•      производственно-технические курсы;

•      курсы целевого назначения;

•      обучение рабочих вторым и смежным профессиям;

•      экономическое обучение.

Единовременное пособие выплачивается:

•      в связи с уходом на пенсию;

•      работникам, достигшим юбилейного возраста 50, 55, 60 лет, награжденным грамотой, согласно приказу;

•      пенсионерам, достигшим возраста 50, 60, 70, 80 лет на лечение ежегодно.

Кроме того, производятся следующие выплаты:

•  оплата ритуальных услуг;

•  женщинам при рождении ребенка;

•  в случае смерти в результате несчастного случая на производстве;

•  малообеспеченным и многодетным семьям и д.р.

Исходя из принципа «кадры решают все», руководство постоянно демонстрирует работу по удовлетворению требований и ожиданий персонала предприятия показывая перспективу продвижения по службе наделяя наиболее перспективных сотрудников дополнительными полномочиями, предоставляя всем равные стартовые возможности.

Удовлетворенность персонала повышается также за счет создания здоровой рабочей атмосферы в коллективе, организации технически оснащенных рабочих мест, участия в управлении изменениями в деятельности организации.

Средняя заработная плата рабочего  ОАО «Автомобилист»

Фонд зар.платы /12 месяцев/ количество рабочих.

На 2005 год.

6 625 300/12/206=2 680 руб.

На 2006 год

7 502 700/12/208=3 005 руб.                                                     

В таблице 3 приведены данные о количестве рабочих и фонде заработной плате за 2005-2006 гг.

                                                                                                                   Таблица 3

В таблице 4 приведены общие сведения о сотрудниках.

                                                                                                                  Таблица4

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19