|
|
Существенное влияние на выпуск продукции оказывает ритмичность производства. Чтобы рассчитать влияние на выпуск продукции ритмичности производства, надо знать плановый и фактический коэффициенты ритмичности. Зная эти коэффициенты, можно рассчитать резерв выпуска продукции. Для этого можно использовать следующую формулу (6.3):
ТП¢ – выпуск продукции, который был при плановом коэффициенте ритмичности.
Отсюда увеличение (уменьшение) объема выпуска продукции будет равно (6.4):
,
где ТПф – фактический выпуск продукции,
Крф, Крпл – коэффициенты ритмичности: фактический и плановый.
Решение
Наименование
Выпуск валовой продукции в 1-ю неделю, тыс. грн
Коэффициент ритмичности
Изменение коэффициента ритмичности фактически против плана
План
160
100
- 6,25
Факт
150
93,75
Наименование
Выпуск валовой продукции во 2-ю неделю, тыс. грн
Коэффициент ритмичности
Изменение коэффициента ритмичности фактически против плана
План
180
100
- 2,78
Факт
175
97,22
Наименование
Выпуск валовой продукции в 3-ю неделю, тыс. грн
Коэффициент ритмичности
Изменение коэффициента ритмичности фактически против плана
План
210
100
+ 14,29
Факт
240
114,29
Наименование
Выпуск валовой продукции в 4-ю неделю, тыс. грн
Коэффициент ритмичности
Изменение коэффициента ритмичности фактически против плана
План
250
100
+ 26,00
Факт
315
126,00
Фактический выпуск валовой продукции за месяц по сравнению с плановым увеличился на 80,0 тыс. грн.(880 – 800). На увеличение выпуска продукции повлияло увеличение коэффициента ритмичности выпуска продукции за 3-ю неделю на 14,3% и за 4-ю неделю на 26%. Наблюдалось незначительное снижение коэффициента ритмичности выпуска продукции в 1-ю и 2-ю недели (6,3% и 2,8%), однако это не отразилось на снижении планируемого выпуска продукции за месяц. Увеличение коэффициента ритмичности выпуска продукции за месяц составило 10% (880 * 100 /800 = 110%, 110% - 100%).
Задача 60
По одному из изучаемых предприятий средняя списочная численность рабочих за апрель составила 500 чел., в том числе рабочих с продолжительностью рабочего дня 7ч. – 40 чел. Остальные рабочие имели установленную продолжительность рабочего дня – 8ч. Эти рабочие отработали за отчетный период 10500 чел.-дней (80100 чел.-ч), в том числе сверхурочно 300 чел.-ч. В отчетном месяце было 22 рабочих дня.
Определить показатели, характеризующие уровень использования рабочего времени за используемый период. Проанализировать полученные результаты.
Решение
Наименование
показатели
1
Среднесписочное число рабочих за апрель
500 чел.
2
Отработано рабочими человеко-дней
10500 чел./дн
3
Число человеко-дней праздничных и выходных
4
Число отработанных человеко-часов, всего
80100 чел./ч.
5
В том числе сверхурочно
300 чел./ч
6
Количество рабочих дней
22
7
Календарный фонд рабочего времени
15000 чел./дн
8
Максимально возможный фонд рабочего времени
11000 чел./дн
9
Коэффициент использования календарного фонда времени
70%
10
Коэффициент использования максимально возможного фонда времени
95%
11
Средняя продолжительность рабочего периода (месяц)
21 дн.
12
Средняя установленная продолжительность рабочего дня
7,92 часа
13
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня
7,62 часа
14
коэффициент использования рабочего
104%
По этим данным можно определить прежде всего величины календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней
500 чел. × 30 дней = 15000 чел.-дней.
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:
15000 – 4000 (30 дн.- 22дн. * 500 чел.) = 11000 чел.-дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:
15000 - 4000 = 11000 чел.-дней.
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
число отработанных человеко/дней
а) коэффициент использования календарного =
фонда времени (К1) календарный фонд времени
К1 = 10500 / 15000 = 0,7 или 70%
число отработанных человеко/дней
б) коэффициент использования =
максимально возможного
фонда времени (К2) максимально возможный фонд времени
К2 = 10500 / 11000 = 0,95 или 95%
Страницы: 1, 2
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.