Комплексный показатель технического уровня рассчитывается по формуле : Kmy = I (ai*di), (1)
Где ai - отношения числового показателя аналога к его значению у оцениваемого изделия;
di - весомость i- го показателя качества.
Рассчитаем цену потребления тракторов, которая представляет собой сумму затрат на изготовление и реализацию продукции (цена товара) и расходов , связанных с потреблением. Цена реализации в общих эксплуатационных расходах за весь срок службы отечественных тракторов составляет 19 %, импортных - 45%.
Цт151к08=18356/0,19=96610
Цjd8100=115000/0,45 =255555;
Цхтз-121=21394/0,19=112600;
Ц jd 7700 =90000/0,45=200000;
Показатель качественно-ценовой конкурентоспособности изделий.
Таблица 2 - Расчет показателя качественно - ценовой конкурентоспособности тракторов
Показатель
Группа 1
Группа 2
Т151К-08
JD8100
ХТЗ-121 JD7700
Цена приобретения
96610
255555
112600
200000
Коеффициент технического уровня
0,73
1
0,88
Показатель качественно - ценовой конкурентоспособности
1,93
1,56
Рассчитаем уровень конкурентоспособности по сервисным показателям.
Таблица 3 - Сервисные параметры тракторов (бальная оценка)
Фирма- производитель трактора
ОАО «ХТЗ»
John Deere
Весомость показателя
Срок доставки потребителям
20 дней
2
15 дней
2,5
0,05
Точность соблюдения срока
+/-20
+/-5
Гарантийный срок
2 года
Более 2,5 лет
0,25
Полнота
технического
обслуживания
Контроль за
правильностью
эксплуатации,
профилактическое обслуживание
и ремонт
Шеф-монтаж
и регулирование,
обучение
персонала,
контроль за
профилактическое
обслуживание и ремонт
3
Обеспечение
запчастями
Срока
обеспеченности
больше
гарантийного
срока, но
меньше
нормативного
срока службы
Срок
Запчастями
соответствует
нормативному
сроку
службы
0,2
Условия оплаты
Оплата с
отсрочкой в
зависимости от
срока отсрочки
Оплата в
кредит (в
зависимости
от условий и
сроков
кредита)
0,1
Информированность
потребителя о
товаре
Незначительная
Очень
значительна
Имидж фирмы
Предприятие известное в регионе
4
Предприятие известное в мире
5
Уровень конкурентно способности по сервисным показателям
0,52
Находим показатель общей конкурентоспособности изделий :
Jko = J к-ц*У1 + Z*Y2 (2)
Где Y1 ,Y2 - весомость соответственно -качественно-ценовых и сервисных факторов конкурентоспособности (У1 + У2 = 1). В большинстве случаев У1 находится в пределах 0,65-0,85.
Jko1 = 1,93*0,8 +0,52*0,2=1,648. Jko2 = 1,56*0,8+0,52*0,2=1,352.
2 Организационный план
В содержание этого раздела рассматриваются вопросы организации и управления производством. В таблице 4 сведены данные о численности по всем категориям работающих промышленно - производственного персонала. Далее на рисунке приведена схема структуры управления ОАО «ХТЗ»
Таблица 4 - Расчет численности работающих ОАО «ХТЗ» на 2003 год
Количество
Производственные рабочие Наличие
3160 3011
Отклонение Вспомогательные рабочие
-149 5430
Наличие
5430
Отклонение
-35
Всего промышленно-производственныз рабочих
8625
8441
-184
Служащие
3060
В том числе
Руководители
1050
Специалисты
1860
служащие
150
Итого ППП
11685
Непромышленный персонал
1550
Всего работающих
13235
i
Расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы приведен в таблице 5
Таблица 5 - расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы на 2003 год
Наименование
Фонд оплаты труда, тыс.грн.
%к 2000г
Средняя з/п с ФМС, тыс.грн
2000
2001
20001
Фонд оплаты труда всего персонала
22892
27280
119,2
145,34
172,46
118,7
j
Пром. - произв. персонал
21031
25038
119,1
151,36
180,05
119,0
Из них
Работников
15423
18398
119,3
149,71
177,8
118,8
Служащих
5608
6640
118,4
156,09
186,62
119,6
Управленческого персонала
2726
г 3231
118,3
216,73
257,88
Специалистов
2715
3211
167
198
118,6
94,24
114,85
121,9
Непроизводственный персонал
1843
2199
100,02
116,51
116,5
Несписочный персонал
18
43
238,9
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
