Выходная информация
Идентификатор
Форма представления сообщения
Периодичность выдачи
Получатели выходной информа-ции
Статистика граждан обратившихся по вопросу трудоустройства
Статист
Документ
1 раз в месяц
Менеджер по персоналу
Успеваемость
Тренинг-менеджер
Результаты контроля точек
КонтрольТочек
1 раз в неделю
Контроль посещаемости занятий
КонтрольПосещаемости
каждый день
Текучесть кадров
Текучесть
Затраты по статьям
Затраты
Начальник отдела персонала
Результаты аттестаций сотрудников и стажеров
РезультатыАттестации
по мере необходимости
Потребность в кадрах
ПотребностьВКадрах
Наиболее подходящие кандидаты
ОтборКандидатов
Входная информация
Лист контроля
ЛистКонтроля
Окончание стажировки
ОконСтажир
По мере окончания стажировки у сотрудников
Сдача экзаменов
СдачаЭк
По мере необходимости
Найм
Группы обучения
ГруппыОбучения
Штатное расписание
ШтатноеРасписание
Увольнение
Аттестация
График работы
Типовая конфигурация, входящая в состав программных продуктов системы «1С:Предприятие», может быть взята как образец для создания уникальной конфигурации, полностью ориентированной на особенности рассматриваемой организации.
Конфигуратор, входящий в состав программных продуктов системы «1С:Предприятие», обеспечивает:
- настройку системы на различные виды учета;
- реализацию любой методологии учета;
- организацию любых справочников и документов произвольной структуры;
- настройку внешнего вида форм ввода информации;
- настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного объектно-ориентированного языка;
- широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков;
- возможность наглядного представления информации в виде диаграмм;
- быстрое изменение конфигурации с помощью «конструкторов».
Создание оригинальных конфигураций позволяет решать с помощью «1С:Предприятия» самые разнообразные задачи по автоматизации экономической деятельности.
Программные продукты системы «1С:Предприятие» содержат разнообразные средства для связи с другими программами и аппаратными средствами:
- средства импорта и экспорта информации через текстовые файлы, файлы формата DBF и XML позволяют легко организовать обмен данными с любыми системами;
- сохранение печатных форм в форматах Microsoft Excel и HTML (для этого необходимы MS Office Excel и Internet Explorer).
2.3.8 Требования к содержанию документов с решениями по математическому обеспечению
Алгоритм документа «Лист контроля” представлен на рисунке 2.6.
Рисунок 2.6 - Алгоритм создания документа “Окончание стажировки”
При создании документа "Окончание стажировки" таблица документа заполняется автоматически, а именно: позиционируемся на первом элементе справочника “Сотрудники”, если дата окончания стажировки у текущего элемента равна дате создаваемого документа, то Ф.И.О. данного сотрудника переносится в табличную часть документа, иначе идет позиционирование на следующий элемент и так до конца справочника. По окончании открывается форма документа с заполненной табличной частью, если справочник не содержит ни одного элемента, либо не выполняется условие равенства дат, документ закрывается и выходится сообщение “Сегодня ни у одного из сотрудников не заканчивается стажировка”.
При создании документа "Лист контроля" таблица документа заполняется автоматически, а именно: позиционируемся на первом элементе справочника “Параметры листа контроля”, наименование которого переносится в табличную часть документа, и так до конца справочника. По окончании открывается форма документа с заполненной табличной частью (рис.2.7).
Рисунок 2.7 - Алгоритм создания документа “Лист контроля”
Программа и методика испытаний (компонентов, комплексов средств автоматизации, подсистем, систем) - тестирование системы:
- тестирование на контрольных примерах - 01.03.2006 - 15.03.2006;
- тестирование на рабочих местах пользователей - 16.04.2006 - 15.04.2006г.;
- передача в опытную эксплуатацию - 16.04.2006г.;
- передача в производственную эксплуатацию. - 01.06.2006г.
ЗАДАНИЕ №_____
НА ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
По специальности 351400 «Прикладная информатика в экономике»
студенту группы 5ПИЭ-01
Тема: АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО ЦИФРОГРАД
Утверждено приказом ректора от 27 марта 2006 г. № Л-815
Срок исполнения дипломной работы 10 июня 2006 г.
Задание принял к исполнению _____________________
подпись
БАРНАУЛ 2006
Используя современную законодательную базу, нормативные материалы, периодическую печать, литературные источники, информацию, представленную на Интернет-сайтах, изучить теоретические основы процесса управления персоналом.
Используя ГОСТ 34.602-89 и ГОСТ: РД 50-34.698-90 разработать техническую документацию на создание автоматизированной информационной системы для отдела персонала ООО Цифроград.
Используя учебные пособия и справочники по программированию и работе с СУБД, Техническое задание на создание АИС и Технический проект на создание АИС разработать автоматизированную информационную систему для отдела персонала.
Наименование разделов работы
Содержание работ по разделу
Трудоемкость, %
Срок выполнения
Руководитель (Ф.И.О., подпись)
1. Расчетно-пояснительная записка
57
9 недель
1.1 Теоретические основы процесса управления персоналом
- характеристика деятельности отдела персонала.
15
2 недели
- Технический проект на создание автоматизированной информационной системы.
30
5 недель
1.3 Автоматизированная информационная система управления персоналом
персоналом »
12
43
7 недель
2.1 Разработка АИС
- разработка отчетов
40
6,5 недель
2.2 Подготовка раздаточного материала
- основные результаты (9 слайдов)
3
3 дня
3.1
3.2
Руководитель проекта ________________
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9