14руб./ч - среднюю квалификацию персонала в электрохозяйстве промышленного предприятия считать на уровне четвертого разряда).
В часовой фонд заработной платы включается премия к тарифному фонду заработной платы:
– для эксплуатационников 25% премии за экономию электроэнергии и безаварийную работу, 25% - за работу в ночное время;
– для ремонтников 40% премии за выполнение норм выработки, 25% за работу в ночное время.
Премии эксплуатационного и ремонтного персонала соответственно:
, (9.21)
. (9.22)
Дневной фонд заработной платы (Фдэ) учитывает двойную оплату эксплутационного дежурного персонала в праздничные дни:
, (9.23)
где Фпэ – дневная тарифная ставка:
, (9.24)
где Чэ/ – численность эксплуатационного персонала, работающего в праздничные дни (составляет 50% численности эксплуатационного персонала),
n – число праздничных дней в году.
Дополнительная заработная плата включает доплаты до годового фонда заработной платы, связанные с оплатой ежегодных отпусков и выполнением государственных обязанностей, принимаем 11% от основной заработной платы:
. (9.25)
Годовой фонд заработной платы:
. (9.26)
Отчисления в пенсионный фонд, медицинского и социального страхования и др. составляют 35,6%.
. (9.27)
Средняя заработная плата рассчитывается отношением годового фонда заработной платы данной группы персонала к ее списочному составу районного коэффициента (k =1,15):
. (9.28)
Таблица 9.5 — Расчёт фонда заработной платы
Вид персонала:
ФТi, тыс.руб.
Фпрi, тыс.руб.
ФД, тыс.руб.
Фдопi, тыс.руб.
Фоснi, тыс.руб.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.