|
|
Счета учета материальных запасов
20
Материалы
201
Сырье и материалы
202
Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали
203
Топливо
204
Тара и тарные материалы
205
Запасные части
206
Прочие материалы
207
Материалы, переданные в переработку на сторону
208
Строительные материалы и другие
Схема организации учета материалов на производство
|
|
|
||||||
|
|
|
УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Заработная плата в ТОО « Металлург ремонте» начисляется на компьютере
На предприятии существует несколько видов оплаты труда
ИТР: Оклады + премия
Рабочие ОГМ: Повременно – Премиальная система оплаты труда
Рабочие МОЛ - Оклады
Формы и системы оплаты труда и условия их премирования и штатное расписание устанавливаются и разрабатываются на предприятии самостоятельно и зависит от объема выполненных работ.
На предприятии ведется соответствующая первичная документация: табель учета рабочего времени, табеля расчеты на сдельные работы, производится оплата больничных листов, донорских справок, оплата государственных обязанностей
После начисления заработной платы за месяц табуляграммы подшиваются в папки и служат основаниям для определения средней заработной платы, начислений пенсий.
Из начисленной заработной платы согласно Кодексу « О налогах и других обязательных платежей в бюджет » Удерживается Индивидуальный подоходный налог, а также обязательные пенсионные отчисления в ННПФ (Независимые накопительные пенсионные фонды) – 10 % Профсоюзные взносы (у членов профсоюзов) .
Не выданная в срок заработная плата депонируется.
Виды начислений по заработной плате:
Оклады берутся из штатного расписания
Тарифные ставки из положений по заработной плате
За вредность 8% от тарифной ставки (тариф* количество отработанных часов) доплачиваются газорезчикам и электросварщикам.
За классность –25% от тарифной ставки – водителям первого класса , 10% водителям второго класса. В настоящее время после спец расчета эта доплата введена в тарифную ставку.
За расширение зоны обслуживания от 30 – 50 % оклада , тарифной ставки – работникам совмещающим профессии.
Расчет оплаты повестки в военкомат:
Пример: Рабочий отсутствовал на работе 2 дня по причине вызова в военкомат. За ним сохраняется средний заработок.
Таблица: «Заработная плата за расчетный период»
Год
Месяц
Сумма зар. пл.
Кол- во отр. дней
1
2
4
5
2001
Октябрь
6800
20
2001
Ноябрь
7000
21
2001
Декабрь
4800
16
2002
Январь
8000
22
2002
Февраль
7500
21
Продолжение таблицы « Заработная плата за расчетный период»
1
2
3
4
2002
Март
6300
20
2002
Апрель
9000
22
2002
Май
10200
22
2002
Июнь
11000
23
2002
Июль
4800
10
2002
Август
8000
20
2002
Сентябрь
9200
21
Итого:
92300
238
Определяем средний дневной заработок с учетом показателей совокупной заработной платы и количества отработанных дней предыдущего расчетного периода.
Совокупную сумму заработной платы делим на фактическое количество отработанных дней.
92300тенге / 238 дней = 387,81тенге/день (тенге в день)
387,81 тенге/день * 2 дня = 775,62 тенге.
Кроме того, в качестве доплаты оплачиваются больничные листы. На оплату больничных существует ограничения. 100 % заработной платы оплачиваются только производственные травмы, все остальные оплачиваются в размере не превышающий 10 Месячных расчетных показателей (т.е. не более 8230 тенге за каждый месяц). В том случае если больничный лист выписан на два и более месяца предприятие обязано оплачивать за каждый месяц среднюю заработную плату с учетом показателей предыдущего расчетного периода.
Отпускные оплачиваются и предоставляются в календарных днях. Отпускные предоставляются по истечению расчетного периода (т.е. 12 месяцев) Для определения суммы отпускных берется средний дневной заработок.
В случае когда работник отработал полностью расчетный период в определении среднего дневного заработка берется средне месячное число календарных дней (29,66 дней) и сумма всего заработка за расчетный период.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.