Рефераты. Технико-экономические показатели работы предприятия

                   СМвсп = М * Чст ,                                                         (3.7)

       где  М - затраты на  вспомогательные материалы на один станок, руб.;

    Чст - Число станков, шт.

СМвсп = 180 000 * (3+3+4+3+4+3) =  3 600 000 руб.



Расходы на эксплуатацию транспортных средств (Зтр) составляют 10% от их балансовой стоимости:

Зтр = 62 484 000 * 0,1 = 6 248 400 руб.


Расходы на ремонт технологического оборудования (Роб) составляют 18% от их первоначальной стоимости:

Роб= 156 210 000 * 18 / 100 =  28 117 800 руб.


Расходы на ремонт транспортных средств (Ртр)  - 9% от их балансовой стоимости:

Ртр = 62 484 000 * 0,09 =  5 623 560 руб.


Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов (Например инструмента, инвентаря) - 720 000 рублей на один станок в год:

Имбп = 720 000 * 20 =  14 400 000 рублей на все оборудование в год.


Результаты расчетов поместим в таблицу 3.4.

Таблица 3.4


Статья расходов

Условное обозначение

Сумма

Тыс. руб.

1

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

ФОТвсп.раб

34 022,72

2

Отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих

ОСНвсп.раб

13 098,74

3

Стоимость технологической электроэнергии

Сэ

179 303,26

4

Амортизационные отчисления по технологическому оборудованию

А

14 650,83

5

Амортизационные отчисления по транспортным средствам

Атр

7 810,50

6

Стоимость вспомогательных материалов

СМвсп

3 600,00

7

Расходы на эксплуатации транспортных средств

Зтр

6 248,40

8

Расходы на ремонт оборудования

Роб

28 117,80

9

Расходы на ремонт транспортных средств

Ртр

5 623,56

10

Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов

Имбп

14 400,00


Итого: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования


306 884,81

3.2 Общепроизводственные расходы

Общепроизводственные  расходы включают в себя расходы по управлению предприятием и организацией работ. К ним относятся зарплата руководителям, служащим, малого обслуживающего персонала с отчислениями на социальные нужды. Также относится амортизация производственных помещений, затраты на текущий ремонт, канцелярские, почтовые и другие расходы, налоги.

          Годовой фонд зарплаты перечисленных выше категорий работников  рассчитывается, исходя из месячной ставки и количества работающих по каждой штатной должности.

Таблица 3.5

Штатное расписание предприятия.

Должность

Коли­че­ство

 на 2 смены

Оклад  в  месяц,    руб.

(количество мини­маль­ных  з/п   по  РФ  в  ме­сяц.)

Премия

%

Руководитель предприятия

        1

           15

    50

Заместитель руководителя

        1

           14

    50

Начальник   смены

        2

           12

    45

Технолог   нормировщик

        2

           10

    45

Экономист-бухгалтер

        2

            8

    40

Кладовщик

        2

            6

    30

Уборщица (МОП)

        4

            4

    30


Тарифный фонд оплаты труда служащих рассчитывается по формуле(3.8).

ТФОТслуж = Чслуж * Ом * 12 ,                                                (3.8)

где    Ом      - Оклад в месяц ;

                   Чслуж - Численность служащих.            

Минимальная зарплата в месяц - 83490 руб.

                             ТФОТслуж1 =  1 * (15 * 83490) * 12 =  15 028 200 руб.

                             ТФОТслуж2 =  1 * (14 * 83490) * 12 =  14 026 320 руб.

                             ТФОТслуж3 =  2 * (12 * 83490) * 12 =  24 045 120 руб.

                             ТФОТслуж4 =  2 * (10 * 83490) * 12 =  20 037 600 руб.

                             ТФОТслуж5 =  2 * (  8 * 83490) * 12 =  16 030 080 руб.

                             ТФОТслуж6 =  2 * (  6 * 83490) * 12 =  12 022 560 руб.

                             ТФОТслуж7 =  4 * (  4 * 83490) * 12 =  16 030 080 руб.


Затем рассчитываются премии по формуле (3.9).

          .                                                    (3.9)

          Прслуж 1 = 15 028 200 * 50 / 100 =   7 514 100 руб.

          Прслуж 2 = 14 026 320 * 50 / 100 =   7 013 160 руб.

          Прслуж 3 = 24 045 120 * 45 / 100 = 10 820 304 руб.

          Прслуж 4 = 20 037 600 * 45 / 100 =   9 016 920 руб.

          Прслуж 5 = 16 030 080 * 40 / 100 =   6 412 032 руб.

          Прслуж 6 = 12 022 560 * 30 / 100 =   3 606 768 руб.

          Прслуж 7 = 16 030 080 * 30 / 100 =   4 809 024 руб.


Далее рассчитывается фонд оплаты труда по формуле (3.10).

          ФОТслуж = ТФОТслуж + Пр.                                                  (3.10)

          ФОТслуж1= 15 028 200 +  7 514 100 =  22 542 300 руб.

          ФОТслуж2= 14 026 320 +  7 013 160 =  21 039 480 руб.

          ФОТслуж3= 24 045 120 +10 820 304 =  34 865 424 руб.

          ФОТслуж4= 20 037 600 +  9 016 920 =  29 054 520 руб.

          ФОТслуж5= 16 030 080 +  6 412 032 =  22 442 112 руб.

          ФОТслуж6= 12 022 560 +  3 606 768 =  15 629 328 руб.

          ФОТслуж7= 16 030 080 +  4 809 024 =  20 839 104 руб.


Отчисления на социальные нужды считаются по формуле (3.4).

          ОСН1=22 542 300 * 38,5 / 100 =    8 678 785 руб.

          ОСН2=21 039 480 * 38,5 / 100 =    8 100 199 руб.

          ОСН3=34 865 424 * 38,5 / 100 =  13 423 188 руб.

          ОСН4=29 054 520 * 38,5 / 100 =  11 185 990 руб.

          ОСН5=22 442 112 * 38,5 / 100 =    8 640 213 руб.

          ОСН6=15 629 328 * 38,5 / 100 =    6 017 291 руб.

          ОСН7=20 839 104 * 38,5 / 100 =    8 023 055 руб.


Результаты сводятся в таблицу 3.6.

Таблица 3.6

Затраты на оплату труда

Категория работников

Оклад за месяц,

руб.

Числен­ность,

чел.


Годовой

тарифный

Фонд  оплаты труда, руб.

Премии в год , руб.

Годовой фонд оплаты труда ,

руб.

Отчисления

на социальные

нужды,  руб.

Итого :

Затраты на оплату труда,  руб.

Руководитель предприятия

1 252 350

1

15 028 200

7 514 100

22 542 300

8 678 785

31 221 085

Заместитель руководителя

1 168 860

1

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.