Статья 44: «Обслуживание зданий, сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства пассажирского, грузового движения».

                Статья 530: «Зарплата управления предприятия».

                Планируют потребную численность работников, занятых общим и техническим руководством, технико-экономическим планированием, организацией труда и зарплаты, комплектование кадров на станции.

2.1. Планирование численности работников станции

Статья 40 : «Приём к отправлению и выдача груза».

К этой группе работников относят приёмосдатчиков и товарных кассиров.

Так как среднесуточное отправление вагонов на нашей станции составляет 80, то у нас приёмосдатчики будут работать только по дням.

Один приёмосдатчик по норме обрабатывает 6 вагонов за смену, поэтому нам необходимо:

                                                                       80 : 6 = 13 (приёмосдатчиков).

Ежедневная затрата труда на объекте составляет 12 человек, а в месяц:

12*366 : 12 = 366 (чел./час.),

где: 366 – число календарных дней в году.

При 7-ми часовом рабочем дне приёмосдатчик должен отработать 173,1 час.

                На один обслуживаемый объект потребуется 366 : 173,1 =2 человека, а с учетом замещения работников:

                                                                                                Ч сп. = 13*2*1,1 = 29 (чел.)

                Товарные кассиры у нас работают круглосуточно по сменам.

                Один товарный кассир в смену обрабатывает 70 документов, а так как документов по 2 на каждый вагон, то нам нужно:

                                                                2*80 : 70 = 2 (товарных кассира в смену).

Ч сп  = 2*1*1,1*4,2 = 9 (чел.)

 Статья 70: «Станционный штат, занятый станционной (маневровой) работой ».

К этой группе работников относятся дежурные по паркам, дежурные по горкам, дикторы горки, составители, регулировщики скорости движения.

Дежурные по паркам – 3 человека в смену:

                                                                Ч сп. = 3*1*1,1*4,2 = 14 (чел.)

Дежурные по горке – 1 человек в смену:

                                                                Ч сп =1*1*1,1*4,2 = 5 (чел.)

Дикторы горок – 1 человек в смену:

                                                                Ч сп = 1*1*1,1*4,2 = 5 (чел.)

Составители – 6 человек в смену, так как на станции задействовано 6 маневровых локомотивов:

                                                                Ч сп = 6*1*1,1*4,2 = 27 (чел.)

Регулировщики скорости движения – 1 человек в смену:

                                                                Ч сп = 1*1*1,1*4,2 = 5 (чел.)

Дежурные по станции – 1 человек в смену:

                                                                Ч сп = 1*1*1,1*4,2 = 5 (чел.)

Операторы при ДСП – 1 человек в смену:

                                                                Ч сп = 1*1*1,1*4,2 = 5 (чел.)

Операторы СТЦ – 2 человека в смену:

                                                                Ч сп = 2*1*1,1*4,2 = 9 (чел.)

                Статья 530: «Зарплата управления предприятия».

По этой статье планируют численность работников, занятых общим и техническим руководством.

ДС – 1 человек

Зам. ДС по оперативной работе – 1 человек

Зам. ДС по грузовой работе – 1 человек

Инженер станции – 1 человек

Начальник СТЦ – 1 человек

                Статья 44: «Обслуживание зданий, сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства пассажирского, грузового движения».

                По этой статье планируют численность рабочих, занятых уборкой производственных помещений.

                При планировании уборщиц учитывается, что на 1 человека приходится 500 м2 производственных помещений.

                Общая площадь служебно-технических помещений 2200 м2 , поэтому необходимо:

                                                                2200 : 500 = 4 (чел.)

                                                                Ч сп. = 4*1*1,1= 5 (чел.)

Кладовщик – 1 человек.

                                                Ч сп. = 1*1*1,1 = 1 (чел.)

2.2. Расчёт фонда заработной платы

                По расчёту потребности работников этих групп и их фонда оплаты труда следует принимать следующие нормативы:

-          3,35%  - праздничные;

-          11,7%  - ночные;

-          40%  - премия.

Таблица 1