Проанализируем уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Среднегодовая численность работников ЗАО «Лето» за 2003 год составила 981 чел., из них служащие составляют 150 человек (в том числе: руководители - 51, специалисты - 94).
Основываясь на данных, представленных в Приложениях 6,7,8 (Штатное расписание) проведем анализ движения рабочей силы.
Таблица 2.14
Показатели движения рабочей силы ЗАО «Лето»
Показатель
2003 г.
1
2
Среднесписочная численность работников, чел.
981
Принято, чел.
60
Уволено, чел.
423
в т.ч.:
- за нарушение трудовой дисциплины
- по собственному желанию
- на пенсию
5
266
38
Коэффициент притока
6,12
Коэффициент оттока
43,12
Коэффициент общего оборота
49,24
Коэффициент текучести
27,62
Сальдо миграции
-363
Данные таблицы 2.14 показывают, что отток рабочей силы (43,12%) более чем в 7 раз превышает приток (6,12%), высока текучесть кадров (27,62).
Проведем анализ экономии фонда оплаты труда по категориям работников.
Таблица 2.15
Абсолютная экономия или перерасход фонда оплаты труда
по категориям работников (тыс. руб.)
Категория работников
2001 г.
2002 г.
Отклонение 2003 г. от (+,-)
2001 г
2002 г
3
4
6
Рабочие постоянные
54324
71004
58145
+3821
-12859
Рабочие сезонные и временные
40
-
-40
-6
Служащие
11545
14096
11937
+392
-2159
Итого
65909
85106
70082
+4173
-15024
Работники списочного состава других организаций, привлеченных на с.х. работы
881
1285
1043
+162
-242
Работники подсобных предприятий
2498
3301
2412
-86
-889
Работники ЖКХ
829
984
+52
-103
Работники торговли и общепита
1119
1576
684
-435
-892
Работники детских учреждений
995
1381
1227
+232
-154
Работники, занятые прочими видам деятельности
79
85
91
+12
+6
Всего
72310
93718
75377
+3067
-18341
Как видно из таблицы 2.15, экономия фонда оплаты труда наблюдается практически по всем категориям работников (за исключением категории «работники, занятые прочими видам деятельности»). В набольшей степени экономия произошла по категории «постоянные работники» (-12859 тыс. руб.), что связано с сокращением именно этой категории работников, однако фактор экономии, как показано выше, не оказал существенного воздействия на показатели рентабельности предприятия.
Проведем далее анализ обеспеченности АО «Лето» основными средствами.
Анализ обеспеченности ЗАО «Лето» основными средствами приведен в табл. 2.16.
Таблица 2.16
Обеспеченность ЗАО «Лето» основными средствами
2001г.
2002г.
2003г.
Приходится средств с.х. назначения, тыс. руб.:
на 100 га с.х. угодий
183952,4
216425,0
377270*
на 100 га пашни
371293,4
436836,8
779691*
на 1 работника
221,32
271,5
405,3*
Энергообеспеченность, квт:
14191
15549
20525
28643
31385
42419
Энерговооруженность труда, квт/чел
17,1
19,5
22,1
Из данных таблицы 2.16 следует, что за период 2001-2003 гг. обеспеченность основными средствами (с.х угодия, пашни) возросла почти в два раза.
Проведем анализ показателей движения и структуры основных средств.
Таблица 2.17
Показатели движения и структура основных средств ЗАО «Лето»
Показатели
Основные средства на начало года, тыс. руб.
428461
в т.ч. продуктивный скот и многолетние насаждения
Выбыло основных средств, тыс. руб.
86385
Поступило основных средств, тыс. руб.
24748
Основные средства на конец года, тыс. руб.
366824
Износ на начало года, тыс. руб.
176176
Износ на конец года, тыс. руб.
134704
Проценты:
- прироста
14,39
- выбытия
20,16
- обновления
6,75
- периодичности
15 лет
- замены
349,1
- расширения
-249,1
- износа на начало года
41,12
- износа на конец года
36,72
- сохранности на начало года
58,88
- сохранности на конец года
63,28
Сведения таблицы 2.17 показывают, что коэффициент обновления, характеризующий долю новых фондов в общей их стоимости на конец года, составил всего 6,75%. Коэффициент выбытия составляет 20,16%. Высоки показатели износа основных средств на начало года (41,12%), износа на конец года (36,72%), хотя положительная динамика есть.
Таким образом, техническое состояние основных средств на предприятии требует более интенсивного обновления.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
