Профессия - вид трудовой деятельности, осуществление  которой  требует соответствия комплекса специальных знаний и практических навыков.

Специальность  -  более  или  менее   узкая   разновидность   трудовой деятельности в пределах профессии.

Профессиональный состав персонала  предприятия  зависит  от  специфики отрасли   деятельности,   характера    продукции    или    услуг,    которые предоставляются, уровня технического развития. Каждая отрасль имеет свойственные только ей профессии и специальности. В  тоже  время   существуют   общие   профессия   работников   и   служащих, Классификация  работников  по  квалификационным  уровням  базируется  на  их возможностях выполнять работы той или иной сложности,

Квалификация - совокупность специальных знаний и практических навыков, которые  определяют  степень   подготовленности   работника   к   выполнению профессиональных функций обусловленной сложности.

Уровень   квалификации   руководителей,   специалистов   и    служащих характеризуется  уровнем  образования,  опытом  работы  на  той   или   иной должности. Различают специалистов  наивысшей  квалификации  (работники,  которые  имеют научные степени и звания),  специалисты  высшей  квалификации  (работники  с высшим специальным образованием и большим практическим опытом),  специалисты средней квалификации  (со  средним  образованием  и  некоторым  практическим опытом), специалисты-практики - работники, которые занимают  соответствующие должности  (инженерные,  экономические),  но   не   имеют   профессионально-квалификационному признакам. К управленческому персоналу  относятся  руководители,  осуществляющие  общее руководство, непосредственные исполнители, выполняющие функции  организации, планирования,   координации   и    контроля    производственно-хозяйственной деятельности объектов управления.

Доход работника предприятия может складываться из за­работной платы, включаемой в издержки производства, де­нежных выплат по трудовым и социальным льготам, поощре­ний из прибыли, а также дивидендов, выплачиваемых по ак­циям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, стоимости продуктов в натуральном выражении и других доходов. Заработная плата - часть фонда индивиду­ального потребления материальных благ и услуг, которая по­ступает работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также его результативностью (вкладу в результа­ты труда коллектива). Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат и стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту).

В современных условиях хозяйствования организация зара­ботной платы строится на соблюдении следующих принципов:

·       самостоятельности предприятий в организации заработной платы, в установлении форм, систем и размера оплаты труда работников; 

·       государственного регулирования оплаты труда;

·       дифференциации заработной платы в зависимости от ус­ловий труда и района проживания;

·       материальной заинтересованности работников в высоких конечных результатах труда;

·       опережении темпов роста производительности труда над ростом заработной платы;

·       согласовании общих условий оплаты с профсоюзами.

Т а б л и ц а 5. Расчет фонда оплаты труда АУП

 Фонд оплаты труда АПУ (за год)                                                                                                            

78.000×12 = 936.000 руб.

Т а б л и ц а 6. Производственный персонал

Фонд оплаты труда производственного персонала:

46.000×12 = 552.000 руб.

ИТОГО: 1.488.000

 На себестоимость производственных услуг также относятся Единый социальный налог (ЕСН), его состав составляет  26% от фонда оплаты труда (ФОТ). Его структура:

Пенсионный фонд – 20% 

Фонд социального страхования – 3,2%

Обязательное медицинское страхование – 2,8%

ЕСН от фонда оплаты труда АУП:

936.000×0,26 = 243.360 руб.

Фонд оплаты труда АУП включая ЕСН:

936.000 + 243.360 = 1.179.360 руб.

ЕСН от фонда оплаты труда Производственного персонала:

552.000×0,26 = 143.520 руб.

Фонд оплаты труда Производственного персонала включая ЕСН:

552.000 + 143.520 = 695.520 руб.

Таким образом, Фонд Оплаты Труда, за гож включает ЕСН:

1.179.360 + 695.520 = 1.874.880 руб.

1.3. Регистрация предприятия и его деятельность.

Лицензия – специальное разрешение юридическому лицу уполномоченных на то государственных органов осуществить конкретные, оговоренные законом хозяйственные операции, включая внешнеторговые (экспортные и импортные).

В новых условиях решение проблемы качества в России  от многого будет зависеть от формирования системы стандартов качества как основы нормативно-правовой базы организации и  функционирования систем управления качеством. Повышение роли и значения в мировой практике вызвано стремлением наработки единого подхода к понятию «качественная продукция».

 Стандартизация - деятельность, направленная на достижение упорядочения в определенной области посредством установления положений для всеобщего и многократного применения в отношении реально существующих и потенциальных задач. Эта деятельность проявляется в разработке, опубликовании и применении стандартов.

Стандарт - нормативный документ, разработанный на основе соглашения большинства заинтересованных сторон и утвержденный признанным органом (или предприятием), в котором устанавливаются общие принципы, характеристики, требования и методы касающиеся определенных объектов стандартизации, направленные на упорядочение и оптимизацию работы в определенной области.

Объектом стандартизации могут быть продукция, услуги и процессы, имеющие перспективу многократного воспроизведения и (или) использования. В стандартах регламентируются методы измерения, контроля и испытания продукции. Стандартизации подлежит и сам порядок разработки, согласования, утверждения и регистрации стандартов и технических условий. Именно в стандартах устанавливаются требования к выпускаемой продукции, соблюдение которых позволяет считать эту продукцию качественной. Положения стандартов государственной системы стандартизации Российской, Федерации применяются всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности. Стандарты могут носить как рекомендательный характер, так и обязательные требования ко всем объектам стандартизации.

Совершенствование системы стандартизации, применение международных стандартов - неплохая предпосылка для создания предприятиями систем обеспечения качества, способных; значительно повысить конкурентоспособность отечественной продукции. Важно признание таких систем потребителем. Этого можно достичь с помощью сертификации. Сертификация продукции в момент покупки позволяет проверить соответствие товара требованиям стандартов. Сертификация устанавливает, что продукция испытана, проверена достаточно объективно.

Сертификация - совокупность действии и процедур с целью подтверждения (посредством сертификата, соответствия или знака соответствия) того, что товар соответствует требованиям стандартов.

В развитии сертификации отмечается смещение акцента от сертификации продукции к сертификации используемых на предприятиях систем обеспечения качества. В последнем случае она может осуществляться по моделям, установленным МС ИСО в соответствующими государственными стандартами. Российское предприятие может выбрать модель, сообразуясь с потребностями рынка и конкретных потребителей.

Глава 2. Анализ и оценка деятельности предприятия.

2.1. Амортизация производственных ресурсов.

Амортизация – это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты (себестоимость) на выпуск продукции или услуг.

Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации, если иное не установлено настоящим Положением.

По объектам жилищного фонда (жилые дома, общежития, кварти­ры и др.), объектам внешнего благоустройства и другим аналогичным объектам (лесного хозяйства, дорожного хозяйства, специали­зированным сооружениям судоходной обстановки и т.п.), а также продуктивному скоту, буйволам, волам и оленям, многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатационного возраста, стоимость не погашается, т.е. амортизация не начисляется. По указанным объектам основных средств и объектам основных средстве некоммерческих организаций производится начисление износа в конце отчетного года по установленным нормам амортизационных отчислений. Движение сумм износа по указанным объектам учитывается на отдельном забалансовом счете.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10