|
Так же сумма к выдаче указывается прописью ниже таблицы. И подписывается главным бухгалтером.
Для начисления пособий по временной нетрудоспособности используется проводка Дт 69 Кт 70 – пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности), по беременности и родам (листок нетрудоспособности), единовременное пособие при рождении ребенка (заявление на выдачу пособия, справка ЗАГСа), пособие работникам за частичную потерю трудоспособности (акт о несчастном случае на производстве, медицинское заключение).
Пример 1:
Оклад работника составляет 1750 руб. Работник болел в апреле с 7.04 по 15.04 (7 дней). Стаж – 8 лет 3 месяца. Премия – в размере 30%. В апреле 22 рабочих дня, остальные 15 – отработано. Рассчитать сумму начисленного пособия.
1. Определим среднедневной заработок:
2. Процент пособия от среднедневного заработка составляет 100%, т. к. стаж работника > 8 лет.
3. Следовательно, размер начисленного пособия составит:
103,41 * 7 = 723 руб. 87 коп.
Пример2:
Оклад работника составляет 2100 руб. Работник болел в январе с 8.01 по 31.01 (18 дней) и в феврале с 1.02 по 4.02 (2 дня). Стаж – 2 года. Премия – в размере 45%. В январе – 20 рабочих дней, а в феврале – 19 рабочих дней. Рассчитать сумму начисленного пособия.
1. Определим среднедневной заработок за январь:
2. Определим среднедневной заработок за февраль:
4. Процент пособия от среднедневного заработка составляет 60%, т. к. стаж работника < 5 лет.
5. Процент пособия за январь составит:
152,25 * 60% = 91,35
6. Процент пособия за февраль составит:
160,26 * 60% = 96,16
7. Размер начисленного пособия за январь:
91,35 * 18 = 1644,30
8. Размер начисленного пособия за февраль:
96,16 * 2 = 192,32
Таким образом, общая сумма начисленного пособия составит 1836 руб. 62 коп.
7.7 Составить согласно вышеприведенных расчетов расчетно-платежную ведомость.
В бухгалтерии на основании табеля учета рабочего времени и других расчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за неотработанное, но подлежащее оплате, премии, пособия, после чего составляется расчетно-платежная ведомость. В данном документе отдельно по каждому работнику указывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, оклад, разряд, сумма начисленной оплаты, раздельно по видам оплат, производственные удержания, сумма к выдаче на руки. Документ подписывает бухгалтер тот, кто произвел выплату. Данные расчетной ведомости переносятся в платежную ведомость, по которой выдается зарплата.
7.8 Удержания из заработной платы, порядок их расчета и отражение в учете.
Из начисленной заработной платы производятся различные вычеты и удержания, которые можно разделить по двум направлениям:
1. Обязательное удержание – к ним относятся: налог на доход физических лиц (в размере 13% от облагаемой базы) и по исполнительным листам (алименты);
Для учета расчетов по обязательным удержаниям используются проводки:
- Дт 70 Кт 68 – сумма удержанного налога на доходы физических лиц, подлежащего перечислению в бюджет (исп. Налоговая карточка)
- Дт 70 Кт 76 – сумма, удержанная из заработной платы работников в пользу третьих лиц (алименты)
2. Удержания по инициативе предприятия – к ним относятся: ранее выданный аванс, квартплата, содержание ребенка в детском саду, за брак в производстве, недостачу, хищение, выявленное при инвентаризации, выплата ссуды, начислений на сбер. книжку, профсоюзный взнос ( в размере 1%) и т. д.
Для учета удержаний по инициативе предприятия используются проводки:
- Дт 70 Кт 94 – сумма, удержанная из заработной платы подотчетных лиц в погашение долга по невозвращенным авансам, выданным под отчет (авансовый отчет, приказ руководителя об удержании)
- Дт 70 Кт 76 – удержание членских профсоюзных взносов сотрудников (заявление сотрудников)
Объектом налогообложения является совокупный доход за 1 год, начисленный нарастающим итогом. В состав совокупного дохода включаются суммы, полученные за выполнение трудовых обязанностей, по договорам гражданско-правового характера, компенсационные выплаты сверх установленных правительством норм. Также облагаются налогом суммы материальных и социальных благ, представляемых предприятием (оплата коммунально-бытовых услуг; питания; лечения; проезда на работу; путевок на лечение и отдых; товаров реализованных работникам по ценам ниже рыночных - на сумму разницы; премии; суммы, получаемые в виде дивидендов по акциям и т.д.).
По новому кодексу работникам при удержании налога предоставляется необлагаемые вычеты, которые делятся на:
1. Стандартные –
- в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода. Вычеты предоставляются инвалидам Чернобыля, инвалидам ВОВ.
- в размере 500 рублей вычеты предоставляются героям СССР, инвалидам детства, инвалиды I и II группы по труду.
- в размере 400 рублей предоставляется работающим до момента пока совокупный доход не превысил 20000 рублей.
- в размере 300 рублей вычеты предоставляется на каждого ребенка.
3. Социальные
4. Имущественные
5. Профессиональные
Не облагаются налогом следующие виды доходов:
- гос. пособия, кроме больничных листов
- пособие по беременности и родам
- пособие по безработице
- алименты
- пенсии
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.