работнику необходимо обратить внимание на __________________
(указать конкретно)
направить на курсы повышения квалификации _________________
(указать тему курсов, форму обучения)
включить в состав резерва на
должность____________________________
перевести на должность _______________________________
перевести в другое структурное подразделение ____
_____________________________________________
(указать, какое)
направить на стажировку в _____________________ другое
_______________________________________
(указать, что конкретно)
С оценкой ознакомлен: ______________ «____»_____________ 200__ г.
(подпись работника)
Начальник подразделения
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
Начальник ГРКЦ
_____________ _____________ «____»_____________ 200__ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
Приложение 7
Конфиденциально
Сводная оценка результатов исполнительской деятельности
за____квартал_______г.
ГРКЦ__________________
1. Оценка по подразделениям ГРКЦ
№ ii/ii
Подразделения ГРКЦ
Факт, численность иолр-я
Участвуют в оценке
Оценка по данному подразделению
Min (оценка, ф.н.о.)
Мах (оценка, ф.м.о.)
средняя
1.
Экономическая служба
2.
Отдел бухгалтерского учета и расчетов
3.
Отдел кассовых операций
4.
Группа информатизации
5.
Другие подразделения, участвующие в оценке
ИТОГО:
2. Укажите параметры оценки результатов исполнительском деятельности
работников, дополнительно включенные Витим ГРКЦ в оценочные
листы_________________________________________
_________________________________________________________