Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Основы планирования показателей работы участка Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Штатный состав – больше явочного на число работников необходимых на непрерывных производствах для подмены неработающих в выходные и праздничные дни. Списочный состав больше штатного на число работников, временно отсутствующих в связи с очередным и дополнительным отпусками, болезнями и по прочим причинам. Среднесписочная численность – необходима для определения численности работников за определённый период. Она применяется для исчисления производительности труда, средне заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путём суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Для того, чтобы рассчитать численность рабочих участка необходимо определить действительный фонд рабочего времени исполнителя, который показывает, сколько рабочих смен должен отработать один работник за год. А также действительный фонд рабочего времени используется при расчёте годового фонда заработной платы. Расчёт действительного фонда рабочего времени исполнителя приводится с помощью таблицы годового баланса рабочего времени исполнителя. Таблица годового баланса рабочего времени исполнителя:
Показатели	Дни
1 Календарный фонд времени, Тк	365
2 Выходные и праздничные дни (в соответствии с графиком выхода на работу)	102
3 Номинальный фонд времени, Тн	263
4 Планово-уважительные невыходы на работу:
4.1 Очередной и дополнительный отпуск	25
4.2 Невыход на работу по болезни	4
4.3 Ученический отпуск	0,5
4.4 Выполнение государственных и общественных обязанностей	0,5
Итого:	30
5 Действительный фонд рабочего времени исполнителя, Д	233

 

Пояснения к таблице годового баланса рабочего времени исполнителя:

Тн – номинальный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между календарным фондом времени и выходными и праздничными днями (Тн=365-102=263)

Д - действительный фонд рабочего времени исполнителя рассчитывается как разность номинального фонда времени планово уважительных невыходов (Д= 263-30=233)

Формулы для расчёта численности рабочих участка:

Численность промышленно-производственного персонала предприятия для укрупнённых расчётов определяется, исходя из базисной численности, намечаемого роста объёма производства продукции и относительной экономии численности на основе расчётов роста производительности труда по отдельным факторам по формуле:

                                 Nп=(Nб*Коп/100)±Э

Где        Nп – плановая численность промышленно-производственного персонала

              Nб – базисная численность промышленно-производственного персонала

              Коп – плановый прирост объёма продукции, %

              Э – изменение численности промышленно-производственных рабочих

Для рабочих мест, обслуживаемых непрерывно с длительностью рабочего дня 6 и 7ч., подменная численность Nпод равна числу работников, занятых в одной системе. Штатное число рабочих Nш определяют добавлением подмены к явочной численности:

                                 Nш=Nя+Nпод=Нч*А*(С+1)

Где        Nш – штатное число рабочих

              Nпод – подменная численность

              Nя – явочная численность

              Нч – число рабочих, необходимых для обслуживания одного аппарата

              А – число аппаратов

              С – число рабочих смен в сутки

Для рабочих, численность которых зависит от объёма производства на данном участке, применяют следующие две формулы:

1 Расчёт численности с использованием норм времени:

                       Nc = åHврi*Bi/(Tэф*a)

Где        Nc – списочное число рабочих

              Нврi – норма времени на каждый вид изделий, ч.(смены)

              Вi – количество продукции каждого вида по производственной программе

              Тэф – плановый эффективный фонд времени одного рабочего по балансу, ч.(смены)

              a - коэффициент выполнения норм

              n – число видов изготовляемой продукции

2 Расчёт численности рабочих по нормам выработки:

                       Nс = В/(Нвыр*Тэф*a)

Где        Nc – списочное число рабочих

              В – производственная программа

              Нвыр – норма выработки на одного рабочего за час или за смену

              Тэф – плановый фонд рабочего времени одного работника, ч.(смены)

              a - коэффициент выполнения норм

Расчёт численности основных рабочих участка приведён в таблице 2.

Таблица 2. Расчёт численности основных рабочих участка (явочной, штатной, списочной)

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37