Главная: Рефераты

Рефераты. Расчет технико-экономических показателей плана

а) Премии повременщикам планируются в размере 15% от тарифного фонда, т.е.

премии = 44229,28 × 0,15 = 6634,29 (у.е.)

б) доплаты за работу в ночное время (Дноч):

1,10 (у.е.)

5082,08 (часа)

2236,12(у.е.)

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда:

прочие доплаты = 44229,28 × 0,012 = 530,75 (у.е.)

Общая сумма доплат () и часовой фонд заработной платы:

= 6634,29+2236,12+530,75 = 9401,16(у.е.)

44229,28 + 9401,16= 53630,44(у.е.)

Среднечасовая заработная плата повременщиков () определяется так же как и для сдельщиков:

 = 1,33 (у.е.)

3. Дневной фонд заработной платы (Фдн) = 53630,44(у.е.)

Среднедневная зарплата () = = 10,55 (у.е.)

4. Месячный фонд зарплаты (Фм):

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска повременщиков:

458,85 (дня)

4840,87 (у.е.)

25,07 (дня)

264,49(у.е.)

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

= 242,65 (у.е.)

5348,01(у.е.)

58978,45(у.е.)

Среднегодовая зарплата () определяется по формуле:

2564,28(у.е.)

Среднемесячная зарплата:  213,69 (у.е.)

3.3. Расчет общего фонда зарплаты всех рабочих

Таблица 10.

Расчет общего фонда зарплаты  рабочих

Показатели

Сумма, у.е.

сдельщики

повременщики

итого

1. Тарифный фонд зарплаты

97631,85

44229,28

141861,13

2. Премии

19526,37

6634,29

26160,66

3. Доплаты всего:

5725,12

2766,87

8491,99

в том числе:

 

 

 

- за работу в ночное время

4553,54

2236,12

6789,66

- прочие доплаты

1171,58

530,75

1702,33

4. Часовой фонд зарплаты

122883,34

53630,44

176513,78

5. Среднечасовая зарплата

1,52

1,33

 

6. Дополнительная зарплата за внутрисменные потери всего:

846,78

-

846,78

в том числе:

 

 

 

- за льготные часы подросткам

151,55

-

151,55

- за льготные часы кормящим матерям,

695,23

-

695,23

7. Дневной фонд зарплаты

125730,12

53630,44

179360,56

8. Среднедневная зарплата

12,17

10,55

 

9. Дополнительная зарплата за целодневные потери всего:

12338,43

5348,01

17686,44

в том числе:

 

 

 

- за очередные отпуска,

11168,41

4840,87

16009,28

- за учебные отпуска

610,20

264,49

874,69

.- за дни временной нетрудоспособности

559,82

242,65

802,47

10. Месячный фонд зарплаты

136068,55

58978,45

195047

11. Среднегодовая зарплата.

2958,01

2564,28

 

12. Среднемесячная зарплата

246,50

213,69

 

 

3.4. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих.


Фонд заработной платы (ФЗП) руководителей, специалистов, служащих – это сумма их месячных окладов, умноженных на 12:

Фонд зарплаты руководителей,  Сумма месячных х Число должностных х 12 специалистов, служащих   =   окладов    единиц


ФЗП =  (600+500+200+400+400+260+350+350+300×2+320+300) = 4280 × 12 = 51360 (у.е.)

Таблица 11.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих

Наименование должности

Число штатных единиц

Месячный оклад

Персонал заводоуправления:

 

 

1. Директор

1 руководитель

600

2. Главный инженер

1 руководитель

500

3. Секретарь-машинистка

1 служащая

200

4. Начальник производства

1 руководитель

400

5. Главный бухгалтер

1 руководитель

400

6. Бухгалтер

1 специалист

260

7. Старший экономист

1 специалист

350

Цеховой персонал:

 

 

1. Старший мастер

1 руководитель

350

2. Мастер

2 руководителя

300

3. Механик

1 специалист

320

4. Технолог

1 специалист

300

Итого:

12

4280

Годовой фонд зарплаты


51360

 

 

3.5. Расчет общего фонда заработной платы всего персонала и составление таблицы

«Сводный план по труду и заработной плате».


1. Объем реализации продукции в оптовых ценах предприятия (без НДС) = 1873197,03 (у.е.)

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.