Рефераты. Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия "Полад&...
Расчет заработной
платы.
Работнику
начислено:
- заработной
платы – 7500 рублей (10 000 рублей / 20 дней * 15 дней);
- оплаты за работу
в выходные дни (в двойном размере) – 2000 рублей (10 000 рублей / 20 дней
* 2 * 2 дня);
- премии – 2375
рублей ((7500 рублей + 2000 рублей) * 25%).
Сумма заработной
платы за месяц составила 11 875 рублей
(7500 + 2000
рублей + 2375 рублей).
Каждый час работы
в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в
нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права. (ст. 154 ТК РФ).
Продолжительность
работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96
ТК РФ).
Ночное время – с
22 часов до 6 часов.
Работодатель
обязан оплатить в повышенном размере каждый час работы в ночное время,
независимо от режима работы работника (сменный или иной, например, «сутки через
трое», «день через день» и др.)
Пример 3.
Работник охраны
работает по графику сутки (с 8.00 до 8.00 следующего дня) через трое. Каждые 4
часа и 25 минут работнику предоставляется перерыв для питания и отдыха
продолжительностью 30 минут; всего 4 перерыва: с 12.25 до 12.55; с 17.20 до
17.50; с 22.15 до 22.45; с 03.10 до 03.40.
На ночное время
приходится 7 часов (время перерывов для питания и отдыха в рабочее время не
включается).
В соответствии с
коллективным договором за работу в ночное время работникам охраны производится
доплата в размере 35% от тарифной ставки. Часовая тарифная ставка работника
составляет 85 рублей .
Определяется
размер оплаты труда за одну смену:
а) оплата за
отработанное время 22 рабочих часа:
85 рублей * 22
часа = 1870 рублей;
б) доплата за
работу в ночное время:
85 рублей * 35% *
7 часов = 208руюлей 25 копеек;
в) заработная
плата работника за смену:
1870 рублей + 208
рублей 25 копеек = 2087 рублей 25 копеек.
Размер оплаты
труда за месяц:
2087 рублей 25
копеек * 7 суток = 14 610 рублей 75 копеек.
2.
АНАЛИЗ ФИНАНСОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.
Анализ имущественного положения
Устойчивость
финансового положения предприятия в значительной степени зависит от
целесообразности и правильности вложения финансовых ресурсов в активы. В
процессе функционирования предприятия и величина активов, и их структура
претерпевают постоянные изменения. Наиболее общее представление об имевших
место качественных изменениях в структуре средств и их источников, а также
динамике этих изменений можно получить с помощью вертикального и
горизонтального анализа отчетности.
Вертикальный
анализ показывает структуру средств предприятия и их источников. Необходимость
и целесообразность вертикального анализа в том, что переход к относительным
показателям позволяет не только проводить сравнения экономического потенциала и
результатов деятельности предприятий, но и в определенной степени сглаживать
негативное влияние инфляционных процессов.
Для общей оценки
динамики финансового состояния предприятия следует сгруппировать статьи баланса
в отдельные специфические группы по признаку ликвидности (статьи актива) и
срочности обязательств (статьи пассива). На основе агрегированного баланса
осуществляется анализ структуры имущества предприятия, который в более
упорядоченном виде удобно проводить по следующей форме (см. табл. 1):
Таблица 1
Агрегированный
баланс предприятия
АКТИВ
ПАССИВ
1. Имущество
1. Источники имущества
1.1. Иммобилизованные активы
1.1. Собственный капитал
1.2. Мобильные, оборотные активы
1.2. Заемный капитал
1.2.1. Запасы и затраты
1.2.1. Долгосрочные обязательства
1.2.2. Дебиторская задолженность
1.2.2. Краткосрочные кредиты и займы
1.2.3. Денежные средства и ценные
Бумаги
1.2.3. Кредиторская задолженность