Рабочим местом считается место постоянного или пе-риодического пребывания работающего для наблюдения и ведения производственного процесса или эксперимен-та. Организация рабочего места заключается в выборе рабочей позы, определении рабочих зон, размещении ор-ганов управления, индикаторов, инструментов и загото-вок. Часть пространства рабочего места, в котором осу-ществляются трудовые процессы, может быть разделена на зоны. Рабочая поза будет наименее утомительна при условии, что рабочая зона сконструирована правильно, то есть обеспечивается соответствие этой зоны с оптималь-ным нолем зрения рабочего (рабочая зона ограничивается дугами, которые может описывать рука при выполнении производственных операций).
Взаимодействие человека и техники в системе произ-водства (система человек -- машина -- производственная среда) должно рассматриваться при проектировании и создании безопасных условий труда, при решении за-дач оптимизации труда. Такое взаимодействие и является специальным предметом науки -- эргономики, которая комплексно изучает человека в конкретных условиях его деятельности, связанной с использованием машин (техни-ческих средств).
Различаются следующие требования эргономики к организации и проектированию трудовых процессов:
экономические, психофизиологические, психологические/ антропометрические, биомеханические, гигиенические, эстетические и социальные.
К экономическим требованиям относятся: повышение технической вооруженности труда; выбор оптимальной технологии, исключение лишних затрат рабочего времени; наиболее полное использование оборудования; выбор оптимального ритма и темпа работы; рациональная орга-низация рабочего места.
Психофизиологические требования: установление соот-ветствия скоростных, энергетических, зрительных и дру-гих физиологических возможностей человека в рассмат-риваемом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха; сокращение объема информации; сниже-ние нервно-эмоциональных напряжений и физических нагрузок; профессиональный отбор.
К. психологическим требованиям относят: установление соответствия закрепленных и формируемых навыков и воз-можностей восприятия, памяти и мышления.
Антропометрические и биомеханические требования: установление соответствия орудий труда размерам, форме и массе тела человека, силе и направлению движений.
Гигиенические требования: создание оптимальных метеорологических условий, оптимального физико-химического состава воздушной среды, освещенности, уровней шума и вибраций в пределах требований стандартов ССБТ и т. д.
К эстетическим требованиям относят: определение соответствия эстетических потребностей человека и художественно-конструкторских решений рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.
Социальные требования: повышение профессиональной подготовки, содержательности труда, эффективности управления производственными процессами, творческой активности трудящихся и др.
Эргономика рассматривает человека в системе человек--машина--производственная среда (ЧМС) как ведущее звено. Чем сложнее техника и многообразные взаимоотношения с ней человека, тем большая роль отводится «человеческому фактору» для достижения цели в современном производстве.
Под «человеческим фактором» понимается широкий круг присущих людям психологических и психофизиологических свойств, которые, так или иначе, проявляются в трудовой деятельности-
Под понятием «машина» подразумевается все, что находится в системе ЧМС между человеком и управляемым объектом.
Под производственной средой в эргономике понимаются следующие показатели: уровни опасных и вредных производственных факторов; параметры, сопутствующие процессу применения машин (электрический ток, вибра-ции и др.); потоки информации, приходящие в систему извне (распоряжения, инструкция, команды и т. и.). В период широкого внедрения новой техники во всех отраслях народного хозяйства--проблема оптимизации взаимоотношения человека с машиной и производствен-ной средой стала одной из основных.
4.2 Основные понятия и определения по охране труда
В ГОСТ 12.0.002--80 Системы стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения даются определения основных понятий и терминов, применяемых в охране труда.
Охрана труда -- это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, техниче-ских, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохра-нение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Техника безопасности -- система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Производственная санитария -- система организаци-онных мероприятий и технических средств, предотвра-щающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Опасный производственный фактор -- фактор, воздей-ствие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Вредный производственный фактор-- фактор, воздействие которого па работающего в опреде-ленных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Несчастный случай на производстве -- случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Травма (в переводе с греческого -- рана) -- повреж-дение тканей и органов человека с нарушением их целост-ности и функций, вызванное действием факторов внешней среды.
Безопасность труда -- состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных в вредных производственных факторов.
Безопасность производственного оборудования и про-цесса -- свойство производственного оборудования или процесса сохранять соответствие требованиям безопасности труда в условиях, установленных нормативно-техни-ческой документацией.
Опасная зона - пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного или вредного производственного фактора.
Средство индивидуальной и коллективной защиты предназначено для защиты соответственно одного или двух и более работающих (предотвращение или уменьшение воздействия опасных и вредных производственных факторов).
Знаки безопасности труда предназначены для предупреждения работающих о возможной опасности, необходимости применения соответствующих средств защиты, а также разрешающие или запрещающие определенные действия работающих.
Профессиональное заболевание вызывается воздействием на работающего вредных условий труда.
Пожарная и взрывная безопасность -- система организационных и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, ограничение их последствий.
Законодательство по охране труда -- это часть трудового законодательства, касающаяся обеспечения нормальных условий труда.
Безопасное расстояние - наименьшее допустимое расстояние между работающим и источником опасности, не-обходимое для обеспечения безопасности работающего.
Организация рационального освещения рабочих мест -- один из основных вопросов охраны труда. При неудовлетворительном освещении резко снижается производительность труда, возможны несчастные случаи, появление близорукости, быстрая утомляемость.
В зависимости от ис-точника света производ-ственное освещение мо-жет быть трех видов: естественное, искусст-венное и совмещенное.
Видимость -- способность глаза человека воспринимать объект при освещенности от 0,1 до 100 000 лк.
Показатель ослепленности -- критерий оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой.
Основная задача освещения на производстве -- соз-дание наилучших условий для видения. Эту задачу воз-можно решить только осветительной системой, отвеча-ющей следующим требованиям:
освещенность на рабочем месте должна соответство-вать -характеру зрительной работы, который определяет-ся тремя параметрами: объектом различения -- наимень-шим размером рассматриваемого объекта (при работе с приборами -- толщина линии градуировки шкалы, при чертежных работах -- толщина самой тонкой ли-нии на чертеже и т. п.);
Освещение характеризуется количественными и качественными показателями рисунок 1. По количественным показателям относятся световой поток, сила света, освещенность, яркость. Работа, выполняемая с использованием вычислительной техники, имеют следующие недостатки:
- вероятность появления прямой блескости;
- ухудшенная контрастность между изображением и фоном;
- отражение экрана.
В связи с тем, что естественное освещение слабое, на рабочем месте должно применяться также искусственное освещение. Далее будет произведен расчет искусственного освещения.
Рисунок 4.1 - Принцип освещения
Размещение светильников определяется следующими размерами:
Н = 3 м. - высота помещения
hc = 0,25 м. - расстояние светильников от перекрытия
hп = H - hc = 3 - 0,25 = 2,75 м. - высота светильников над полом
hp = высота расчетной поверхности = 0,7 м (для помещений, связанных с работой ПЭВМ)
h = hп - hp = 2,75 - 0,7 = 2,05 - расчетная высота.
Светильника типа ЛДР (2х40 Вт).Длина 1,24 м, ширина 0,27 м, высота 0,10 м.
L - расстояние между соседними светильниками (рядами люминесцентных светильников),
Lа (по длине помещения) = 1,76 м,
Lв (по ширине помещения) = 3 м.
l - расстояние от крайних светильников или рядов светильников до стены,
l = 0,3 - 0,5L.
lа = 0,5La, lв = 0,3Lв
la = 0,88 м., lв = 0,73 м.
Светильники с люминесцентными лампами в помещениях для работы рекомендуют устанавливать рядами.
Расчет искусственного освещения помещения рекомендуется производить методом коэффициента использования светового потока (метод светового потока).
Этот метод применяют для нахождения равномерного освещения.
Расчет искусственного освещения заключается в определении фактической освещенности на рабочем месте, исходя из имеющегося типа светильника и источника света. Исходя из сопоставления фактической освещенности Е с нормированным значением Emin, устанавливают класс условий труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
