Должностные лица таможенных органов Кыргызской Республики не несут ответственности за моральный, физический и имущественный вред, причиненный правонарушителю с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, если причиненный вред соразмерен силе оказываемого противодействия.

Согласно Постановлению Правительства Кыргызской Республики № 300 от 1 июля 1996 года в положении службы в таможенных органах Кыргызской Республики говориться: таможенные органы комплектуются на конкурсной основе за счет приема лиц, имеющих соответствующее высшее, а в необходимых случаях средне специальное образование или обладающих знанием иностранных языков.

На службу в таможенных органах преимущественным правом приема обладают выпускники средних специальных и высших учебных заведений, направленные на учебу Гостаможкомом, а так же лица, имеющие высшее образование, стаж работы в правоохранительных органах или в органах государственной власти и управления.

Прием на службу, перемещения по службе и увольнение работников из таможенных органов не могут быть связаны с их национальностью и отношением к религии.

Гражданин Кыргызской Республики не может быть принят на службу в таможенные органы, если он:

-         вступившим в законную силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

-         имеет не снятую судимость;

-         не отвечает требованиям, предусмотренных настоящим положением.

Для лиц, не подлежащих  служебной аттестации и впервые поступающих на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытательный срок от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки к должности, на которую они  поступают. Продолжительность испытательного срока может быть сокращена по решению руководящего таможенного органа. Во время испытательного срока стажер пользуется правами сотрудника таможенного органа в соответствии с занимаемой должностью. При неудовлетворительном результате испытательного срока  стажер увольняется в соответствии с Положением.

Председатель Гостаможкома назначается на должность и освобождается от должности Президентом Кыргызской Республики по Консультации с Премьер-министром Кыргызской Республики.

Заместители председателя Гостаможкома назначаются и освобождаются Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению председателя Гостаможкома.

Назначение всех сотрудников центрального аппарата Гостаможкома, а также начальников, заместителей начальников инспекторского состава таможенных органов на должности и их освобождение производится председателем Гостаможкома.

Аттестация производится аттестационными комиссиями.

Аттестационная комиссия назначается приказом председателя Гостаможкома в количестве не менее 5 человек и состоит из председателя членов комиссии и секретаря.

Секретарь аттестационной комиссии не является ее членом.

Основными задачами аттестации являются:

-         формирование высоко профессионального кадрового состава таможенных органов Кыргызской Республики;

-         установление соответствия сотрудника занимаемой должности;

-         использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;

-         выявление перспективы применения профессиональных и деловых качеств, способностей и возможностей сотрудника;

-         стимулирование роста профессионализма сотрудников;

-         определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки сотрудника;

Основными принципами аттестации являются:

-         законность;

-         гласность;

-         коллегиальность.

Проведению аттестации предшествует подготовительная работа, которая включает в себя следующие мероприятия:

-         проведение разъяснительной работы среди сотрудников о задачах аттестации и порядке ее проведения;

-         ознакомление каждого сотрудника, подлежащего аттестации, с настоящим Положением;

-         утверждение графика проведения аттестации.

Комиссия, рассматриваемая материалы аттестации, заслуживает представление руководителя аттестуемого, а при необходимости, сообщение сотрудника о своей работе.

По окончании аттестации комиссия дает одну из следующих оценок:

-         соответствует занимаемой должности;

-         соответствует занимаемой должности с учетом замечаний аттестационной комиссии;

-         соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с прохождением повторной аттестации через год;

-         не соответствует занимаемой должности, не аттестовывается.

Комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации (с указанием конкретных мотивов):

-         о поощрении сотрудника за достигнутые им успехи в работе;

-         о представлении сотрудника к досрочному присвоению очередного специального звания;

-         о включении в резерв на выдвижение;

-         о назначении на вышестоящую должность;

-         об освобождении от занимаемой должности;

-         о мерах по повышению уровня профессиональной подготовки.

Лицам аттестованного состава в соответствии с законодательством Кыргызской Республики установлены и присваиваются следующие специальные звания:

-         инспектор таможенной службы 3 ранга;

-         инспектор таможенной службы 2 ранга;

-         инспектор таможенной службы 1 ранга;

-         советник таможенной службы 3 ранга;

-         советник таможенной службы 2 ранга;

-         советник таможенной службы 1 ранга;

-         Государственный советник таможенной службы 3 ранга;

-         Государственный советник таможенной службы 2 ранга;

-         Государственный советник таможенной службы 1 ранга.

Звания присваиваются соответственно следующим должностям: