для персональных ЭВМ
Преподаватель Подпись Дата ФИО
Группа Подпись Дата ФИО
Ставрополь
2002
Содержание
Введение..................................................................................................................... 3
1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия........ 4
2.1 Единовременные затраты на создание предприятия.................................... 6
2.2. Описание предполагаемых рынков сбыта................................................... 7
3. Обоснование выбора типа организационной структуры управления и типа производства........................................................................................................... 9
4. Определение численности персонала фирмы................................................ 10
4.1. Определение численности основных рабочих.................................................. 10
4.2. Определение численности вспомогательных рабочих...................................... 11
4.3. Определение численности специалистов........................................................... 11
4.4. Определение численности обслуживающего персонала................................... 12
4.5. Определение численности управленческого персонала.................................... 12
4.6. Способы подбора персонала............................................................................. 13
5. Организация фонда оплаты труда персонала................................................ 15
5.1. Основных рабочих............................................................................................. 15
5.2. Вспомогательных рабочих................................................................................. 17
5.3. Определение фонда оплаты труда специалистов.............................................. 18
5.4. Определение фонда оплаты труда управленческого и обслуживающего персонала 20
5.5. Средняя месячная заработная плата.................................................................. 22
6. Финансово-экономические результаты........................................................... 23
6.1. Себестоимость и прибыль предприятия............................................................ 23
6.2. Рентабельность и сроки окупаемости................................................................ 27
Заключение............................................................................................................. 28
Список литературы................................................................................................ 29
Введение
Термин «предпринимательство» часто используется для определения человека, который владеет или управляет малым предприятием. Однако экономисты также употребляют его в более широком значении. Они называют предпринимателем человека, который находит новые, более эффективные способы использования ресурсов.
Как подчеркивал столетие назад Макс Вебер, стремление к предпринимательству не должно ассоциироваться с капитализмом – оно существовало всегда и везде, другое дело, что только рыночная экономика дала предпринимательству такой сильный толчок. По определению знаменитого русского филолога В. И. Даля в самом широком смысле слова быть предпринимателем значит «решиться исполнить новое дело».
Итак, предпринимательство – новаторство, создание нового бизнеса в условиях конкуренции.
Одно из главных условий предпринимательства – идея, но и этого мало, нужно правильно выбрать путь ведения бизнеса, например:
· Использование возможностей, которые не увидели или не сумели найти другие.
· Нахождение способа улучшения продукта или процесса.
· Определение изменений в обществе, например демографических, умение воспользоваться этими условиями.
· Нахождение альтернатив уже существующим продуктам
· Использование изменений условий рынка.
Все вышеуказанные концепции привели меня к созданию предприятия под названием «РиК». Предприятие будет выпускать сетевые платы и электронные чипы. Вышеназванные комплектующие отвечают мировым стандартам и требованиям.
Данный курсовой проект освещает этап начала предпринимательской деятельности, и включает в себя следующие разделы:
- Единовременные затраты на создание предприятия;
- Определение численности персонала фирмы;
- Организация фонда оплаты труда персонала;
- Себестоимость и прибыль предприятия;
- Рентабельность и сроки окупаемости;
1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия
Организационно-правовой формы предприятия регулируется Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации, принятым Государственной Думой 21 октября 1994 года. По закону хозяйственную деятельность могут осуществлять физические лица, то есть граждане, и юридические лица, то есть предприятия. Могут быть индивидуальные предприятия без образования юридического лица, полные товарищества и товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью и акционерные общества, а так же производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия, некоммерческие организации.
Учитывая достоинства и недостатки тех или иных организационно-правовых форм, оптимальной для предприятия «РиК» будет считаться следующая организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Общество с ограниченной ответственностью представляет собой объединение нескольких физических и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Уставный капитал образуется только за счет вкладов учредителей. Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет собственное название. Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Это отличает данную организационно- правовую форму от частного предпринимателя, поскольку частный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в уставный капитал в соответствии с договором.
Общество с ограниченной ответственностью продолжает существовать даже в том случае, если некоторые участники решили выйти из него, индивидуально обанкро- тились или умерли. Это не влияет на состояние общества в целом.
Еще одно преимущество состоит в том, что Ваши дети могут стать участниками данного общества по наследству.
Эта форма имеет ряд определенных недостатков:
- величина налоговых платежей резко возрастает по сравнению с налоговыми платежами частного предпринимателя;
- существенно увеличивается время на оформление большого количества бухгалтерских документов;
- от Вас официально требуется готовить и сдавать на аудиторскую проверку бухгалтерские отчеты. Они должны быть также представлены участникам на ежегодном собрании учредителей;
- Вам придется каждый раз раскрывать детали своего бизнеса, представляя в государственные органы необходимую финансовую документацию.
Общество с ограниченной ответственностью имеет учредительный договор и действует на основании устава.
В учредительный договор включаются:
- наименование и тип общества;
- предмет и цели хозяйственной деятельности;
- размер уставного капитала;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12