Данные таблицы свидетельствуют о неравномерности приема и увольнения работников, наибольший прием работников наблюдается в период с апреля по август, а наибольшее количество уволенных в период с сентября по март. Это говорит о том, что и неравномерность коэффициента текучести кадров, и его рост в сравнении с предыдущими годами (см. таблицу 2.4.), зависит от фактора сезонности в период напряженных работ. Расширение фронта работ в такой период требует увеличения числа рабочих рук. И решающим фактором для РСУП «Родина» на влияние сезонности труда является высокий удельный вес в структуре посевов зерновых культур, поскольку затраты труда такие культуры распределяются очень неравномерно в течение года.
Следовательно, руководству РСУП «Родина» необходимо искать такой способ снижения текучести кадров, который бы позволял равномерно использовать трудовые ресурсы на протяжении года и учитывал особенность сельскохозяйственного производства – сезонность.
2.6. Анализ производительности труда на РСУП “Родина”
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции. Произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего на производство единицы продукции либо выполненной работы.
Произведем анализ производительности труда на РСУП “Родина” в целом по хозяйству.
Таблица 2.10
Анализ производительности труда на РСУП «Родина» за период
с 2001 по 2003 год
Показатель
Единица измерения
Значение показателя в году
2001
2002
2003
А
Б
1
2
3
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве
чел
249
231
222
Отработано дней одним рабочим за год
дн
258
260
266
Отработано часов всеми рабочими
Ч
7,5
Производство валовой продукции в сопоставимых ценах
млн.руб.
1492,5
1658,3
1858,0
Выработка работника, занятого в сельскохозяйственном производстве среднегодовая
тыс.руб.
5593,98
7178,79
8369,37
среднедневная
23,23
27,61
31,46
среднечасовая
3,1
3,68
4,29
Данные таблицы свидетельствуют о том, что наблюдается тенденция к увеличению показателей производительности труда в целом по предприятию. Увеличение валового выхода продукции на среднегодового рабочего (годовая выработка) произошло за счет изменения среднесписочной численности и производства валовой продукции .Значительное влияние оказало увеличение количества отработанных дней одним рабочим за год. Изменение таких показателей привело к увеличению показателей среднедневной и среднечасовой выработки.
Изменение перечисленных выше показателей напрямую связаны с увеличением затрат труда на производство продукции. Это ярко выражено в процессе анализа производства животноводческой продукции.
Сложившаяся ситуация на РСУП «Родина» обуславливается следующими причинами:
1) природно-климатическими условиями производства, от которых зависит продуктивность животных;
2) организационно-техническими условиями, от которых зависит содержание 1 головы животных.
Следовательно, в процессе дальнейшего анализа производительности труда, необходимо установить факторы, вызвавшие изменение затрат труда в животноводстве.
Таблица 2.11
Уровень производительности труда в животноводстве
на РСУП «Родина» за 2001-2003 г.г.
Среднегодовое поголовье КРС,всего
гол
4116
4380
4411
-коровы
580
570
600
-молодняк КРС и скот на откорме
3536
3810
3811
Среднегодовое число работников, всего
121
116
110
-доярки
25
23
-операторы КРС
33
35
32
-слесари-животноводы
34
30
28
-скотники
29
27
Отработано, всего
чел-ч
193829
199524
203074
43200
44790
45080
56789
57834
58020
52060
53450
55468
41780
43508
44506
Количество скота , закрепленное за основными работниками:
24
26
Продолжение табл. 2.11
56
55
60
119
127
137
61
68
71
Среднегодовой удой молока от одной коровы
кг
2882
3092
3140
Среднесуточный привес КРС
Г
502
512
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19