|
2-3
26,8
35
0,89
0,32
0,205
3-6
16
35
0,89
0,23
0,052
ИТОГО
-
-
-
-
-
0,721
Потери мощности в трансформаторах определяются по формуле:
(12.10)
Расчет потерь мощности в трансформаторах сведен в таблицу 28.
Таблица 28
№ ТП
Тип трансформатора
Sнт, кВА
Sн, кВА
ΔРхх, кВт
ΔРкзт,
кВт
ΔРтр, кВт
ТП-1
ТМ-160
160
249
0,51
3,1
4,77
ТП-2
ТМ-250
250
344
0,74
4,2
5,46
ТП-3
ТМ-250
250
378
0,74
4,2
6,28
ТП-4
ТМ-400
400
484
0,95
5,9
6,22
ТП-5
ТМ-400
400
433
0,95
5,9
5,36
ТП-6
ТМ-400
400
550
0,95
5,9
7,48
ИТОГО
-
-
-
-
-
35,57
Потери активной мощности по вариантам:
ΔРмI=2,23+35,57=37,8 кВт;
ΔРмII=0,721+35,57=36,3 кВт
Годовые потери электроэнергии по вариантам:
ΔWI=37.8*1960=74088 кВт*ч;
ΔWII=36,3*1960=71148 кВт*ч;
СэI=0,58*74088=42,97 тыс.руб.
СэII=0,58*71148=41,27 тыс.руб.
Годовой фонд оплаты труда
Годовой фонд оплаты труда определяется по формуле:
(12.11)
где Фо – основная заработная плата, тыс.руб.;
Д – дополнительная заработная плата, тыс.руб.
Фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков определяется:
(12.12)
где Ri – количество рабочих повременщиков, чел.;
Fg- действительный фонд времени одного рабочего в год, час.;
Fg=1800 ч.;
Zm- часовая тарифная ставка.
Для рабочего V разряда – 15,05 р/час
Дополнительная заработная плата рабочих складывается:
(12.13)
где Дч – доплата до часового фонда заработной платы - 85%;
Дд – доплата до дневного фонда - 3%,
Дд=0,03(Фо+Д4);
Дм – доплата до месячного фонда – 6%,
Дм=0,06*(Фо+Дч+Дд)
Для определения фонда оплаты труда обслуживающего персонала определяется нормативная численность персонала. Расчет сведен в таблицу 29.
)
Группа
оборудования
Приложение
Расчетная
численность
К
Нормативная численность
ВариантI
КЛ - 10 кВ
У
7,5/100*1,7=0,128
1,34
0,172
ТП – 10/0,4
Ф
6,8/100*12=0,82
1,1
РП – 10 кВ
Ф
3/100*6=0,18
0,24
Ремонт
Х
4,2/100*6=0,252
0,34
ИТОГО
-
-
-
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.