Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Учет оплаты труда в строительстве Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности (ст. 121.3 КЗоТ РФ). Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению админи­страции предприятия, учреждения, организации, а руководителями пред­приятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряже­нию вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или выше­стоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позд­нее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд. Если администрация в нарушение порядка, установленного частями первой и второй настоящей статьи, произвела удержание, из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает, по жалобе работника, решение о возврате незаконно удержанной суммы. Взыскание с руководителей государственных и муниципальных предприятий, учреждений, организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора (ст. 122 КЗоТ РФ). Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации. 5. Учет расчетов с персоналом Синтетический учет расчетов с персоналом ведется на следующих счетах:
№ счета в плане счетов	Название счета	Актив	Рекомендуемая аналитика
		Пассив
70	Расчеты с персо­налом по оплате труда	Пассив	по каждому работнику предприятия
71	Расчеты с подотчетными лицами	Актив / пассив	по каждой авансовой выдаче
73	Расчеты с персо­налом по прочим операциям	Актив / пассив	по работникам предприятия
76	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебиторами и кре­диторами	Актив /пассив	по всякого рода операци­ям, не упомянутым в пояс­нениях к счетам 70 - 73
96	Резервы предстоящих расходов и платежей	пассив	По видам резервов: 1.      предстоящей оплаты отпусков (включая от­числения на социальное страхование и обеспече­ние) работников; 2.      на выплату ежегодного вознаграждения за вы­слугу лет

Для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоя­щим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате дохо­дов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предна­значен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» от­ражаются суммы:

·        оплаты труда, причитающиеся работникам;

·        оплаты труда, начисленные за счет образованного в установлен­ном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год;

·        начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм;

·        начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.

По дебету счета 70  «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными де­биторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику предприятия.

В таблице 5.1 приведены типовые проводки по учету расчетов с персо­налом по оплате труда.

Таблица 5.1

 

Содержание операции

Корреспондирующие счета

Дебет

Кредит

1

2

3

Начислена заработная плата работникам основного и вспомогательного производства, а также занятым сбытом и реализацией продукции

 

20, 23, 44

 

70

Начислена заработная плата работникам управления общепроизводственного и общехозяйственного назначения, а также обслуживающих производств и хозяйств

 

25, 26, 29

 

70

Начислена заработная плата работникам, занятых заготовкой и приобретением материалов, капитальными вложениями, некапитальными  вложениями

 

10, 12, 08, 30

 

70

Внесены в кассу излишне выплаченные суммы (опла­ты труда и т.п.) - исправительная запись

 

50

 

70

Начислены пособия по временной нетрудоспособности и прочие начисления, за счет внебюджетных фондов

 

69

 

70

Суммы, причитающиеся работникам за счет других предприятий, третьих лиц и т.п.

 

76

 

70

При создании резервов в установленном порядке начислены отпускные - вознаграждение по итогам года

 

86

 

70

Удержаны с начисленной заработной платы и др. выплат подоходный налог, единый социальный налог, по исполнительным листам, с виновников брака, по возмешению материального ущерба

 

70

 

 

68, 69, 76, 28,73

Выплачены из кассы суммы причитающиеся работни­кам по оплате труда, произведены перечисления со счетов в банках

70

50, 51,52, 55

Удержаны не возвращенные в установленный срок подотчетные суммы

70

71

Погашена задолженность по исполнительным листам

76

50, 51

Перечисление подоходного налога и единого социального налога в бюджет

68, 69

70

Заключение

Подводя итог написанной мною работы необходимо обратить внимание на следующие ключевые моменты, связанные с учетом труда и заработной платы в строительстве.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предпри­ятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллектив­ных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты тру­да, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотно­шение в их размерах между отдельными категориями работников.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9