|
|
Численность обслуживаемого населения |
|||||||
|
по штат. нормат. |
по штат. распис. |
всего |
основ. персон. |
внешн. совмест. |
всего |
основ. персон. |
||
|
Врачи |
43,25 |
46,75 |
45,5 |
45,5 |
1,25 |
41 |
39 |
29216 |
|
Средний персонал |
74,75 |
78,75 |
78,75 |
78,75 |
|
75 |
75 |
29216 |
|
Младший персонал |
21,5 |
28,25 |
28,25 |
28,25 |
|
9 |
9 |
29216 |
|
Прочий персонал |
16 |
19 |
19 |
19 |
|
11 |
11 |
29216 |
|
ИТОГО |
155,5 |
172,75 |
171,5 |
171,5 |
1,25 |
136 |
134 |
29216 |
Продолжение табл.2
Обеспеченность населения штатами
Обеспечен.
штатами по штатному нормативу
Обеспеч.
населения
физич.
лицами
Укомплект.
штатами
Укомплек-
тованность
основн.
работниками
Коэфф.
совмести-
тельства
Коэфф.
совмест.
основн.
работников
Уд.вес
ставок, занятых
внешн.
совмест.
1,6
1,5
1,4
100
100
1,1
1,2
0,03
2,7
2,6
2,56
100
100
1,05
1,05
-
0,97
0,74
0,31
100
100
3,1
3,1
-
0,65
0,55
0,38
100
100
1,7
1,7
-
5,9
5,3
4,65
100
100
1,26
1,28
-
Укомплектованность штатами поликлиники 100% , но при этом коэффициент совместительства у персонала больше единицы. В среднем же он составляет по подразделению - 1,26 . Необходимо отметить, что в ЛПУ очень распространено для врачей внутренне совместительство, т.е. врач стационара несет нагрузку в поликлинике как узкий специалист. Связано это с большим дефицитом кадров.
2.2. Анализ оплаты труда
Основные направления по анализу оплаты труда:
- определение источников оплаты труда;
- выявление порядка формирования фондов оплаты труда;
- обоснованность применения данных систем оплаты труда;
- анализ средней заработной платы;
- определение заработной платы в расчете на 1 посещение, пролеченного больного;
- выявление структуры оплаты труда по кодам бюджетной классификации;
- анализ выполнения плана по фонду заработной платы и т.д.
Структура оплаты труда стационара Камышловской ЦРБ приведена в таблице 3, на Рис.1.
Таблица 3 - Структура оплаты труда стационара Камышловской ЦРБ
Виды выплат
Сумма,
тыс.руб.
Уд.вес
%
Оклад по ЕТС
987,5
66,20
Повышения за условия труда
118,8
8,00
Надбавки за стаж
154,3
10,30
Ночные
91,2
6,10
Праздничные
12,1
0,80
Оплата замены отпусков
128,1
8,60
Итого ФОТ
1492,00
100,00
Оплата труда работников стационара производится из двух источников - ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования) и местного бюджета. Оплата труда производится на основе ЕТС с учетом всех надбавок и доплат в соответствии с Положением по оплате труда медицинского персонала. Как видно из таблицы, большую часть в структуре оплаты труда занимает основной оклад – 66 ,2%. Данные приведены без учета фонда оплаты за дежурства врачей.
Рис.1
Отдельно дана структура оплаты труда поликлиники в таблице 4 и на Рис.2. Источник и система оплаты те же , что и в стационаре, за исключением выплат за условия труда, ночных и праздничных. Здесь они не применяются.
Таблица 4 - Структура оплаты труда поликлиники
Виды выплат
Сумма,
тыс.руб.
Уд.вес
%
Оклад по ЕТС
889,2
61,7
Повышения за условия труда
25,6
1,8
Надбавки за стаж
181,4
12,6
Ночные
Праздничные
Дополнительная оплата труда (ДОТ)
253,5
17,6
Оплата замены отпусков
91,2
6,3
Итого ФОТ
1440,9
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.