|
|
||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
|
Тарифные коэффициенты |
1,000 |
1,085 |
1,186 |
1,338 |
1,542 |
1,797 |
|
Часовая тарифная ставка (Сi) |
59,0 |
64,0 |
70,0 |
79,0 |
91,0 |
106,0 |
Сср = 5212,2 / 9396,3 = 0,55 (по формуле 1.13)
Рср = 3 + (0,77-0,7) / (0,79-0,7) = 3,77 (по формуле 1.10)
После расчета среднего разряда рабочих и среднего разряда работ определим величину их отклонения, которая не должна превышать предельно допустимую величину равную 0,55 – 0,77 = 0,2 Итак, средний разряд рабочих соответствует среднему разряду работ.
Вывод по 1 части
Проверка показала, что расчет бригады произведен правильно.
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ
2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок
В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами.
В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по формуле:
(2.1)
где Нзт - нормативные
затраты труда всех рабочих в чел.-мес. определяются делением суммарной
величины затрат труда в чел.-дн. ( - итог графы 12 табл. 1.2) на среднее
количество рабочих дней в месяце - 22 дня (при 5-дневной рабочей неделе);
ЗПср - средняя заработная плата строителей по области (8900 р.). Данная величина определяется из статистических источников информации.
Следующим этапом является распределение ФОТ между рабочими бригады. Основа распределения - тарифная система оплаты труда.
Основными элементами тарифной системы являются: тарифная сетка, тарифные ставки и единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Тарифная ставка - это размер оплаты труда рабочих за единицу времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка первого разряда предусматривает оплату за выполнение в течение единицы времени установленного нормой количества наиболее простой работы. Тарифные ставки второго и последующих разрядов увеличиваются в соответствии со сложностью работ и определяются произведением размера ставки I разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряда:
( 2.2)
где Сi — ставка i-го разряда, р.;
С1 - ставка I разряда, р.;
Кi - тарифный коэффициент i-го разряда.
Размер тарифной ставки первого разряда в рыночных условиях в негосударственной строительной организации может быть установлен исходя из следующих факторов:
1) законодательно утвержденной для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки (ЕТС);
2) величины денежного эквивалента бюджета прожиточного
минимума (БПМ);
3) величины денежного эквивалента минимального потребительского бюджета (МПБ);
4) величины из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня.
Необходимо рассчитать тарифные ставки шести разрядов (Сi) по нескольким вариантам и оформить в табл. 2.1. Для выполнения этих расчетов предварительно следует определить часовые ставки первого разряда для каждого варианта. Величину ставки первого разряда за месяц принимаем:
- по первому варианту – государственная – 1300 р. /мес.
- по второму из отраслевого тарифного соглашения в строительстве, действующего в период выполнения курсовой работы – 2600 р./мес.
- по третьему (из БПМ) и четвертому (МПБ) вариантам - из статистических данных области; БПМ = 4620 р., МПБ = 9000 р.
Бюджет прожиточного минимума (БПМ) - стоимостная оценка натурального набора прожиточного минимума, который представляет собой показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающим условия поддержания активного физиологического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков. БПМ является чертой бедности и критерием малообеспеченности.
Минимальный потребительский бюджет (МПБ) - стоимостная оценка натурального набора материальных и духовных благ, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека при современном уровне развития производительных сил. Набор включает продукты питания, одежду, обувь, белье, культтовары, предметы санитарии и гигиены, лекарства, расходы на культурно-просветительские мероприятия, жилье, бытовые и коммунальные услуги, транспорт, отдых, содержание детей в дошкольных учреждениях, другие социальные нужды, без которых не может обойтись человек.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.