а) в предыдущем году
, %
=55,51 , %
б) в отчетном году
=55,50 , %
3.1.8. Определяем отклонение фактического удельного веса основных рабочих (в общей численности ППП) от удельного их веса в предыдущем году.
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом на предприятии произошло уменьшение удельного веса рабочих на 0,01 %
3.2 Анализ использования рабочего времени.
3.2.1 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (планового показателя предыдущего года).
а) абсолютное отклонение
∆ , чел.дн.
б) относительное отклонение
%∆ , %
%∆=7,95 , %
Вывод: Предприятие в отчетном году запланировало по сравнению с предыдущим годом увеличить число отработанных человеко-дней на 5981,05 дней (7,95%)
3.2.2 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (фактического показателя от показателя предыдущего года).
%∆=24 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом на предприятии произошло увеличение отработанных человеко-дней на 18168,85 дней (24%)
3.2.3 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (фактического показателя от планового показателя отчетного года).
%∆=15 , %
Вывод: В отчетном году предприятие перевыполнило план по количеству отработанных человеко-дней на 121187,8 дней (15%)
3.2.4 Определяем отклонение количества отработанных человеко-часов (планового показателя предыдущего года).
∆ , чел.ч.
%∆=10,71 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом предприятие запланировало увеличение количества отработанных человеко-часов на 62902,59 часов (10,71%)
3.2.5 Определяем отклонение количества отработанных человеко-часов (фактического показателя отчетного года от показателя предыдущего года).
%∆=27,32 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом предприятие добилось увеличение количества отработанных человеко-часов на 160404,99 часов (27,32%)
3.2.6 Определяем отклонение количества отработанных человеко-часов (фактического показателя отчетного года от планового показателя).
Вывод: В отчетном году предприятие перевыполнило план по количеству отработанных человеко-часов на 97502,4 часов (15%)
3.3 Анализ производительности труда.
Анализ производительности труда позволяет охарактеризовать эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Чаще всего анализу подвергают показатель выработки.
Выработка представляет собой отношение объема выпущенной продукции к среднесписочной численности работников.
Если объем произведенной продукции выражен в натуральных единицах, то выработка будет называться “Выработка в натуральном выражении”; если объем произведенной продукции выражен в денежных единицах, то выработка будет называться “Выработка в стоимостном выражении”.
Если при расчете выработки используется численность только основных рабочих, то выработка носит название “Выработка на одного рабочего”; если в расчете используется численность всего ППП, то показатель называется “Выработка на одного работающего”.
3.3.1 Определяем среднегодовую выработку на 1 рабочего.
, руб.
=195262,89 , руб.
б) по плану отчетного года
=230919,66 , руб.
в) фактически в отчетном году
=252734,08 , руб.
3.3.2 Определяем отклонение среднегодовой выработки на 1 рабочего (планового показателя от показателя предыдущего года).
∆ , руб.
%∆=18 , %
Вывод: Плановый показатель отчетного года по выработке на 1 рабочего увеличен по сравнению с предыдущим годом на 35656,77 рублей (18%)
3.3.3 Определяем отклонение среднегодовой выработки на 1 рабочего (фактического показателя от показателя предыдущего года).
%∆=29 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом выработка на 1 рабочего увеличилась на 57471,19 рублей (29%)
3.3.4 Определяем отклонение среднегодовой выработки на 1 рабочего (фактического показателя от планового показателя).
%∆=9,45 , %
Вывод: В отчетном году предприятие перевыполнило план по выработке на 1 рабочего на 21814,42 рублей (9,45%)
3.3.5 Определяем выработку на 1 работающего.
=108399,84 , руб.
=128217,65 , руб.
=140269,59 руб.
3.3.6 Определяем отклонение выработки на 1 работающего (планового показателя от показателя предыдущего года).
%∆=18,28 , %
Вывод: В отчетном году предприятие запланировало увеличение выработки на 1 работающего по сравнению с предыдущим годом на 19817,81 рублей (18,28%)
3.3.7 Определяем отклонение выработки на 1 работающего (фактического показателя от показателя предыдущего года).
%∆=29,40 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом на предприятии произошло увеличение выработки на 1 работающего на 31869,75 рублей (29,40%)
3.3.8 Определяем отклонение выработки на 1 работающего (фактического показателя от планового показателя).
%∆=9,4 , %
Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом предприятие увеличило выработку на 1 работающего на 12051,94 рублей (9,4%)
Содержание
Введение………………………………………………………………..стр. 2
Исходные данные……………………………………………………...стр. 3
Раздел 1…………………………………………………………………стр. 4
Раздел 2…………………………………………………………………стр. 9
Раздел 3…………………………………………………………………стр. 14
Литература
1. Бердникова Т.В., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, М., ИНФРА, 2001 г.
2. Туликова А.И., Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Основы теории и практики, Уч.пособие, ООО РИФ “ИНФРА”, Тула, 2005 г.
3. Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности, М., Маркетинг, 2001 г.
4. Экономический анализ под редакцией Баканова М.И., М., Финансы и статистика, 2002 г.
Страницы: 1, 2, 3
