Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Документационное обеспечение управления фирмой. Состав документации При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Унифицированная форма №  ТД-1 Утверждена  постановлением Госкомстата России от 06.04.2001    №  26
							Код
		Форма по ОКУД					0301014
				по ОКПО
наименование организации
			Номер документа			Дата составления
	ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

 

 

 

 

полное наименование Работодателя

 

 

в лице

 

 

 

,

 

наименование должности

 

фамилия, имя, отчество

 

 

именуемый в дальнейшем «Работодатель»,  с одной стороны,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             фамилия, имя, отчество

именуемый (ая)  в   дальнейшем   «Работник»,  с   другой    стороны,   заключили настоящий   трудовой   договор   (контракт)  о нижеследующем:

 

1.      Предмет  трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии  (должности)

 

 

 

полное наименование профессии (должности)

 

в

разряд, класс (категория) квалификации

,

                                       наименование структурного подразделения организации

 

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

 

2.      Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1.  на

 

неопределенный срок,   определенный срок,  время выполнения определенной работы

причина заключения срочного трудового договора (контракта)

2.1.2 .

 

 

указывается конкретная работа

2.1.3.

Срок действия договора

 

 

 

 

 

2.1.4.

 

Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной  работе, совместительству

2.1.5.

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

 

мес

2-я страница формы № ТД-1

3.      Права и обязанности сторон

3.1.

Права  Работника

 

 

 

 

3.2.

Обязанности Работника

 

 

3.3.

Обязанности Работодателя

3.3.1.

Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда,  своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2.

Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте  с предоставлением  компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

 

 

 

3.3.3.

Прочие

 

 

 

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11