С позиции финансов предприятия большое значение имеет организация оплаты труда, формы и условия выплат, стимулирующее увеличение прибыли, инновационную деятельность. Зависимость между организацией оплаты труда и его производительностью важна для любого предприятия, желающего повысить эффективность производства и достичь устойчивого положения на рынке средств производства, предметов потребления, услуг и т.д.

Прибыль – основной объект реализации распределительной функции финансов предприятия. За счёт прибыли формируется целая совокупность фондов денежных средств. На схеме показаны два основных канала участия прибыли в распределительном процессе, определяющих пропорции, в которых прибыль изымается и используется самим предприятием.

Рис. 1.1. Схема участия прибыли в распределительном процессе

Прибыль имеет следующее значение в деятельности предприятия: в обобщенной форме отражает результаты предпринимательской деятельности и является одним из показателей её эффективности; используется в качестве стимулирующего фактора предпринимательской деятельности и производительности труда; выступает источником финансирования расширенного воспроизводства и является важнейшим финансовым ресурсом предприятия.

Рис. 1.2. Схема системного подхода к распределению прибыли

Многогранный характер прибыли означает, что её исследование должно иметь системный подход. Такой подход предполагает анализ совокупности факторов образования, взаимовлияния, распределения и использования (рис. 1.2.).

В число образующих факторов включена выручка от реализации, получаемая предприятием от различных видов деятельности, в том числе от реализации продукции, занимающая основной удельный вес, от реализации прочих активов, основных средств. Важная составляющая образующих факторов – доходы от долевого участия в других предприятиях, в том числе дочерних, доходы по ценным бумагам, безвозмездная финансовая помощь, сальдо штрафов, полученных и уплаченных.

Взаимовлияющие факторы включают внешние и, определяемые финансово- кредитной политикой государства, в том числе налоги и налоговые ставки, процентные ставки по ссудам, в определённой мере цены, тарифы и сборы, а также внутренние, включая себестоимость, производительность труда, фондоотдачу, фондовооружённость, оборачиваемость оборотных средств.

Факторы распределения состоят из платежей обязательного характера в бюджет и внебюджетные фонды, в банковские и страховые фонды, платежей добровольного характера, включая благотворительные фонды, направления прибыли в фонды денежных средств, создаваемые в предприятиях.

Факторы использования относятся только к той прибыли, которая остаётся в предприятиях и коммерческих организациях. Они включают такие направления: потребление, накопление, социальное развитие, капитальные и финансовые вложения, покрытие убытков и прочих затрат.

1.3. Контрольная функция как способ регулирования деятельности предприятия.

Контрольная функция финансов предприятия заключается в реализации контроля рублём за реальным денежным оборотом, формированием фондов денежных средств. Контроль рублём имеет две формы: контроль за изменением финансовых показателей, состоянием платежей и расчётов; контроль за реализацией стратегии финансирования.

Финансовый служащий в первом случае опирается на систему санкций и поощрений, используя меры принудительного или, наоборот, стимулирующего характера. Во втором случае, речь идёт о реализации долгосрочной финансовой политики, в которой основное внимание обращается на предвидение изменений и заблаговременное приспособление к ним порядка и условий финансирования.
Постоянные изменения, обновления в финансовой системе нуждаются в адекватной реакции на всех работников предприятия. Достичь этого можно путём расширения самостоятельности работников, признания ими целесообразности и необходимости активной предпринимательской деятельности.
Выработка стратегии предпринимательства позволяет концентрированно направлять финансовые ресурсы в те сферы, которые могут принести большую экономическую выгоду.

Связь с обеспечивающей и распределительной функциями. Контрольная функция финансов предприятия может играть активную роль в принятии того или иного решения либо пассивно отражать результаты распределения денежных средств и воспроизводственных процессов.

Контрольная функция финансов предприятия реализуется по следующим основным направлениям: контроль за правильным и своевременным перечислением средств в фонды денежных средств по всем установленным источникам финансирования; контроль за соблюдением заданной структуры фондов денежных средств с учётом потребностей производственного и социального развития; контроль за целенаправленным и эффективным использованием финансовых ресурсов.

Для реализации контрольной функции предприятие вырабатывает нормативы, определяющие размеры фондов денежных средств и источники их финансирования.
Целевое и эффективное использование финансовых ресурсов контролируется на основе составляемых планов и отчётных смет образования и расходования денежных фондов.

Контрольная функция финансов предприятия включает также: контроль за поступлением выручки от реализации продукции и услуг; контроль за уровнем самофинансирования, прибыльности и рентабельности.

2. Анализ показателей, участвующих в распределительном процессе

2.1. Анализ распределения прибыли.

В процессе анализа необходимо изучить выполнение плана по использованию прибыли, для чего фактические данные об использовании прибыли по всем направлениям сравниваются с данными плана и выясняются причины отклонения от плана по каждому направлению использования прибыли.

Таб.1. Данные об использовании прибыли.
|Показатель |План |Факт |
|1. Прибыль от реализации продукции |17900 |19296 |
|2. Прибыль от прочих видов деятельности |- |704 |
|3. Балансовая сумма прибыли |17900 |20000 |
|4. Налог на недвижимость |500 |560 |
|5.Прибыль, полученная сверх |- |- |
|установленного уровня рентабельности, | | |
|перечисляемая в бюджет | | |
|6. Прибыль от ц/б и от долевого участия в|- |- |
|совмест-ных п/п, облагаемая налогом по | | |
|спец. Ставкам | | |
|7. Льготируемая прибыль |1500 |1600 |
|8. Налогооблагаемая прибыль |15900 |17840 |
|(стр.3 – стр.4 – стр.5 – стр.6 – стр.7) | | |
|9. Налог на прибыль по действующей ставке|3975 |4460 |
|10. Налог на доходы от ценных бумаг |- |- |
|11. Прибыль остающаяся в распоряжении п/п|13425 |14980 |
| | | |
|(стр.3 – стр.4 – стр.5 – стр.9 – стр.10) | | |
|12. Экономические санкции |- |80 |
|13. Отчисления из прибыли в благотвор. |25 |100 |
|фонды | | |
|14. Чистая прибыль (стр.11 – стр.12 – |13400 |14800 |
|стр.13 ) | | |
|15. Распределение чистой прибыли |670 |740 |
|в резервный фонд |6700 |8140 |
|в фонд накопления |6030 |5920 |
|в фонд потребления | | |
|16. Доля в чистой прибыли, % |5 |5 |
|резервного фонда |50 |55 |
|фонда накопления |45 |40 |
|фонда потребления | | |

Данные таблицы отражают процесс формирования налогооблагаемой и чистой прибыли и распределение её в фонды предприятия. Анализ формирования и использования фондов должен показать насколько и за счёт каких факторов изменилась общая сумма средств отчисления в фонды.

Основными факторами, определяющими размер отчислений в фонды накопления и потребления, могут быть изменение суммы чистой прибыли ( ЧП ) и коэффициента отчисления прибыли в соответствующие фонды ( Кi ).

Сумма отчисления прибыли в фонды предприятия равна произведению двух факторов: Фi = ЧП * Ki. Значит для расчёта их влияния можно использовать один из приёмов детерминированного анализа (Таб.2).

Таб.2. Расчёт влияния факторов первого уровня на размер отчислений в фонды предприятия.
|Вид фонда |Сумма |Доля |Сумма |Отклонения от |
| |распределяем|отчислений, % |отчислений, |плана |
| |ой прибыли, | |млн.руб. | |
| |млн.руб. | | | |
| | | | |всего |В том |
| | | | | |числе за |
| | | | | |счёт |
| |план |факт |план |факт |план |факт | |ЧП |Котч |
|Резервный |13400|14800|5 |5 |670 |740 |+70 |+70 |- |
|Накопления |13400|14800|50 |50 |6700 |8140 |+1440 |+700|+740 |
|Потребления |13400|14800|45 |45 |6030 |5920 |- 110 |+630|- 740|

Затем надо рассчитать влияние факторов изменения чистой прибыли на размер отчисления в фонды предприятия. Для этого прирост чистой прирост чистой прибыли за счёт каждого фактора умножим на плановый коэффициент отчисления в соответствующий фонд (Таб.3).

Данные таб.3. показывают причины увеличения суммы отчислений в фонды предприятия, что позволяет сделать определённые выводы и разработать мероприятия, направленные на увеличение суммы прибыли, а соответственно фондов накопления и материального стимулирования.

Таб.3. Расчёт влияния факторов второго уровня на сумму отчислений в фонды предприятия
|Фактор |Изменение суммы, млн. руб. |
| |чистой |отчислений в фонд предприятия |
| |прибыли | |
| | |резервный |накопления |потребления |
|Объём продаж |- 158 |- 7,9 |- 79,0 |- 71,1 |
|Структура товарной|+ 536 |+ 26,8 |+ 268 |+ 241,2 |
|продукции | | | | |
|Цены реализации |+ 3335 |+ 166,75 |+ 1667,5 |+ 1500,75 |
|Себестоимость |- 2317 |- 115,85 |- 1158,5 |- 1042,65 |
|продукции | | | | |
|Внереализационные |+ 704 |+ 35,20 |+ 352,0 |+ 316,80 |
|результаты | | | | |
|Налог на |- 60 |- 3,00 |- 30,0 |- 27,00 |
|недвижимость | | | | |
|Налог на прибыль |- 485 |- 24,25 |- 242,5 |- 218,25 |
|Экономические |- 80 |- 4,00 |- 40,0 |- 36,00 |
|санкции | | | | |
|Отчисления в |- 75 |- 3,75 |- 37,5 |- 33,75 |
|благотворительные | | | | |
|фонды | | | | |
|Итого |+ 1400 |+ 70,00 |+ 700,0 |+ 630,00 |

Страницы: 1, 2, 3, 4