|
|
Базовый год |
Отчетный год |
Отклонение от |
|||
|
План |
Факт |
плана |
базы |
|||
|
1.Номинальный фонд рабочего времени |
|
|
|
|
|
|
|
2.Неявки на работу, всего, |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: - очередные дополнительные отпуска |
|
|
|
|
|
|
|
- отпуска по беременности и родам |
|
|
|
|
|
|
|
- отпуска по болезни |
|
|
|
|
|
|
|
- отпуска с разрешения администрации |
|
|
|
|
|
|
|
- целодневные простои |
|
|
|
|
|
|
|
- прогулы. |
|
|
|
|
|
|
|
3.Фактически отработано, чел.- дней |
|
|
|
|
|
|
|
4.Число отработанных чел. – часов, |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе срехурочно отработано |
|
|
|
|
|
|
|
5.Число человеко-часов, учтенных внутрисменных простоев |
|
|
|
|
|
|
|
6.Продолжительность рабочего дня |
|
|
|
|
|
|
Если отклонения фактических показателей отчетного года от базовых положительное, особенно по показателям в п.2 и п.4.1., то это отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятия.
Анализ баланса рабочего времени позволяет определить объем недополученной продукции и выявить причины этих потерь. Объем недополученной продукции за счет потерь рабочего времени оценивается по следующей формуле:
(4.19.)
где - время потерь рабочего времени по i-ой причине,
W – среднечасовая выработка продукции.
4. Анализ оплаты труда
4.1. Анализ рациональности применения форм и систем оплат труда рекомендуется производить не чаще 1 раза в год при пересмотре применяемых форм и систем оплаты труда. Производится оценка того, насколько адекватно используемая система оплаты труда позволяет отразить, оценить и вознаградить результаты работы отдельных категорий персонала. При этом могут вноситься поправки, связанные с изменением финансово-экономического положения предприятия.
Оценка производится в виде сопоставления применяемой формы оплат труда и других способов оплаты по каждой категории персонала.
4.2.
Средства, направляемые на потребление
За счет себестоимости
За счет социальных фондов
За счет чистой прибыли
- Фонд оплаты труда, куда включается оплата за работу и за неработу.
- Спецодежда, командировочные расходы.
Оплата больничных листов, пособие по социальной защите, а также возмещение нанесенного ущерба.
Вознаграждения, подарки, материальная помощь, оплата отпускных, сверхлимитная стоимость путевок, дивиденды и доходы по другим ценным бумагам, стипендия, оплата командировочных расходов сверх установленных пределов, компенсация расходов на питание, проездные, лечение.
Исходя из логики приведенной схемы, проводят анализ структуры средств, направляемых на потребление: по источникам их формирования и по направлениям расходования.
Анализ фонда оплата труда производится в 2х направлениях:
1) оценка фонда оплаты труда как элемента производственных издержек в общей сумме и по отдельным статьям калькуляции,
2) анализ средств, направляемых на потребление по категориям персонала и видам выплат.
Анализируя динамику расходов на заработную плату, рекомендуется сопоставлять ее с изменением объема производства. Для этого рассчитывается индекс удельных затрат на заработную плату, как отношение фактических удельных затрат к базовому:
.
Для получения более точной картины динамики расходов на заработную плату следует исключить влияние инфляции. Индекс инфляции регулярно публикуется в специальных бюллетенях Госкомстат. Индекс заработной платы с учетом инфляции будет выглядеть следующим образом:
,
где Кi – коэффициент инфляции,
Zц – индекс средних цен на реализуемую продукцию.
Рассчитанный индекс позволяет сопоставлять темпы изменения расходов на оплату труда с изменениями объема производства. При стабильном ассортименте им соответственно стабильной трудоемкости резкие скачки объема заработной платы, не сопровождаемые соответствующим изменением объема производства, не допустимы. В этой ситуации темп роста объема производства должен несколько опережать темп роста затрат на заработную плату. В анализе динамики средств, направляемых на потребление указанный индекс можно рассчитать по видам выплат, согласно группировке, приведенной по схеме. Заканчивается анализ динамики расходов на оплату труда расчетом суммы абсолютной и относительной экономии. Относительная экономия рассчитывается следующим образом:
Эотн = ФОТф – ФОТ пл * ZQ,
где ZQ - индекс объема товарной продукции, рассчитанный по натуральным значениям объема продукции.
Оценка среднемесячной заработной платы работника может производиться с учетом или без учета выплаты с прибыли. При этом желательно, чтобы соблюдалось следующее соотношение:
.
Где индекс средней заработной платы рассчитывается как:
.
29. Анализ финансовой устойчивости предприятия
Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов, оно является результатом взаимодействия всех элементов системы финансовых отношений и определяется совокупностью производственно-хозяйственных факторов.
Финансовое состояние п/п-тия (ФСП), его устойчивость во многом зависят от оптимальности структуры активов п/п-тия, в 1ую очередь от соотношения основных и оборотных средств. Вначале необходимо проанализировать структуру источников капитала п/п-тия и оценить степень фин-вой устойчивости и финансового риска. Расчит-ют след-е показатели:
1) Коэфф. финансовой автономии = Собствен. капитал/Валюта баланса; Рост коэффициента свидетельствует об увеличении финансовой независимости п/п-тия, снижении риска финансовых затруднений в будущие периоды, повышает гарантии погашения предприятием своих обязательств
2) Коэфф. фин-й зависимости = Заемный капитал/Валюта баланса;
3) Коэфф. текущей задолженности = Краткосрочные фин-вые обязательства/Валюта баланса; 4) Коэфф. долгосрочной финансовой независимости = (СК+ЗК)/ВБ; 5) Коэфф. покрытия долгов собственным капиталом = СК/ЗК; 6)Коэфф. фин-го левериджа (коэфф. фин-го риска) = ЗК/СК.
Чем выше уровень 1-го, 4-го и 5-го показателей и ниже 2-го, 3-го, и 6-го, тем устойчивее ФСП.
Для определения нормативного значения коэфф-тов финансовой автономии, зависимости и финансового левериджа необходимо исходить из фактически сложившейся структуры активов и общепринятых подходов к их финансированию.
Постоянная часть оборотных активов – это тот минимум, который необходим п/п-тию для осуществления операционной деятельности и величина которого не зависит от сезонных колебаний объема производства и реализации пр-ции. Переменная часть оборотных активов подвержена колебаниям в связи с сезонным изменением объемов деятельности.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.