Размеры должностных окладов сотрудников с 1 до 18 разряды устанавливаются в соответствии с тарифными ставками ( окладами) ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также специальностью, квалификацией или должностью на основании аттестации и заключенного трудового договора.
Сотрудника Института устанавливаются следующие обязательные надбавки:
- Выплаты по районному коэффициенту а размере 15% к должностному окладу;
- выплаты за секретность, специальный режим работы, допуск к государственной тайне в размере от 10 до 20%;
- За знание иностранных языков;
- За классность водителям;
Обязательные доплаты сотрудников осуществляются:
- За работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах ( от 6 до 24% должностного оклада);
-За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, сверхурочных;
- При выполнении работ в ночное время, праздничные и выходные дни согласно действующим нормативам.
Рассчитаем тарифную часть месячного тарифа оплаты труда работников Института экономики и управления.
В 2007 году оплата труда преподавателей Института находится в диапазоне между 9 и 17 разрядами, сотрудников _ между 4 и 16.
Таблица. 1 - Общее количество ставок определенных разрядов преподавателей Института.
Разряд
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Общее количество
1,5
4,4
1
0
29,54
12,8
18,8
7,55
4,5
Как показывают данные таблицы 1, среди преподавателей Института преобладающим разрядом является 13( общее количество ставок составляет 29,45). Данный разряд соответствует тарификации такой категории работников, как ведущие специалисты.
Тарифную часть фонда оплаты труда преподавателей Института можно рассчитать на основе данных таблицы 2 :
Таблица. 2 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда преподавателей Института.
Общее количество ставок
Абсолютный размер тарифной ставки (оклада), рублей
Общая сума, рублей- произведение абсолютного размера ставки на ее количество.
2278,39
3417,59
2499,39
10997,32
2737,48
2958,48
3196,58
94427
3434,67
43963,38
3706,96
69690,85
3979,24
30043,26
4285,71
19285,7
Итого
29076,90
274565,58
С учетом Урал.тар.коэфф-та(15%)
315750,42
Для расчета тарифной части месячного фонда оплаты труда сотрудников Института воспользуемся данными таблицы 3:
Таблица . 3 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда сотрудников Института.
4
3
1394,38
4183,14
5
24
1548,23
37157,52
6
1717,95
8589,75
7
1887,67
5663,01
8
2074,48
12446,88
6835,17
9997,56
30112,28
0,00
41555,54
24042,69
2
7413,92
29434,66
187997,46
С учетом Урал.тариф.коэфф-та(15%)
216197,08
Распределение тарифной части месячного фонда оплаты труда между категориями работников Института можно проиллюстрировать с помощью следующей диаграммы.
Рисунок. 2 - Распределение фонда оплаты труда работников Института .
Как видно из диаграммы, большая часть фонда оплаты труда (59,36%) приходит на долю преподавателей Института. То объясняется характером деятельности рассматриваемой организации, специализирующейся на предоставлении образовательных услуг.
1.5. Ресурсы Института экономики и управления.
1.5.1. Основные фонды.
Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ) входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико - экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.
Общероссийский классификатор основных фондов разработан для применения на территории Российской Федерации взамен Общесоюзного классификатора основных фондов.
ОКОФ разработан в соответствии с Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 121 по реализации указанной государственной программы.
Сферой применения ОКОФ являются организации, предприятия и учреждения всех форм собственности.
ОКОФ обеспечивает информационную поддержку решения следующих задач:
- проведения работ по оценке объемов, состава и состояния основных фондов;
- реализации комплекса учетных функций по основным фондам в рамках работ по государственной статистике;
- осуществления международных сопоставлений по структуре и состоянию основных фондов;
- расчета экономических показателей, включая фондоемкость, фондовооруженность, фондоотдачу и другие;
- расчета рекомендательных нормативов проведения капитальных ремонтов основных фондов.
Объектами классификации в ОКОФ являются основные фонды.
Основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов.
К материальным основным фондам (основным средствам) относятся: здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
