В США  арбитражем недавно было выявлено, что 26 собственников бейсбольных команд высшей лиги действовали в сговоре в качестве олигопсонии, чтобы препятствовать повы­шению  оплаты профессиональных игроков, которые нанимались по контрактам в 1985 году. Когда фирмы объединяются в олигопсонию, последующее снижение конкуренции служит для оказания понижающего воздействия на цены найма услуг ресурса.

Предельные издержки на ресурсы для монопсониста

            Власть монопсонии - способность единственного покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые он закупает. Когда фирмы, обладающие властью монопсонии, увеличивают закупки, цена, которую они должны заплатить, возрастает. Так как такие фирмы  скупают значительную часть всего рыночного предложения соответствующего ресурса, фирма - монопсонист не может приобрести все необходимые ей ресурсы по одинаковой (прежней) цене. Предложение факторов производства фирме - монопсонисту харак­теризуется восходящей кривой.

Данные, приведенные в табл. 4, показывают воздействие власти монопсонии на стоимость ресурсов. Эти данные приведены для гипотетически чисто монопсонистической угледобывающей фирмы в отдаленном приграничном районе. Это единственный нанима­тель работников. Пусть все они - шахтеры и качественных различий в их способности к труду не существует. Для привлечения дополнительных работников фирме необходимо увеличить заработную плату. Повышение заработной платы привлечет работников из других районов, побудит наняться на работу в настоящее время не работающих в увеличит предложение труда желающими получить работу.

Первая и вторая колонки табл. 4 демонстрируют, как дневная заработная плата повышается по мере принятия на работу дополнительных работников. Когда фирма берет на работу 100 шахтеров, она платит каждому 40 долларов. Но при этой заработной плате она не может привлечь дополнительных работников. На данный момент наняты все, кто хотел бы трудиться при такой заработной плате. Если фирма хочет привлечь дополнитель­ную рабочую силу, она должна повысить заработную плату.

ТАБЛИЦА   4. Предложение ресурса рабочей силы и предельные издержки на ресурс рабочей силы при найме рабочей силы монопсонистом

            Предельные издержки на ресурс (МIС) являются для фирмы дополнительными издержками, затраченными для того, чтобы нанять еще одну единицу данного фактора производства. На рынке с совершенной конкуренцией предель­ные издержки на ресурс для предпринимателя, использующего рабочую силу, равны зара­ботной плате на текущий момент, так как фирма может нанять любое желаемое количество рабочей силы по текущему рыночному уровню заработной платы. Однако предельные издержки на ресурс для монопсониста растут, по мере того как фирма нанимает большее число работников.

В табл. 4 показано, как предельные издержки на ресурс - в данном случае на рабо­чую силу - увеличиваются при росте числа работников. Если фирма, занятая разработкой шахт, хочет увеличить привлекаемую рабочую силу до 101 рабочего в день, она должна поднять заработную плату до 41 доллара. Нужно учитывать, что всем рабочим за один час выплачивается равная заработная плата. Когда фирма нанимает большее число работни­ков (каждого на восьмичасовой рабочий день), она должна платить больше всем работни­кам, не только последнему из нанимаемых. Если бы она так не сделала, некоторые рабочие могли бы уйти, и фирма не смогла бы иметь ежедневно рабочую силу в количестве 101 рабочего.

Рис. 7 показывает кривые МIС и АIС для монополии. Кривой АIС является кривая SL - предложения рабочей силы, так как она отражает заработную плату (w), которую необходимо платить для привлечения любого заданного числа работников.

Рис. 7. Средние издержки на ресурс, предложение ресурса и предельные издержки на ресурс

Принятие решений о найме на монопсонистических рынках факторов производства

            Фирма,  обладающая властью монопсонии, максимизирует прибыль путем найма ре­сурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравниваются с доходом от предельного продукта данного производственного ресурса:

МIС = MRP.

Доход от предельного продукта ресурса определяет вклад дополнительных единиц ресурса в выручку фирмы. Предельные издержки на ресурс равны дополнительным затратам на дополнительную единицу услуг привлекаемого фактора производства.

Пока доход от предельного продукта труда для фирмы, добывающей уголь, превышает предельные издержки на рабочую силу, фирма может увеличивать доходы путем найма большего числа работников.

Решения о найме для максимизации прибыли фирмы, обладающей силой монопсонии, графически отражены на рис. 8. Так как фирма максимизирует прибыли путем прирав­нивания MRPL  и MICL, она нанимает в день 104 работников. Чтобы привлечь такое количество работников, она должна платить им заработную плату на уровне 44 долларов в день.

Рис. 8. Принятие решении о найме монопсонистом

Предположим, что фирма продаст добытый ею уголь на рынке с совершенной конку­ренцией. Нет причин ожидать, что фирма - монопсонист на одном или более рынках фак­торов производства будет также и монополистом на рынке угля. Нет ничего необычного в том, что фирма закупает ресурсы на рынке с несовершенной конкуренцией, а продает готовую продукцию на совершенно конкурентном рынке. Так как на рынке готовой про­дукции существует совершенная конкуренция, то МRРL = VMPL

Фирма - монопсонист нанимает меньшее количество рабочей силы и выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с точкой равновесия на аналогичном рынке факторов производства с совершенной конкуренцией. На рынке факторов производства с совершенной конкуренцией точка равновесия устанавливается там, где доход от предельного продукта ресурса уравнивается с его ценой. Если бы в каком-либо городе существовало несколько фирм, владеющих шахтами, которые конкурировали бы между собой при найме шахтеров, равновесие бы установилось в точке, подобной точке В на рис. 8. Рыночная заработная плата была бы на уровне wC и было бы приобретено QC рабочих дней. Каждая фирма при заработной плате wC была бы в состоянии нанять столько работников, сколько захочет. Заработная плата шахтеров была бы выше, чем при монопсонии, и нанято было бы большее число работников. В конечном итоге, при наличии конкурентных рынков готовой продукции, каждый шахтер получал бы заработную плату, равную стоимости предельного продукта труда. Фирмы не смогли бы делать дополнительную прибыль за счет выплаты шахтерам заработной платы меньшей, чем стоимость предельного продукта их труда.

Власть монопсонии, сочетающаяся с монопольной властью на рынках готовой продукции.

            Когда фирма обладает и властью монопсонии на рынках рабочей силы и монопольной властью на рынках ее готовой продукции, работники находятся в наихудшем положении. Этот случай изображен на рис. 9. Монопсония достигает равновесия в точке Е, где MRPL = MICL. Для того чтобы нанять QL работников в день, что соответствует этой точке, фирма выплачивает дневную зарплату в сумме w* долларов в день. При этой зарплате фирма добавляет к своей прибыли сумму, равную площади VRST. Эта площадь может быть разделена на две части. Площадь GEST является приростом прибыли в результате того, что в точке Е MRPL * > w*. Второй частью является площадь GERV. Это - прирост прибыли в результате того, что в точке Е VMPL* > MRPL*. Вся заштрихованная площадь VRST представляет собой добавку к прибыли фирмы в результате того, что она обладает властью и монопсонии и монополии.

Рис. 9. Фирма, которая является одновременно и монопсонистом и монополистом

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10