Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Расчет себестоимости продукции и экономической эффективности предприятия по производству офисных сту... На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты, предусмотренные законодательством, за непроработанное на производстве время рабочих:  оплата отпусков, оплата льготных часов, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется  по нормативу  (проценту) к основной.  Данный процент  примем  равным 12%. В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась  на основе  месячного заработка исходя из современных  условий, в расчете фонда  оплаты труда уже учтена как основная,  так и дополнительная заработная плата. Таблица 3.2 Структура штатов и заработная плата персонала
№ п/п	Профессия, должность	Численность	Разряд	Заработная плата за мес., руб		З/плата за год всего, руб	З/плата на ед. прод., руб
				1 раб-ка	всего
	РСиС:
1	Директор	1	оклад	7 000	7 000	84 000	7,00
2	Гл. бухгалтер	1	оклад	6 000	6 000	72 000	6,00
3	Инженер-технолог	1	оклад	5 000	5 000	60 000	5,00
	Всего РСиС	3			18 000	216 000	18,00
	Основные рабочие:
4	Бригадир	2	5	4 200	8 400	100 800	8,40
5	Слесарь	4	4	3 500	14 000	168 000	14,00
6	Шлифовальщик	2	5	4 300	8 600	103 200	8,60
7	Сварщик	2	4	3 500	7 000	84 000	7,00
8	Столяр	2	5	4 500	9 000	108 000	9,00
9	Закройщица	1	4	3 200	3 200	38 400	3,20
	Всего осн. рабочих	13			50 200	602 400	50,20
	Вспомогательные рабочие:
10	Слесарь-ремонтник	1	4	3 400	3 400	40 800	3,40
11	Водитель а/м «Газель»	1	5	4 100	4 100	49 200	4,10
12	Транспортировщик	2	3	2 200	4 400	52 800	4,40
13	Уборщик-кладовщик	1	3	2 000	2 000	24 000	2,00
	Всего вспом. рабочих	5			13 900	166 800	13,90
	Итого	21			82 100	985 200	82,10

Отчисления на социальные нужды производятся  предприятием в государственные  фонды Российской Федерации  и  Республики Татарстан.  С 01.01.2002  года отчисления на  социальные нужды  составляют 36,8 %  от фонда  оплаты труда (основной и дополнительной  заработной  платы). Из  них:

1,2 % - отчисления в  Фонд страхования от несчастных случаев;

28 %  - отчисления в  Пенсионный фонд;

4 % - отчисления  в Фонд социального страхования РФ;

0,2 %  - отчисления в Фонд медицинского страхования РФ;

3,4 % - отчисления в Фонд медицинского страхования РТ.

Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят:

50,2 руб. * 36,8% /100 = 18,47 руб.,

где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.

3.3. Расходы на  содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)

На данную статью  относят:

·          затраты на содержание  оборудования  и других рабочих мест, стоимость смазочных, обтирочных материалов, охлаждающей жидкости;

·          все виды заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (наладчиков, смазчиков, слесарей) и отчисления на социальное  страхование;

·          стоимость электроэнергии, воды,  пара, сжатого воздуха и других энергоносителей, расходуемых на  приведение в движение рабочих  частей машин и механизмов;

·          затраты на текущий ремонт производственного оборудования,  транспортных средств и ценных инструментов, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, заработную  плату ремонтников и отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.;

·          стоимость на возмещение износа быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению;

·          амортизация  производственного  оборудования и транспортных средств;

·          прочие расходы, связанные  с работой оборудования.

3.3.1. Определение потребности в энергетических ресурсах

Силовая электроэнергия рассчитывается исходя из мощности установленных на оборудовании двигателей (т.е. нагрузки) и количества часов их работы, необходимого для производства продукции (1000 шт. офисных стульев в месяц).

Фонд рабочего времени оборудования см. п.1.1.

Световая электроэнергия также определяется из нагрузки освещения (всех световых приборов) на объем помещений (250 кв.м). Эта норма составляет 34,56 кВт/час. Время освещения увеличивается по сравнению с фондом рабочего времени оборудования, т.к. учитывает время на плановый ремонт этого оборудования.

Фонд времени на освещение (без учета дней на плановый ремонт):

365 – (15 + 104) = 246 дн/год

246 дн/год * 8 час/см * 2 см – 9 дн/год * 1 час * 2 см = 3 918 час/год,

где:

15 дн/год – праздничные дни;

104 дн/год – выходные дни;

9 дн/год - предпраздничные дни (сокращение смены на 1 час);

2 смены по 8 часов.

Расход средств на электроэнергию представлен в табл. 3.3.

Таблица 3.3

Расчет потребности энергоносителей

№ п/п

Наименование

Нагрузка, кВт/час

Коэф-т использ.

Фонд времени (час/год)

Расход э-энергии (кВт в год) (ст.3 *ст.4 *ст.5)

Тариф (руб/кВт)

Сумма (руб/год) (ст.6* ст.7)

Сумма (руб/мес) (ст.8 /12 мес.)

Сумма (руб/ед) (ст.9 / 1000 шт/мес)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Электроэнергия всего

66,56

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9