|
|
5.2 Расчет и анализ производительности труда
Производительность труда - важнейший показатель работы предприятий и организаций.
Для характеристики уровня производительности труда используют прямой показатель - выработка (количество продукции (услуг), произведенной одним работником в единицу рабочего времени) и обратный показатель - трудоемкость изготовления продукции (затраты труда на производство единицы продукции (услуг, работ)).
Рассчитаем прямой показатель производительности труда – выработку (ПТР) по плану и по отчету по формуле:
(23)
1) по плану:
тыс. руб./чел.
2) по отчету:
тыс. руб./чел.
Следовательно, анализируя показатель производительности труда, можно сделать вывод о том, что РУПС эффективно использует трудовые ресурсы, так как численность работников по отчету уменьшилась на 4 человека, при этом их производительность труда увеличилась на 390,6 тыс.руб.
6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Основой организации труда работников предприятий и организаций Республики Беларусь является тарифная система, которая представляет собой совокупность следующих нормативных документов: тарифно-квалификационных справочников, Единой тарифной сетки и тарифной ставки (месячного оклада) рабочего 1 разряда.
Тарифно-квалификационные справочники представляют собой сборники квалификационных характеристик типовых видов работ и должностей, а также основных требований, предъявляемых к работникам определенной квалификации. Для тарификации работы и присвоения разряда рабочим предназначен Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТСК). Тарифно-квалификационные требования к служащим определяются на основании Квалификационного справочника должностей служащих (КСД).
В Единой тарифной сетке указываются категории и должности работников и соответствующие им тарифные разряды и тарифные коэффициенты (Приложение Ж). Единая тарифная сетка (ЕТС) включает 27 разрядов.
Тарифная ставка первого разряда устанавливается Правительством Республики Беларусь и определяет минимальный уровень оплаты труда работника первого разряда по ЕТС. Путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент ЕТС рассчитывается уровень оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников.
Предприятиям и организациям дано право самостоятельно устанавливать тарифные ставки первого разряда и даже несколько тарифных ставок, устанавливая их по различным категориям.
Рассчитаем заработную плату по каждой категории работников, результаты расчетов сведем в таблицу 11.
Таблица 11 - Расчет заработной платы работников узла
Категория
Средний тарифный разряд
Тарифный коэффициент
Ставка первого разряда, тыс. руб.
Доплаты, тыс. руб.
Средняя заработная плата за месяц, тыс. руб.
Рабочие
5
1,63
62
40,42
141,48
Технические исполнители
6
1,8
62
44,64
156,24
Специалисты
12
2,7
62
66,96
234,36
Руководители
13
2,89
62
71,67
250,85
Рассчитаем сумму расходов на оплату труда всех работников за месяц, результаты расчетов сведем в таблицу 12.
Таблица 12 - Расчет средств на оплату труда
Категория
Среднегодовая численность, чел
Средняя заработная плата за месяц, тыс. руб.
Общая сумма заработной платы за месяц, тыс. руб.
Рабочие
56
141,48
7922,88
Технические исполнители
4
156,24
624,96
Специалисты
8
234,36
1874,88
Руководители
16
250,85
4013,6
ВСЕГО
84
-
14436,32
Средняя заработная плата работников узла (ЗпСР) определяется по формуле:
, (24)
где РОТМ - общая сумма заработной платы за месяц всех работников узла, тыс. руб.
тыс.руб.
Таким образом, средняя заработная плата работников РУПС составляет 171,86 тыс.руб. Это намного меньше средней заработной платы работников по Республике Беларусь, которая в январе 2006 г. составила 518 979 руб. Средняя заработная плата в отрасли связи за январь 2006г. составила 538 тыс.руб. Это свидетельствует о том, что средняя заработная плата работников РУПС не идет ни в какое сравнение с средней заработной платой по Республике и по отрасли в целом.
7 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СЕБЕСТОИМОСТИ
7.1 Понятие и состав затрат, включаемых в себестоимость
Производство любого вида продукции или оказание услуг требует различных затрат – средств труда, предметов труда и самого труда, т.е. различных производственных ресурсов.
Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, принято называть издержками производства.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.