Звичайно велике значення для проведення занять з активним залученням студентів до співробітництва має актуальність обраного для цього предмету обговорення, а також те наскільки студенти знайомі з цією сферою діяльності.
У зв’язку з вище сказаним, а також з огляду на те, що при використанні так званої модульної системи освіти, різні суб’єкти навчальної групи підходять до вивчення окремого предмету або предметного модулю з різним рівнем початкових базових знань, умінь, навичок доцільно на початку вивчення такого предмету (модулю) проводити заняття-перевірки початкового ступеню базових знань, необхідних для сприйняття нових знань. Широко впроваджуваною формою таких перевірок останнім часом є проведення комплексних іспитів. Результати такого іспиту, що, наприклад, включатиме питання з політичної економії, економічної історії, мікро та макроекономіки, загальної теорії грошей, дозволяють оцінити готовність студента до вивчення курсу «Банківська справа».
Враховуючи специфіку курсу, а також очікування студентської аудиторії щодо нього, ефективним методом проведення занять можуть бути малі групи.
Згідно з найновішими течіями в менеджменті одним з найпродуктивніших форм управління персоналом є командна робота, прийняття і формування колективних рішень. А робота в малих групах в процесі навчання є безпосередньою імітаційною формою командної роботи. Іншими перевагами цього методу є:
· він розвиває вміння колективно приймати рішення та генерувати ідеї;
· виховує почуття відповідальності не лише за свої дії, але й за дії інших учасників групи;
· дає можливість оцінити рівень власної компетентності в порівнянні з іншими партнерами, а також перевірити свою точку зору з приводу будь-якого явища, питання, проблеми співставляючи її з поглядами інших учасників групи.
Паралельно з використанням малих груп при проведенні практичних та семінарських занять з курсу «Банківська справа» ефективними були б дискусії, бесіди, а також заняття типу « наукові конференції».
На таких заняттях студенти мали б висловлюватись з приводу найбільш зацікавивших їх питань, актуальних проблем, з якими вони, можливо, стикаються самі, або про які добре освідомленні, а також залучати своїх одногрупників до вирішення, обговорення цих питань.
Звичайно коло методів та форм викладання цими, що наведені, не обмежуються і у викладача разом з суб’єктами учіння є безліч можливостей для нововведень, експериментів, пошуку таких методів, що найбільш відповідають цілям їхньої діяльності.
Частина ІІ .
Розробка навчальної програми дисципліни «Діяльність комерційних банків»
§ 2.1. Цілі навчання, загальні відомості про дисципліну
«Діяльність комерційних банків»
Дисципліна, що пропонується для викладання у вказаному вище закладі та освітньо-віковій групі носить назву «Діяльність комерційних банків». Як зрозуміло з назви, предметом вивчення дисципліни є діяльність комерційних банків як вцілому в світі, так і в Україні, зокрема.
Мета курсу: формування системи ЗУН щодо діяльності комерційних банків, їх операцій, результати діяльності; формування певних практичних навичок для їх подальшого застосування в майбутній професійній діяльності.
Основні завдання курсу:
1. Вивчення принципів організації комерційного банку, та мети його створення.
2. Вивчення принципів діяльності комерційного банку та сутності його основних операцій.
3. Вивчення факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, що впливають на діяльність КБ, а саме:
поглиблене вивчення банківського законодавства України;
аналіз сучасного стану розвитку та майбутніх тенденцій банківської системи.
4. Вивчення основ банківського менеджменту.
5. Вивчення нових напрямків діяльності КБ.
6. Набуття практичних вмінь та навичок виконання основних банківських операцій.
§ 2.2 Структурна декомпозиція курсу.
Розділ І. Засади створення та організація діяльності комерційного банку.
№ п/п
Тема
План теми
Ключові поняття
1
Порядок створення, реєстрація та ліцензування КБ. Державне регулювання комерційного банку.
1) Створення КБ
2) Ліцензування банківських операцій новостворених банків
3) Економічні нормативи, що регулюють діяльність КБ
*Засновники
*Учасники
*Статутний фонд
*Кваліфікаційна інвестиція
*Сплатний статутний фонд
*Акціонери банку
*Установчий договір
*Установчі збори
*Ліцензування
*Мінімальний розмір статутного фонду
*Норматив платоспроможності
*Нормативи ліквідності
*Нормативи ризику
*Великий кредит
*Норматив інвестування
2
Організаційна структура КБ
1) Організаційна схема типового банку
2) Варіанти організаційної структури в банківській справі
*Організаційні форми
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16